--> -->

Điểm sáng trong công tác phát triển đoàn viên

Xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng CĐCS vững mạnh vừa là nhiệm vụ chính trị, vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, thời gian qua Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Trao quà cho đoàn viên làm việc tại các công trình trọng điểm Ấm áp “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” với đoàn viên, người lao động ngành Giao thông Thủ đô

Đồng bộ các giải pháp

Hiện nay, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội quản lý trực tiếp 41 CĐCS với tổng số 5.019 đoàn viên. Năm 2022, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, nhưng Công đoàn ngành vẫn quyết liệt triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và đã đạt, vượt các chỉ tiêu đề ra. Lượng đoàn viên Công đoàn tăng 60% so với đầu nhiệm kỳ 2018.

Ra mắt Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội.
Ra mắt Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội.

Bà Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, nhằm từng bước hiện thực hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Thực hiện chỉ đạo của Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố và nhiệm vụ của Đảng ủy cơ quan Sở GTVT Hà Nội giao, Công đoàn ngành tập trung thành lập CĐCS và vận động người lao động tham gia Công đoàn để phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam;

Tăng cường tuyên truyền tới Chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đẩy mạnh thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và tổ chức các phong trào thi đua cũng như hoạt động Công đoàn; Hướng dẫn và hỗ trợ CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị chăm lo chế độ lương, thưởng Tết và hỗ trợ người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, động viên đoàn viên thích ứng linh hoạt, đảm bảo công tác phòng, chống dịch và duy trì công tác, sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để chứng minh Công đoàn luôn vì người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Với “điểm sáng” phát triển đoàn viên, được biết, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã xây dựng kế hoạch và đề ra các giải pháp chỉ đạo CĐCS tuyên truyền, vận động người lao động ở các CĐCS trở thành đoàn viên công đoàn. Phối hợp với các phòng chuyên môn Sở để vận động doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực vận tải thành lập CĐCS, chủ động tiếp cận đội ngũ lái xe ô tô công nghệ tự do và xây dựng đề án thành lập Nghiệp đoàn lái xe ô tô được Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố thống nhất thông qua.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng tổ chức phát động đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Kết quả, năm 2022, Công đoàn ngành đã kết nạp 664 đoàn viên, vượt 228% so với kế hoạch; Đáng chú ý, dù không được giao chỉ tiêu thành lập CĐCS, nhưng Công đoàn ngành đã tích cực vận động thành lập mới 3 CĐCS, trong đó có thêm đơn vị Nghiệp đoàn; giới thiệu 52 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng.

Ông Ngô Minh Hoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội chia sẻ, hiện Công đoàn ngành đã cập nhật dữ liệu của 4.160 (đạt 97,88%) đoàn viên trên Phần mềm quản lý dữ liệu đoàn viên của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Để công tác phát triển đoàn viên đạt hiệu quả cao, Công đoàn ngành đã khéo léo, linh hoạt trong công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Trong năm, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã vận động và hỗ trợ tổ chức thành công Đại hội thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội và Nghiệp đoàn lái xe TACFOOC Hà Nội theo đúng điều lệ Công đoàn Việt Nam. Các đơn vị Nghiệp đoàn thực hiện chức năng chăm lo đoàn viên của Nghiệp đoàn. Nghiệp đoàn là cầu nối tổng hợp những kiến nghị của người lao động đến cơ quan quản lý, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động.

Hướng trọng tâm về người lao động

Với phương châm hướng trọng tâm về người lao động, năm 2022, Công đoàn ngành đã tập trung phối hợp với Lãnh đạo Sở GTVT Hà Nội chỉ đạo các đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức (CBCCVC) và hội nghị Người lao động. Kết quả, có 5/5 (100%) đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC; 31/32 (96,87%) đơn vị tổ chức hội nghị Người lao động; có 13/5 (260%) thỏa ước lao động tập thể được ký mới; 31/32 (96,8%) đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ; 32 bản thỏa ước được chấm, trong đó có 2 thỏa ước loại A, 4 thỏa ước loại B, 8 thỏa ước loại C và 20 thỏa ước loại D.

Chia sẻ về nhiệm vụ trọng tâm, bà Tạ Thị Mỹ Thanh, cho biết, năm 2023 Ban Chấp hành Công đoàn ngành GTVT Hà Nội sẽ tập trung triển khai các hoạt động trọng tâm. Trong đó, sẽ đẩy mạnh vận động thành lập CĐCS và kết nạp đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, củng cố hoạt động của Ban chấp hành các CĐCS ngoài Nhà nước.

Đ. Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã trở thành một trong những điểm sáng ở huyện Thạch Thất (Hà Nội). Đây không chỉ là hoạt động thường niên của các cấp Công đoàn, mà còn là một động lực quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Nhanh chóng làm rõ đối tượng có hành vi “biến thái” trên đường Hoàng Hoa Thám

Nhanh chóng làm rõ đối tượng có hành vi “biến thái” trên đường Hoàng Hoa Thám

Ngày 8/6, Công an phường Vĩnh Phúc, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội đã nhanh chóng xác minh, làm rõ đối tượng có hành vi “biến thái” trên đường Hoàng Hoa Thám.
Chiêu trò lừa đảo tinh vi khi mua sắm online, người tiêu dùng cần cảnh giác

Chiêu trò lừa đảo tinh vi khi mua sắm online, người tiêu dùng cần cảnh giác

Ngày 8/6, Công an thành phố Hà Nội phát đi cảnh báo, việc mua sắm online mang lại nhiều tiện ích cho người tiêu dùng, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro nhất là việc bị lừa đảo chiếm đoạt tiền khi mua bán.
Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội tích cực hiến máu cứu người

Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội tích cực hiến máu cứu người

Ngày 8/6, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội phối hợp với phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám và Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2025 với chủ đề: “Mỗi giọt máu cho đi - Một cuộc đời ở lại”.
Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La - Xuân Mai được triển khai tới đâu?

Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La - Xuân Mai được triển khai tới đâu?

Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang từng bước hoàn thiện hệ thống hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại, phục vụ chiến lược phát triển đô thị bền vững và kết nối vùng, Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La - Xuân Mai được xác định là công trình trọng điểm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Thí sinh, phụ huynh vui mừng khi Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn xét tuyển lại khối C

Thí sinh, phụ huynh vui mừng khi Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn xét tuyển lại khối C

Sáng 7/6, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) công bố quyết định bổ sung lại các tổ hợp xét tuyển C00 (Văn, Sử, Địa), C03 (Toán, Văn, Sử) và C04 (Toán, Văn, Địa) vào kỳ tuyển sinh năm nay. Thông tin này khiến nhiều học sinh và phụ huynh vui mừng, nhẹ nhõm sau thời gian dài lo lắng.
Công nghệ hiện đại và trí tuệ nhân tạo nâng cao giá trị chẩn đoán bệnh hô hấp

Công nghệ hiện đại và trí tuệ nhân tạo nâng cao giá trị chẩn đoán bệnh hô hấp

Việc cập nhật các kỹ thuật nội soi phế quản hiện đại không chỉ nâng cao hiệu quả chẩn đoán và điều trị bệnh lý hô hấp mà còn góp phần chuẩn hóa quy trình chuyên môn, đảm bảo an toàn cho người bệnh và nhân viên y tế.

Tin khác

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã trở thành một trong những điểm sáng ở huyện Thạch Thất (Hà Nội). Đây không chỉ là hoạt động thường niên của các cấp Công đoàn, mà còn là một động lực quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tối 7/6, tại Công viên Văn hóa Đống Đa, đêm Chung khảo cuộc thi Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025 đã diễn ra trong không khí sôi nổi và đầy cảm xúc, thu hút sự quan tâm đặc biệt của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động và khán giả trên địa bàn quận. Sau 4 vòng thi, thí sinh Nguyễn Minh Phương, đến từ Công đoàn Công ty CP Giải pháp thanh toán Việt Nam đã xuất sắc giành vương miện Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025.
Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ

Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ

Trong suốt gần 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, với cách triển khai phù hợp với địa phương, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và tập trung giải quyết các việc khó ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động

Trong 6 tháng đầu năm, công tác tuyên truyền, giáo dục của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, sát với thực tiễn, từng bước đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo toàn diện cho người lao động

Giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo toàn diện cho người lao động

6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời thúc đẩy phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Sôi động Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên

Sôi động Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên

Sáng 7/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Long Biên năm 2025, thu hút sự tham gia của gần 200 vận động viên đến từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn quận.
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Giữ trọn vẹn niềm tin của đoàn viên, người lao động

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Giữ trọn vẹn niềm tin của đoàn viên, người lao động

Không có chính quyền đồng cấp để phối hợp, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội gặp không ít khó khăn trong chỉ đạo, triển khai các hoạt động Công đoàn. Dù vậy, với sự năng động, sáng tạo và tâm huyết của đội ngũ cán bộ Công đoàn từ ngành đến cơ sở, hoạt động Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội vẫn được triển khai bài bản, thiết thực, hiệu quả, khẳng định được vị thế của tổ chức Công đoàn và giữ được trọn vẹn niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân

Đa dạng hoạt động chăm lo cho người lao động trong Tháng Công nhân

Các hoạt động chăm lo cho người lao động về vật chất, tinh thần đã được các cấp, ngành, tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp triển khai cụ thể, thiết thực, hiệu quả để Tháng Công nhân năm 2025 thực sự là ngày hội lớn của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động