Các cấp Công đoàn Thủ đô: Chủ động tham gia gìn giữ an ninh trật tự trong dịp Tết

	Nâng cao vai trò giám sát của tổ chức công đoàn
	Tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn Thủ đô
	Thiết thực hướng về người lao động

Văn bản nêu rõ, thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội, nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ đồng thời nắm bắt chặt chẽ diễn biến tư tưởng, giải quyết sớm các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn các tình huống phức tạp có thể xảy ra, giữ vững ổn định an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố, đặc biệt là dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019, LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn Thành phố khẩn trương thực hiện 5 nhiệm vụ.

Trước hết, các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng kế hoạch, biện pháp chăm lo Tết cho CNVCLĐ, đảm bảo cho mọi người được đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn và tiết kiệm. Cùng đó, các cấp công đoàn cần chỉ đạo các CĐCS, đặc biệt là CĐCS khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để CNLĐ biết, yên tâm làm việc.

Chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ là một biện pháp để hải hòa quan hệ lao động. Ảnh minh họa.

Công đoàn cần nắm bắt tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng của đơn vị, doanh nghiệp, phản ánh kịp thời với công đoàn cấp trên cũng như thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng và các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ. Khi có vướng mắc nảy sinh, công đoàn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, nhằm kịp thời giải quyết những bức xúc, vướng mắc, phòng, tránh tranh chấp lao động và hạn chế đến mức thấp nhất CNLĐ dẫn đến đình công, ngừng việc tập thể.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố yêu cầu, khi có tranh chấp lao động tập thể và đình công xảy ra thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng nhanh chóng giải quyết, đảm bảo chủ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ đồng thời báo cáo ngay bằng điện thoại, email về LĐLĐ Thành phố (qua Ban Chính sách- pháp luật) để có sự chỉ đạo giải quyết.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu, trong thời gian được nghỉ tết Dương lịch và tết Nguyên đán, các cấp công đoàn chủ động tham gia với người sử dụng lao động, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phân công cán bộ, CNVCLĐ trực Tết đảm bảo tuyệt đối an toàn cho người và tài sản của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo an ninh trật tự xã hội, an toàn giao thông và phòng chống cháy nổ.

P.Diệp