--> -->

Công đoàn chủ động, sáng tạo chăm lo và đồng hành cùng người lao động

Thời gian qua, Công đoàn Trường THCS Tảo Dương Văn (huyện Ứng Hòa, Hà Nội) tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.
Huyện Ứng Hòa: Chăm lo toàn diện cho người lao động, lan tỏa tinh thần “Cảm ơn người lao động” Sôi nổi Hội thao CNVCLĐ huyện Ứng Hòa năm 2025: Lan tỏa tinh thần thể thao và gắn kết công đoàn

Chăm lo thiết thực đời sống người lao động

Trong năm học 2024 - 2025, Công đoàn Trường THCS Tảo Dương Văn (huyện Ứng Hòa, Hà Nội) tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV). Dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa và sự phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu nhà trường, Công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, góp phần tạo động lực cho phong trào thi đua dạy tốt - học tốt trong toàn trường.

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong hoạt động công đoàn năm học qua là công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Ngay từ đầu năm học, Ban chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu phân công lao động hợp lý, công bằng, dân chủ; bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho CBGVNV. Việc giảm định mức giờ dạy cho các giáo viên kiêm nhiệm, ký kết văn bản thỏa thuận giữa Công đoàn và nhà trường được thực hiện đúng quy định, mang lại sự yên tâm và hài lòng cho đội ngũ.

Công đoàn nhà trường cũng tổ chức chu đáo các hoạt động tri ân, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn. Trong năm, hơn 37 triệu đồng đã được sử dụng để tặng quà cho đoàn viên nhân các dịp lễ, Tết như: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3... Đặc biệt, việc duy trì tổ chức sinh nhật quý, thăm hỏi ốm đau, mừng thọ cha mẹ đoàn viên, tổ chức “Đêm hội Trăng rằm” và các hoạt động vui chơi ngày Tết cho con em CBGVNV... không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn góp phần thắt chặt tình đoàn kết nội bộ.

Công đoàn chủ động, sáng tạo trong chăm lo và đồng hành cùng người lao động
Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu phân công lao động hợp lý, công bằng, dân chủ; bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho CBGVNV.

Công đoàn nhà trường còn phát huy vai trò nòng cốt trong các hoạt động nhân đạo, từ thiện. 100% đoàn viên tham gia các cuộc vận động ủng hộ Quỹ vì người nghèo, Quỹ biển đảo, hiến máu nhân đạo… với tổng số tiền ủng hộ lên tới gần 34 triệu đồng. Bên cạnh đó, công tác xã hội hóa giáo dục cũng được triển khai hiệu quả, góp phần tu sửa phòng truyền thống, tổ chức kỷ niệm 60 năm thành lập trường và xây dựng quỹ “Khuyến khích tài năng” với tổng giá trị hơn 200 triệu đồng...

“Chúng tôi luôn xác định người lao động là trung tâm, mọi hoạt động công đoàn phải hướng đến sự hài lòng, hạnh phúc và ổn định của giáo viên, nhân viên”, bà Nguyễn Thị Tâm - Chủ tịch Công đoàn nhà trường chia sẻ.

Thúc đẩy phong trào thi đua sôi nổi

Không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo, Công đoàn Trường THCS Tảo Dương Văn còn là cầu nối tích cực trong các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng môi trường giáo dục thân thiện, chất lượng. Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức hiệu quả các đợt thi đua cao điểm gắn với các ngày lễ lớn, với sự hưởng ứng sôi nổi của toàn thể cán bộ, giáo viên, học sinh.

Các phong trào thi đua như “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, “Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực”... tiếp tục được triển khai hiệu quả, góp phần xây dựng môi trường giáo dục tích cực.

Theo Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Tảo Dương Văn, phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” được triển khai sâu rộng, tiêu biểu như các đồng chí Lê Thị Tuyết Mai, Nguyễn Thị Phượng, Lương Thị Ngọc Hoa… Công đoàn cũng chủ động phát động phong trào sáng kiến kinh nghiệm, đổi mới phương pháp giảng dạy, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

Trong năm học 2024 - 2025, trường có 20 giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp trường, 4 giáo viên đạt giải cấp huyện và một giáo viên đạt giải Khuyến khích cấp Thành phố. Sáu sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá đạt chất lượng và gửi về cấp huyện.

Kết quả từ phong trào thi đua đã góp phần tích cực vào thành tích học tập của học sinh với 53 giải học sinh giỏi cấp huyện, 3 học sinh dự thi cấp Thành phố và 2 giải Ba hội thi Khoa học kỹ thuật cấp huyện.

Công đoàn chủ động, sáng tạo trong chăm lo và đồng hành cùng người lao động
Từ phong trào thi đua đã góp phần tích cực vào thành tích học tập của hàng chục học sinh giỏi các cấp.

Với tỷ lệ nữ đoàn viên chiếm đa số, công tác nữ công luôn được công đoàn chú trọng. Trong năm học, Ban nữ công đã phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, tổ chức truyền thông về bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, giáo dục kỹ năng nuôi dạy con. Công đoàn trường đạt giải Ba trong cuộc thi “Xây dựng công trình xanh, văn minh, hiện đại năm 2024”.

Song song với đó, công đoàn tiếp tục quan tâm đến công tác tổ chức, phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Trong năm học 2024 - 2025, đã có 2 đoàn viên được kết nạp Đảng. Công tác tập huấn nghiệp vụ, quản lý đoàn viên qua phần mềm được thực hiện nghiêm túc.

Phát huy kết quả đã đạt được, bước sang năm học 2025 - 2026, Công đoàn Trường THCS Tảo Dương Văn đặt ra những mục tiêu cụ thể như: 100% đoàn viên học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và Công đoàn; 100% nữ đoàn viên đăng ký thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; phấn đấu giới thiệu thêm ít nhất 1 đoàn viên ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng...

Trọng tâm trong năm tới sẽ là tiếp tục chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao chất lượng chuyên môn, phát triển tổ chức công đoàn vững mạnh, đổi mới phương thức hoạt động phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Với sự đoàn kết, sáng tạo, chủ động và trách nhiệm, Công đoàn Trường THCS Tảo Dương Văn tiếp tục là điểm tựa tin cậy của người lao động, là nhân tố tích cực trong công cuộc đổi mới và phát triển sự nghiệp giáo dục của nhà trường nói riêng và ngành giáo dục huyện Ứng Hòa nói chung.

Minh Phương

Nên xem

Nới rộng điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025: Cơ hội mới cho người lao động

Nới rộng điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025: Cơ hội mới cho người lao động

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến một trong những thay đổi được nhiều người lao động mong đợi nhất, đó là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Nghệ An: 11 cán bộ xã trở lại làm việc sau 7 tháng nghỉ hưu

Nghệ An: 11 cán bộ xã trở lại làm việc sau 7 tháng nghỉ hưu

11 cán bộ, công chức cấp xã của huyện Quỳnh Lưu (tỉnh Nghệ An) quay trở lại làm việc sau 7 tháng nghỉ hưu do chính quyền địa phương cho các cán bộ trên nghỉ hưu không đúng quy định.
Hưng Yên: Lãnh đạo tỉnh và hàng trăm cán bộ, chiến sĩ... xuyên đêm khắc phục sự cố cháy nổ tại nhà xưởng phế liệu

Hưng Yên: Lãnh đạo tỉnh và hàng trăm cán bộ, chiến sĩ... xuyên đêm khắc phục sự cố cháy nổ tại nhà xưởng phế liệu

Hàng trăm cán bộ, chiến sĩ Cảnh sát phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ, Công an tỉnh Hưng Yên và người dân vẫn đang tham gia chữa cháy và cứu nạn cứu hộ tại nhà xưởng tái chế phế liệu, địa điểm tại thôn Ao, xã Chỉ Đạo, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên. Nguyên nhân vụ cháy sơ bộ ban đầu do nổ đường ống dẫn khí.
Lời hối hận muộn màng của các bị cáo trong vụ Tập đoàn Phúc Sơn

Lời hối hận muộn màng của các bị cáo trong vụ Tập đoàn Phúc Sơn

Cuối giờ chiều ngày 28/6, phiên tòa xét xử bị cáo Nguyễn Văn Hậu cùng hàng chục bị cáo trong vụ án xảy ra tại Tập đoàn Phúc Sơn và một số địa phương khác đã khép lại phần tranh luận, 40 bị cáo lần lượt được nói lời sau cùng trước khi phiên tòa bước vào phần nghị án.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy siêu thị Điện máy Xanh tại Đồng Nai

Điều tra nguyên nhân vụ cháy siêu thị Điện máy Xanh tại Đồng Nai

Bước đầu, lực lượng chức năng ghi nhận vụ hoả hoạn không gây thiệt hại về người. Tuy nhiên, nhiều hàng hóa, thiết bị điện tử và tài sản bên trong siêu thị đã bị thiêu rụi, thiệt hại hàng tỷ đồng.
Bàn giao 198 Công đoàn cơ sở tại huyện Hoài Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Bàn giao 198 Công đoàn cơ sở tại huyện Hoài Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.
Hưng Yên: Cháy lớn tại xưởng tái chế kim loại, 4 người tử vong, 3 người bị thương

Hưng Yên: Cháy lớn tại xưởng tái chế kim loại, 4 người tử vong, 3 người bị thương

Một vụ hỏa hoạn đặc biệt nghiêm trọng xảy ra vào chiều ngày 28/6 tại xưởng tái chế kim loại ở xã Minh Hải, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên đã khiến 4 người thiệt mạng và 3 người khác bị thương.

Tin khác

Bàn giao 198 Công đoàn cơ sở tại huyện Hoài Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Bàn giao 198 Công đoàn cơ sở tại huyện Hoài Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.
Thành lập Tổ nghiên cứu, rà soát chính sách đối với cán bộ Công đoàn chuyên trách

Thành lập Tổ nghiên cứu, rà soát chính sách đối với cán bộ Công đoàn chuyên trách

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3713/QĐ-TLĐ về việc thành lập Tổ nghiên cứu hồ sơ cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ.
Bàn giao 97 Công đoàn cơ sở tại huyện Thạch Thất về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Bàn giao 97 Công đoàn cơ sở tại huyện Thạch Thất về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội chuyển giao 12 Công đoàn cơ sở về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội chuyển giao 12 Công đoàn cơ sở về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Chiều 27/6, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025; chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Bàn giao 40 Công đoàn cơ sở tại huyện Thanh Oai về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Bàn giao 40 Công đoàn cơ sở tại huyện Thanh Oai về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.
Bàn giao 13 Công đoàn cơ sở tại huyện Mỹ Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Bàn giao 13 Công đoàn cơ sở tại huyện Mỹ Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.
LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp nhận các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam

LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp nhận các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam

Ngày 26/6, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở về sinh hoạt tại các Công đoàn ngành Trung ương và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh, thành phố.
Chuyển đổi số ngành Ngân hàng: Công đoàn không đứng ngoài cuộc

Chuyển đổi số ngành Ngân hàng: Công đoàn không đứng ngoài cuộc

Trong bối cảnh chuyển đổi số trở thành xu thế tất yếu của thời đại, ngành Ngân hàng Việt Nam đang đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ nhằm hiện đại hóa hoạt động, nâng cao chất lượng dịch vụ và thúc đẩy tài chính toàn diện. Trong hành trình đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) không chỉ là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn đồng hành tích cực, sáng tạo và trách nhiệm trong công cuộc chuyển đổi số của toàn ngành.
Lan tỏa tinh thần học tập và làm theo Bác

Lan tỏa tinh thần học tập và làm theo Bác

Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, mà đã thực sự thấm sâu vào nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn tại quận Cầu Giấy. Nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo trong học và làm theo Bác đã được triển khai và tạo được sức lan tỏa sâu rộng, qua đó góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và Thủ đô.
Công đoàn quận Long Biên: Dấu ấn đổi mới, sáng tạo vì đoàn viên phục vụ

Công đoàn quận Long Biên: Dấu ấn đổi mới, sáng tạo vì đoàn viên phục vụ

Từ ngày đầu mới thành lập (năm 2003) với 93 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và 3.500 đoàn viên công đoàn, đến nay, LĐLĐ quận Long Biên đã có 415 CĐCS với 21.239 đoàn viên (tăng 362 CĐCS và tăng hơn 17 nghìn đoàn viên). Trong 22 năm qua, với sự chủ động, trách nhiệm và không ngừng sáng tạo, LĐLĐ quận Long Biên đã để lại nhiều dấu ấn đậm nét trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động; vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng được khẳng định rõ nét.
Xem thêm
Phiên bản di động