Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động tuyến đầu chống dịch

Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ đầu năm, đã ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế, xã hội và đời sống nhân dân, nhất là là đội ngũ nhân viên y tế.

Thời gian qua đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong toàn ngành Y tế Hà Nội đã và đang tập trung, nỗ lực trong công tác phòng, chống dịch bệnh, đối mặt với nhiều khó khăn, áp lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

Trước tình hình đó, bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, các cấp Công đoàn của ngành Y tế Hà Nội đã chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp, đồng hành cùng chuyên môn đồng cấp triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt, việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động luôn được chú trọng.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm: Xác định rõ nhiệm vụ, nên ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Sở Y tế hướng dẫn các đơn vị rà soát, xây dựng và thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động được quy định trong Bộ luật Lao động như: Hợp đồng lao động; tăng tuổi nghỉ hưu, thời gian làm thêm giờ… Đồng thời, tham gia các đoàn kiểm tra của Sở Y tế đánh giá kết quả hoạt động chuyên môn các đơn vị (khối bệnh viện) năm 2021. Nhất là công tác thực hiện các chế độ chính sách của người lao động, đặc biệt là chế độ của người lao động trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức chương trình “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” hỗ trợ người lao động bị thiếu việc làm, giảm thu nhập do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Công đoàn ngành cũng phối hợp với Sở Y tế Hà Nội về việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị người lao động năm 2021. Tính đến nay, đã có 66/66 đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức (tỷ lệ 100%), khối ngoài nhà nước có 22 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động năm 2021.

Đặc biệt, thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng đôn đốc, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài nhà nước rà soát việc sửa đổi, bổ sung các điều khoản theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thương lượng, đề xuất người sử dụng lao động xây dựng các điều khoản quan tâm hơn đến lợi ích của người lao động.

Công đoàn ngành cũng tích cực hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động triển khai hưởng ứng Tháng Công nhân – Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2021; quan tâm đầu tư môi trường làm việc an toàn cho người lao động; lập danh sách người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để kiến nghị đề xuất với người sử dụng lao động quan tâm trợ cấp, thăm hỏi và đề xuất với Công đoàn cấp trên trợ cấp.

Tiếp sức cho nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch

Không chỉ đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động, trong năm 2021 hoạt động của Công đoàn ngành luôn hướng về cơ sở, hỗ trợ các “chiến sĩ” áo trắng trong tuyến đầu chống dịch Covid-19 và bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; chú trọng công tác khen thưởng đột xuất động viên người lao động trực tiếp làm công tác phòng, chống dịch, qua đó khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn.

Điển hình, trong đợt cao điểm bùng phát dịch Covid-19 (từ ngày 24/7), Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã đề xuất Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đi thăm, hỗ trợ các đơn vị y tế tuyến đầu phòng, chống dịch như: Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật Hà Nội; Bệnh viện Thanh Nhàn; Trung tâm Y tế quận Nam Từ Liêm…

Công đoàn ngành cũng đã trích từ nguồn kinh phí hoạt động năm 2021 để hỗ trợ 94 lượt các đơn vị với tổng số tiền 1.219.350.000 đồng; LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 32 đơn vị với tổng số tiền 1.550.000.000 đồng. Chung tay tiếp sức cho các nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng tham gia hỗ trợ bằng cả kinh phí cũng như mua thẻ Bảo hiểm Covid-19, giúp người lao động thêm an tâm công tác.

Song song với đó, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức chương trình “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” hỗ trợ người lao động bị thiếu việc làm, giảm thu nhập do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với tổng số 1.055 “Túi An sinh Công đoàn” với tổng số tiền 211.000.000 đồng; Công đoàn ngành cũng hỗ trợ 2 nhân viên y tế có người thân mất trong thời gian trực tiếp chăm sóc bệnh nhân F0, mỗi cá nhân là 3.000.000 đồng; hỗ trợ 8 đoàn viên Bệnh viện Đa khoa quốc tế Thu Cúc thực hiện phương án 3 tại chỗ với tổng số tiền là 8.000.000 đồng...

Nhằm động viên, khích lệ các tập thể và cá nhân có thành tích tại các đơn vị trong tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19, trong đợt dịch thứ 4, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đề xuất với LĐLĐ Thành phố khen thưởng đột xuất cho 15 tập thể và 20 cá nhân; Công đoàn Y tế Việt Nam đã khen thưởng cho 12 cá nhân. Riêng Công đoàn ngành Y tế Hà Nội trong năm 2021 đã khen thưởng đột xuất cho gần 500 cá nhân có thành tích trong tuyến đầu phòng, chống dịch với tổng số tiền gần 300.000 đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cũng Phối hợp với Thành đoàn Hà Nội, Tổ chức Giáo giục Việt Nam (Blacasa) tổ chức gia sư dạy học online cho 1.300 em học sinh là con của nhân viên y tế tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19.

Cũng trong năm vừa qua, Công đoàn ngành còn thực hiện làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên CNVCLĐ tham gia các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và Thủ đô. Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, qua các phong trào đã góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và của Ngành, nhất là kết quả trong các đợt phòng, chống dịch Covid-19 bùng phát trong năm.

Với những nỗ lực và cố gắng không ngừng nghỉ trong suốt thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã thu được nhiều kết quả quan trọng, góp phần khống chế và từng bước đẩy lùi dịch bệnh tạo sự tin tưởng của các cấp ủy Đảng, chính quyền và người dân đối với đội ngũ nhân viên ngành Y tế.

Đặc biệt, Công đoàn ngành vinh dự được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhằm ghi nhận và biểu dương đơn vị vì đã có những thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua năm 2021.

Minh Khuê