--> -->

Công nhân môi trường “vào guồng” sau Tết

Nhân dịp đầu xuân Ất Tỵ 2025, đoàn công tác Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết và nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô, đơn vị đang đảm bảo công tác vệ sinh môi trường, thu gom vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt trên địa bàn quận Tây Hồ, Hà Nội.
Những “chiến binh thầm lặng” giữ phố phường sạch đẹp đón Tết Giữ gìn những “lá phổi xanh” Quận Tây Hồ phát động Tết trồng cây Xuân Ất Tỵ 2025

Bày tỏ vui mừng khi đến thăm, chúc mừng năm mới các đoàn viên, người lao động hiện đang công tác tại Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh chia sẻ với quan điểm của lãnh đạo Công ty, đó là luôn xem người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cũng nhấn mạnh, việc chăm lo cho người lao động không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, mà còn là của doanh nghiệp, làm sao để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Công nhân môi trường “vào guồng” sau Tết
Nhân dịp đầu xuân Ất Tỵ 2025, đoàn công tác Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết và nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô.

Qua nắm bắt và trực tiếp thăm hỏi đoàn viên, người lao động, bà Nguyễn Thị Thanh cho hay, đoàn viên, người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô luôn rất phấn khởi vì các chế độ lương, thưởng, phúc lợi được đảm bảo, thậm chí cao hơn mục tiêu được đề ra trong Hội nghị người lao động đầu năm. Được quan tâm, chăm lo nên người lao động cũng có trách nhiệm hơn, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

“Năm 2025 có thể có nhiều thay đổi nhưng chúc Công ty hoàn thành tốt hơn nữa các nhiệm vụ kinh tế, xã hội từ đó quan tâm hơn nữa đến đời sống việc làm của người lao động”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội gửi gắm đến Ban Giám đốc doanh nghiệp.

Chia sẻ với đoàn công tác, ông Nguyễn Xuân Đốc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô cho biết, mặc dù còn nhiều khó khăn tuy nhiên trong năm 2024, doanh nghiệp vẫn duy trì được đà tăng trưởng, với khối lượng thu gom vận chuyển chất thải rắn sinh hoạt luôn đảm bảo 100%, góp phần đảm bảo môi trường quận Tây Hồ nói riêng và thành phố Hà Nội nói chung.

“Những đóng góp của người lao động đã góp phần không nhỏ giúp đơn vị đảm bảo doanh thu, duy trì đà tăng trưởng nên doanh nghiệp cũng có quan điểm rõ là phải đảm bảo đời sống của người lao động và hiện đang duy trì ở mức tăng khoảng 8-9%”, ông Nguyễn Xuân Đốc cho hay.

Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô cũng chia sẻ với đoàn viên và người lao động làm việc trong lĩnh vực môi trường vốn là công việc nặng nhọc độc hại nhưng lại có hệ số lương thấp hơn so với các ngành chuyên môn khác cũng như tổng thể gói thầu thu gom.

Công nhân môi trường “vào guồng” sau Tết
Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội gửi lời hỏi thăm và chúc mừng năm mới tới đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Môi trường Tây Đô.

Do đó, để đồng hành với người lao động, trong các điều kiện cho phép đơn vị luôn chủ động đảm bảo đời sống việc làm và công tác chăm lo. Hiện, mức thu nhập bình quân của đoàn viên, người lao động tại đơn vị là từ 8 - 8,5 triệu đồng/ tháng, duy trì mức tăng trưởng 8-9%. Ngoài ra, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tất cả các đoàn viên, người lao động đều được nhận thêm các phần quà hỗ trợ từ Công ty.

Được biết, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Công ty Cổ phần Môi trường Tân Đô vẫn luôn bảo đảm vệ sinh đô thị trước, trong và sau Tết, mang đến môi trường sạch đẹp để người dân đón xuân nhất là tại các điểm thu hút đông đảo người dân và du khách như Phủ Tây Hồ, các khu vực xung quanh hồ Tây...

Không chỉ tập trung vào những ngày cuối năm, công ty còn duy trì hoạt động thu gom rác sạch sẽ ngay từ những ngày đầu năm mới Ất Tỵ 2025, với xe chuyên dụng và đội ngũ công nhân luôn sẵn sàng làm nhiệm vụ ngay cả khi triển khai hình thức thu gom mới theo Luật Bảo vệ môi trường và chỉ đạo của UBND thành phố Hà Nội. Bên cạnh việc giữ gìn vệ sinh đô thị, công ty cũng chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động, thể hiện tinh thần trách nhiệm và nhân văn trong các hoạt động của mình.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

“Kịch bản” phát triển kinh tế tư nhân tại TP.HCM

“Kịch bản” phát triển kinh tế tư nhân tại TP.HCM

Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã dự thảo chương trình hành động của Thành ủy và kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố thực hiện Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân (KTTN).
Bắt 3 đối tượng kênh Youtube "Người đưa tin" với hơn 1 tỷ lượt người xem, thu lợi bất chính trên 10 tỷ đồng

Bắt 3 đối tượng kênh Youtube "Người đưa tin" với hơn 1 tỷ lượt người xem, thu lợi bất chính trên 10 tỷ đồng

Công an Thành phố Hồ Chí Minh đã xác minh, vô hiệu hóa hệ thống kênh Youtube "Người Đưa Tin"; đồng thời khởi tố vụ án, khởi tố bị can và thi hành lệnh bắt tạm giam đối với 3 đối tượng liên quan.
Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Việc kiểm soát chặt chẽ các sản phẩm thuốc lá mới, bao gồm thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng, không chỉ góp phần ngăn ngừa tác hại đối với giới trẻ, mà còn là hành động thiết thực để giảm thiểu gánh nặng bệnh tật cho toàn xã hội… Đó một trong những ý kiến được đưa ra tại tọa đàm “Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới - Từ thực tiễn đến chính sách”.
Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Sáng 4/6, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức phiên họp giải trình về công tác quản lý, đầu tư cải tạo, nâng cấp và xây dựng mới các công viên, vườn hoa trên địa bàn thành phố Hà Nội. Theo báo cáo của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố, hiện Thành phố đã hoàn thành cải tạo, nâng cấp 70 dự án vườn hoa, công viên.
Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa đã bổ sung quy định với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao, việc truy xuất nguồn gốc là bắt buộc.
10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, tối 7/6/2025, tại Công viên văn hóa Đống Đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa sẽ tổ chức đêm chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025. 10 thí sinh xuất sắc trải qua vòng sơ khảo được Ban Giám khảo chấm điểm công tâm, chặt chẽ hứa hẹn sẽ là một sự kiện sôi nổi, hấp dẫn và đầy ý nghĩa.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã có nhiều nỗ lực vượt bậc trong triển khai nhiệm vụ, thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo nhiều dấu ấn rõ nét trong công tác tuyên truyền, vận động, phong trào thi đua yêu nước và công tác phát triển tổ chức Công đoàn.

Tin khác

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Sáng nay (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Xem thêm
Phiên bản di động