Gần 60% nhân lực công nghệ sẽ chuyển việc nếu được trả lương cao hơn
![]() | Số lượng đăng tuyển và ứng tuyển đều tăng cao |
![]() | Cơ hội của nhân lực Việt trước làn sóng công nghệ mới |
![]() | Rào cản lớn nhất của nhân lực công nghệ vẫn là ngoại ngữ |
Thông qua dữ liệu đăng tuyển trên VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc Tập đoàn Navigos Group, và khảo sát nhân lực ngành cho thấy,p lý do ứng viên cân nhắc chuyển việc là vì muốn có lương cao hơn chiếm 56,8%; muốn thăng tiến chiếm 12,5% và muốn làm mới môi trường làm việc chiếm 10,7%.
![]() |
Ứng viên nhân lực công nghệ tham gia sự kiện Tech Expo 2019 |
Bên cạnh đó, kết quả từ hệ thống cũng cho thấy, hơn 1/3 ứng viên không có lương ngoài giờ, dù phải thường xuyên làm việc thêm giờ. 82% ứng viên cho biết chế độ lương làm thêm ngoài giờ không có hoặc không rõ ràng.
Về mức lương trên thị trường tuyển dụng, hiện nhân lực có chuyên môn Blockchain và AI tiếp tục được đề nghị mức lương cao nhất. Theo đó, mức lương đăng tuyển trung bình cho nhóm kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến Blockchain nhận mức lương trung bình là 2.186 USD, nhóm phát triển phần mềm liên quan đến AI (trí tuệ nhân tạo) có mức lương 1.856 USD.
Mức lương đăng tuyển cho chuyên môn Blockchain và AI không chênh lệch nhau quá nhiều ở TP Hồ Chí Minh và Hà Nội. Tuy nhiên, đáng chú ý, trung bình mức lương đăng tuyển ở TP Hồ Chí Minh về chuyên môn Back-end là 2.017 USD, nằm trong top đầu, trong khi con số này ở Hà Nội chỉ là 1.174 USD, thấp nhất trong số các chuyên môn công việc.
Thị trường tuyển dụng cũng ghi nhận, xét theo vai trò công việc, nhóm kỹ sư giải pháp được nhận mức lương cao nhất. Theo khảo sát ứng viên, top 3 các vị trí có mức lương cao nhất lần lượt là: Kiến trúc sư giải pháp với mức lương 1.388 USD; quản lý sản phẩm với mức lương 1.382 USD và quản lý dự án với mức lương 1.265 USD.
Tại Ngày hội việc làm dành cho nhân lực công nghệ với quy mô lớn nhất Việt Nam Tech Expo 2019 diễn ra cuối tháng 6/2019 tại TP Hồ Chí Minh do Navigos Search tổ chức cho thấy, dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao ghi nhận nhiều ứng viên trên 5 năm kinh nghiệm, một số đang sở hữu mức lương từ 2.000-3.000USD, đang tìm kiếm những cơ hội mới hoặc vị trí cấp quản lý.
Đại diện Navigos Search cũng cho biết, sau những vòng phỏng vấn nhanh tại chỗ với ứng viên để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm và mong muốn sắp tới cho công việc của họ, gần 60% ứng viên phù hợp với những vị trí trống mà Navigos Search đang tìm kiếm.
Lĩnh vực công nghệ dữ liệu trỗi dậy trong nửa đầu 2019 Tham dự Ngày hội Tech Expo năm 2019 có sự xuất hiện của 40 nhà tuyển dụng, mang đến hơn 300 vị trí tuyển dụng. Theo Ban Tổ chức, hơn 1.500 ứng viên đã tham dự ngày hội, trong đó có đến 79% là ứng viên có kinh nghiệm 2 năm trở lên. Bên cạnh đó là số lượng các ứng viên mới ra trường và ứng viên có kinh nghiệm cấp quản lý. Theo Navigos Search, bên cạnh sự phát triển của Blockchain và AI, Data Science (khoa học dữ liệu) và Big Data (dữ liệu lớn) cũng có số lượng đăng tuyển tăng mạnh. Data Science có số lượng đăng tuyển tăng 121% và lượng ứng tuyển tăng đột biến đến 137% trong trong nửa đầu năm nay. Con số này cho Big Data lần lượt là 135% và 56%. Mức lương đăng tuyển cho lĩnh vực Big Data trung bình là 1.690 USD và cho lĩnh vực Data Science là 1.652 USD. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Quyết tâm đổi mới vì sự phát triển bền vững

Lũ lên nhanh, các xã miền núi Nghệ An ngập sâu trong nước

Thực hiện trả lương công chức theo vị trí việc làm trước ngày 1/7/2027

U23 Việt Nam đối đầu Philippines tại bán kết U23 Đông Nam Á: Quyết tâm bảo vệ ngôi vương

Lưu lượng hồ thủy điện Bản Vẽ gần đạt đỉnh, tỉnh Nghệ An chỉ đạo khẩn

Bộ Tài chính làm rõ về đánh thuế thu nhập cá nhân 20% với lãi bán nhà

"Dịu dàng màu nắng" tập 37: Tai họa bất ngờ ập đến trước thềm đoàn tụ, Lan Anh nhập viện cấp cứu
Tin khác

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ
Việc làm 21/07/2025 22:24

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao
Việc làm 21/07/2025 18:20

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số
Việc làm 20/07/2025 15:17

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng
Việc làm 20/07/2025 14:59

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước
Việc làm 19/07/2025 19:30

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp
Việc làm 18/07/2025 09:08

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô
Việc làm 15/07/2025 22:22

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025
Việc làm 14/07/2025 07:42

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia
Việc làm 14/07/2025 07:41

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi
Việc làm 13/07/2025 22:18