-->

Giúp công nhân lao động thay đổi thói quen tiêu dùng

Để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động, những năm gần đây các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều chương trình phúc lợi cho công nhân viên chức, lao động, điển hình là việc triển khai chương trình giảm giá, xây dựng các siêu thị mini ngay tại nhà máy.... Việc làm này không chỉ giảm bớt gánh nặng chi tiêu, tiết kiệm được thời gian mua sắm, đưa thực phẩm sạch đến tận tay công nhân mà còn giúp họ thay đổi thói quen tiện đâu mua đó.
giup cong nhan lao dong thay doi thoi quen tieu dung Công nhân lao động chủ động luyện tay nghề
giup cong nhan lao dong thay doi thoi quen tieu dung Chung tay giữ lửa hạnh phúc gia đình
giup cong nhan lao dong thay doi thoi quen tieu dung Nhân lên niềm vui cho con em công nhân lao động

Từ những nỗi lo thiết thực

Theo ghi nhận của phóng viên báo Lao động Thủ đô, quanh các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội như khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh), khu công nghiệp Sài Đồng (Long Biên), khu công nghiệp Phú Nghĩa (Chương Mỹ)… có rất nhiều kiểu chợ, từ chợ lớn, chợ nhỏ cho đến chợ tạm mọc trong khu dân cư. Tất cả các chợ đều bày bán phong phú, đa dạng các mặt hàng từ thực phẩm tươi, thực phẩm đã qua chế biến đến đồ khô, bánh kẹo… cho người dân đặc biệt là công nhân sống trong các khu trọ gần đó.

giup cong nhan lao dong thay doi thoi quen tieu dung
Công nhân viên chức lao động hào hứng tìm hiểu về sản phẩm gạo sạch, được trợ giá (Ảnh: Nguyễn Hoa)

Dễ dàng quan sát thấy tại đây có nhiều mặt hàng thực phẩm nông sản không có bao bì, tem nhãn được bày bán tràn lan. Thực phẩm tươi sống không được che đậy cẩn thận, khu vực bán gia cầm nặng mùi xú uế nằm cạnh nơi bán thịt lợn, rau củ. Cùng với đó là tình trạng nước thải ở các gian hàng đổ trực tiếp xuống nền đường gây mất an toàn vệ sinh thực phẩm.

Cứ vào khoảng 5 - 6 giờ chiều, các khu chợ này luôn nhộn nhịp cảnh công nhân tan ca tranh thủ đi chợ mua đồ về nấu cơm sau một ngày làm việc. Cũng như mọi ngày, chị Đào Thị Mai (công nhân công ty Nitori, khu công nghiệp Thăng Long) dạo quanh một vòng chợ mua thực phẩm chuẩn bị cho bữa cơm tối. Rời quê ra Hà Nội làm công nhân được một thời gian, chị Mai và nhiều đồng nghiệp khác còn gặp không ít khó khăn bởi thu nhập eo hẹp, lại còn phải san sẻ những đồng lương ít ỏi cho những khó khăn với người thân ở quê nên họ phải tính toán rất chi li các khoản chi tiêu.

“Tôi và các bạn cùng phòng thường nấu ăn chung một bữa, 3 người gói ghém trong khoảng 40 nghìn đồng, bữa nào sang hơn chút thì 50 nghìn đồng. Thực phẩm tôi mua chủ yếu ở chợ tạm chứ lấy tiền đâu mà mua tại các siêu thị lớn”, chị Mai bộc bạch.

Nhẩm tính một bữa ăn chỉ chưa đầy 20 nghìn đồng/người đầy đủ cả thịt và rau, chúng tôi bày tỏ sự lo lắng về việc thực phẩm không còn tươi ngon như sáng sớm, chất lượng cũng không đảm bảo. Chị Mai không ngần ngại chia sẻ: “Nhiều khi cũng lo lắng khi mua thực phẩm tại các khu chợ tạm bởi nguồn gốc không rõ ràng, chưa kể nguy cơ ngộ độc rất lớn. Nhưng đặc thù chúng tôi làm ca kíp, đi làm về muộn mệt nên tiện đâu mua đó. Gặp thực phẩm giá cả hợp lý là mua, ăn cho qua bữa để lấy sức mai làm việc tiếp. Chúng tôi cũng ý thức tự bảo vệ mình bằng cách rửa kỹ, nhất là các loại rau, củ, quả, rồi mới chế biến”.

Tương tự như chị Mai, anh Nguyễn Văn Tuấn (công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp Sài Đồng) là khách hàng thường xuyên sử dụng đồ ăn chế biến sẵn quanh các khu chợ. “Đa số công nhân nam như chúng tôi thường ít nấu ăn, chủ yếu là đi ăn bên ngoài cho nhanh, mặc dù biết đồ ăn được chế biến sẵn có thể không an toàn nhưng bận rộn nên chúng tôi tiện đâu mua đó cho nhanh”, anh Tuấn cho hay.

…Đến sự nỗ lực của công đoàn, doanh nghiệp

Lo ngại về vấn đề sử dụng thực phẩm không rõ nguồn gốc sẽ ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, nhiều công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất bày tỏ mong muốn được sử dụng những thực phẩm an toàn, giá cả ưu đãi. Đặc biệt, công nhân mong muốn được cung ứng hàng hóa Việt ngay tại nơi ở hoặc nơi làm việc để thuận tiện cho việc mua sắm, nhất là với những công nhân thường xuyên làm ca, kíp, không có nhiều thời gian rảnh rỗi.

Chị Nguyễn Thị An, công nhân công ty Nitori, may mắn hơn nhiều công nhân khác là không phải ở trọ, nhưng chị cũng phải vun vén lắm mới đủ chi tiêu trong gia đình. Trước đây, sáng nào chị cũng phải tranh thủ thời gian dậy sớm, mua thực phẩm từ chợ dân sinh gần nhà hoặc tranh thủ sau giờ làm chiều để mua sắm. Tuy nhiên, thực phẩm sau giờ làm chiều thường không tươi, không bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm. Chưa kể, với những ngày phải tăng ca, chị gần như không có thời gian mua sắm.

“Giống như nhiều chị em công ty, tôi chỉ mong có một điểm mua sắm hàng hóa gần công ty với giá cả phải chăng, chất lượng được đảm bảo an toàn, nếu được, có thể giảm giá hoặc cho chúng tôi trả vào kỳ lương thì thật tốt’, chị An chia sẻ.

giup cong nhan lao dong thay doi thoi quen tieu dung
Các loại bánh có nguồn gốc chất lượng được giới thiệu tới công nhân viên chức lao động

Để giúp công nhân giải tỏa nỗi lo ấy, Công đoàn của nhiều công ty đã vận động chủ doanh nghiệp dành một góc trong khuôn viên nhà máy để xây dựng siêu thị mini bán các mặt hàng thiết yếu cho công nhân. Trong số đó có thể kể tới siêu thị mini của Công ty TNHH Canon Việt Nam, nơi hiện đang bày bán hơn 200 mặt hàng thiết yếu. Tất cả các mặt hàng được bày bán đã được kiểm tra chất lượng, nhà cung cấp cũng cam kết bán giá thấp hơn thị trường ít nhất 15%. Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân, Công đoàn công ty thường xuyên kiểm tra các mặt hàng và nhắc nhở nhân viên siêu thị phải chú trọng đến chất lượng, không chạy theo lợi nhuận. Qua đó giúp công nhân yên tâm khi sử dụng các mặt hàng bán trong siêu thị.

Theo chị Phạm Lan Hương, cán bộ truyền thông nội bộ của Công ty TNHH Canon Việt Nam, siêu thị mini ra đời là sự nỗ lực rất lớn của Công đoàn công ty nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công nhân công ty được “đi chợ” có chất lượng và gần. Bên cạnh đó, cán bộ Công đoàn công ty còn thường xuyên khảo sát, tiếp nhận ý kiến đóng góp của công nhân để bổ sung hàng hóa vào siêu thị cho phù hợp nhu cầu.

Bà Nguyễn Thị Kiều Trang – Giám đốc Công ty Cổ phần sản xuất nông sản Kim Sáng cho biết: “Thấu hiểu nỗi lo và những trăn trở của công nhân lao động, đặc biệt gạo là mặt hàng thiết yếu, chúng tôi muốn hỗ trợ để người lao động được sử dụng gạo sạch, giúp họ có sức khỏe, phục vụ cho doanh nghiệp, đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp và đặc biệt là bảo vệ được sức khỏe cho bản thân và gia đình. Trong 3 tháng từ ngày 17/8 - 17/11/2019, công ty dự kiến dành 1000 tấn gạo áp dụng giảm giá sâu từ 50- 60% cho công nhân viên chức lao động Thủ đô”.

Nhờ sự giám sát chặt chẽ của công đoàn, siêu thị mini nhận được sự tham gia mua sắm của đông đảo công nhân. Bên cạnh sản phẩm an toàn, siêu thị còn tạo được sự thuận tiện về giờ giấc mua sắm, phù hợp với thời gian làm ca của công nhân.

“Trước đây, khi tan ca tôi thường ghé vào chợ chiều để mua thực phẩm về nấu bữa cơm tối. Có nhiều khi tăng ca về muộn, tới chợ người ta còn bán thứ gì thì mua thứ đó, chứ không có nhiều sự lựa chọn. Từ ngày có siêu thị mini, các mặt hàng được bán phong phú, có nguồn gốc rõ ràng giá lại rẻ hơn thị trường từ 10 -15%, chúng tôi ai cũng vui”, chị Nguyễn Thị Mai, công nhân khu công nghiệp Thăng Long chia sẻ.

Ngoài việc các siêu thị mini ra đời, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã ký kết nhiều chương trình hợp tác với doanh nghiệp, tạo ra các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Tiêu biểu như Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã phối hợp với Công ty Cổ phần sản xuất Nông sản Kim Sáng thực hiện chương trình “Gạo sạch cho công nhân”, mở đầu cho các chương trình đưa thực phẩm sạch, an toàn, giá rẻ đến tận tay công nhân. Công nhân mua gạo theo chương trình này sẽ được Công ty giảm giá trực tiếp 15 - 30% đối với từng sản phẩm gạo. Công nhân đăng ký mua gạo với công đoàn cơ sở, được nhận gạo trước và thanh toán tiền vào ngày nhận lương.

Để bảo đảm gạo sạch được tới tận tay công nhân, công đoàn tham gia giám sát chất lượng đầu vào, thời hạn sử dụng, nắm bắt tình hình qua phản ánh chất lượng gạo của công nhân khi sử dụng. Với những cách làm đó, qua chương trình gạo sạch, siêu thị mini… công nhân lao động không chỉ được mua sắm các sản phẩm an toàn mà bản thân họ thay đổi cách nghĩ, thói quen tiêu dùng tiện đâu mua đó, thay vào đó mỗi công nhân đã chủ động hơn trong việc lựa chọn những sản phẩm chất lượng để sử dụng.

Bà Nguyễn Thị Kiều Trang – Giám đốc Công ty Cổ phần sản xuất nông sản Kim Sáng cho biết: “Thấu hiểu nỗi lo và những trăn trở của công nhân lao động, đặc biệt gạo là mặt hàng thiết yếu, chúng tôi muốn hỗ trợ để người lao động được sử dụng gạo sạch, giúp họ có sức khỏe, phục vụ cho doanh nghiệp, đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp và đặc biệt là bảo vệ được sức khỏe cho bản thân và gia đình. Trong 3 tháng từ ngày 17/8 - 17/11/2019, công ty dự kiến dành 1000 tấn gạo áp dụng giảm giá sâu từ 50- 60% cho công nhân viên chức lao động Thủ đô”.

Nguyễn Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thận trọng khi đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc

Thận trọng khi đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa đưa ra cảnh báo hành vi lừa đảo người lao động đăng ký tuyển chọn đi làm việc nghề hàn, nghề khuôn mẫu tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS (Chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc).
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người dân

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người dân

Thời gian qua, các cơ sở y tế quận Bắc Từ Liêm luôn chú trọng thực hiện việc đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh.
Hàng nghìn thí sinh dự thi đánh giá năng lực đợt 1 của Đại học Quốc gia Hà Nội

Hàng nghìn thí sinh dự thi đánh giá năng lực đợt 1 của Đại học Quốc gia Hà Nội

Đợt thi đầu tiên của kỳ thi đánh giá năng lực do Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức đã bắt đầu vào hôm nay (15/3). Đây là kỳ thi được nhiều thí sinh mong đợi bởi kết quả của kỳ thi có thể được sử dụng để xét tuyển vào nhiều trường đại học, cao đẳng.
Bố trí ít nhất 3% ngân sách cho khoa học công nghệ

Bố trí ít nhất 3% ngân sách cho khoa học công nghệ

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày 14/3/2025 về đẩy mạnh triển khai Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (Đề án 06) tại các bộ, ngành, địa phương năm 2025 và những năm tiếp theo. Trong đó, Thủ tướng giao Bộ Tài Chính bảo đảm bố trí đủ ít nhất 3% ngân sách cho khoa học công nghệ.
NSND Trà Giang kể chuyện vượt mưa bom đạn làm phim "Vĩ tuyến 17 - Ngày và đêm"

NSND Trà Giang kể chuyện vượt mưa bom đạn làm phim "Vĩ tuyến 17 - Ngày và đêm"

“Cine 7 - Ký ức phim Việt” tuần này mang đến bộ phim "Vĩ tuyến 17 - Ngày và đêm". Đây là bộ phim tiêu biểu của nền điện ảnh cách mạng Việt Nam, được đạo diễn Hải Ninh thực hiện vào năm 1972. Chương trình lên sóng vào lúc 21h10 tối nay (15/3) trên kênh VTV3 - Đài Truyền hình Việt Nam.
Hà Nội: Tháo “điểm nghẽn”, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công

Hà Nội: Tháo “điểm nghẽn”, đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công

Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung tháo gỡ “điểm nghẽn”, phấn đấu giải ngân trên 95% kế hoạch vốn được giao (87.130 tỷ đồng), tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Thủ đô.
Khi sắp xếp đơn vị hành chính, lương tối thiểu áp dụng thế nào?

Khi sắp xếp đơn vị hành chính, lương tối thiểu áp dụng thế nào?

Người lao động làm việc trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Tin khác

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể trong tình hình mới

Sáng nay (14/3), tại Quận ủy Long Biên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong tình hình mới”.
Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Chú trọng công tác chăm lo cho người lao động

Năm 2024, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Phú Xuyên, sự phối hợp tạo điều kiện của UBND huyện và các ban, ngành đoàn thể, tình hình thực tế của địa phương Ban Chấp hành tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể, sâu sát, hướng về cơ sở. Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Chú trọng chăm lo cho lao động nữ

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức, Hà Nội, luôn quan tâm chú trọng đến hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó giúp nữ CNVCLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Gắn kết đoàn viên bằng hoạt động chăm lo thiết thực

Trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai đã tổ chức chương trình gặp mặt, giao lưu chúc mừng nhằm tôn vinh và tri ân những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Niềm vui trọn vẹn của nữ đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa

Kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng; tiếp tục thực hiện chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sáng nay (7/3) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức chương trình "Cảm ơn nữ lao động" và “Gian hàng 0 đồng” hỗ trợ lao động nữ khó khăn tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc quận.
600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

600 đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội được tập huấn về ATVSLĐ

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động, doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Việc thực hiện tốt an toàn lao động giúp hạn chế tối đa những thương tích, giảm thiểu thiệt hại về tính mạng, tài sản cho người lao động và doanh nghiệp.
Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Phát huy vai trò các nữ đoàn viên trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức khen thưởng các nữ đoàn viên tiêu biểu, tọa đàm “Vai trò của phụ nữ trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Ấm tình Công đoàn quận Long Biên đến với nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Chiều nay (6/3), lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tới thăm, tặng quà động viên nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận nhân kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025) và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong trường học

Công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn nhằm phát huy vai trò và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quy định của pháp luật. Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Tô Hiệu (Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín) đã tập trung đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng các phong trào.
Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân lao động

Điểm tựa vững chắc của đoàn viên, công nhân lao động

Với phương châm hoạt động kinh doanh và xây dựng chiến lược “Chăm lo phát triển đời sống người lao động làm căn bản để phát triển nguồn lực”, Công ty Swcc Showa Việt Nam đã và đang tiếp tục khẳng định được vị thế của mình trong tập đoàn Showa, đảm bảo công ăn, việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động