Biểu dương 95 công nhân giỏi, 665 sáng kiến sáng tạo và 78 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến

Sôi nổi phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Theo đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội hiện đang quản lý trực tiếp 369 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 154.033 lao động, trong đó đoàn viên 145.710 người.

Trong những năm qua Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đặc biệt chú trọng triển khai sâu rộng đến Ban Chấp hành CĐCS, đoàn viên và người lao động các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” và Điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.

Hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phát động, các CĐCS đã chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện, phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) tổ chức phát động thi đua, tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua năm 2025, trong đó nổi bật là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trao chứng nhận danh hiệu Công nhân giỏi cho các cá nhân tiêu biểu.

Cũng theo đồng chí Nguyễn Đình Thắng, giai đoạn 2020 - 2025, các doanh nghiệp trong các KCN&CX nói riêng, doanh nghiệp cả nước nói chung gặp rất nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” vẫn luôn được CNLĐ và NSDLĐ ở hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN&CX Hà Nội nhiệt tình hưởng ứng.

Đó là kết quả của việc cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, qua đó động viên CNLĐ trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả cao trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nhiều CĐCS đã phối hợp với NSDLĐ tổ chức Hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực như: Hội thi Casting (tay nghề đúc), Hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty TNHH Toto Việt Nam; Hội thi Measurement Olympic (kỹ năng đo đạc), hội thi kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam; Hội thi công nhân đa kỹ năng của Công ty TNHH Thời trang Star; Hội thi kỹ năng lắp ráp, kỹ năng chất lượng của Công ty TNHH Denso Việt Nam; Hội thi Group activity của Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam...

Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội, Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Công ty TNHH Linh kiện điện tử Sei Việt Nam, Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam... phát động phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, “Đại hội Kaizen”... chung tay cải tiến, trong lao động sản xuất, đã thu hút đông đảo CNLĐ nhiệt tình tham gia.

Công nhân lao động vinh dự nhận danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo", điển hình tiên tiến.

Cùng với đó, các doanh nghiệp đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” để tổ chức biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” tại doanh nghiệp tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau… Đặc biệt nhiều doanh nghiệp NSDLĐ đã chủ động cùng với Ban Chấp hành CĐCS tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho CNLĐ đạt thành tích cao.

Khẳng định sự sáng tạo, đổi mới trong thi đua

Kết quả, 5 năm qua, số công nhân giỏi đạt khen thưởng cấp trên cơ sở là 870 đồng chí, sáng kiến sáng tạo là 2.360 sáng kiến, sáng tạo. Năm 2024, nhân kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội biểu dương 95 công nhân giỏi và tổ chức đoàn báo công dâng Bác tại khu di tích lịch sử K9. Năm 2025, kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 95 đồng chí được biểu dương khen thưởng cấp các khu công nghiệp. Đây là những điển hình tiên tiến, tiên phong trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần tăng năng suất lao động.

Hằng năm, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức biểu dương Công nhân giỏi Thủ đô, sáng kiến sáng tạo và báo công dâng Bác tại Lăng Chủ tịch hoặc tại Nghệ An quê Bác. Số Công nhân giỏi các KCN&CX Hà Nội luôn chiếm số lượng đông trong tổng số Công nhân giỏi Thủ đô.

Công nhân lao động Công đoàn các KCN&CX Hà Nội không ngừng sáng kiến, sáng tạo trong công việc.

Các gương điển hình Công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo tiêu biểu phải kể đến như anh Nguyễn Bá Long, công nhân Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam đạt Giải thi tay nghề Gia công Cơ khí (Machine Assembly - thi các công ty toàn cầu Tập đoàn Panasonic tổ chức tại Nhật Bản).

Chị Lê Thị Xinh, công nhân Công ty TNHH Linh kiện Điện tử SEI Việt Nam Luôn tiên phong trong các hoạt động tập thể, hoạt động nhóm. Chị đã đưa ra nhiều ý tưởng cải tiến cho hoạt động cải thiện nâng cao năng suất lao động và đạt giải nhì trong cuộc thi Group activity quý 3/2024 với ý tưởng cải thiện làm lợi 1 tỷ 725 triệu đồng.

Anh Đặng Thế Anh, công nhân Chi nhánh Công ty cổ phần chăn nuôi C.P.Việt Nam - Nhà máy chế biến sản phẩm thịt Hà Nội, trong quá trình làm việc luôn cố gắng phát triển bản thân cũng như cố gắng phát triển đội ngũ kỹ thuật dây chuyền chế biến để đạt được mục tiêu mà ban lãnh đạo đề ra. Thành tích đạt được đó là anh luôn hoàn thành KPI bộ phận; tham gia thúc đẩy hoạt động kaizen nhà máy và cũng đã được các giải về sáng tạo, đổi mới, giải nhất, giải nhì cuộc thi tháng, giải nhất quý, giải nhì cuộc thi năm 2024...

Những sáng kiến, sáng tạo đã mang lại những giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, đồng thời từng bước cải thiện chất lượng công việc, tăng sản lượng sản phẩm, giảm chi phí nhân lực, nâng mức thu nhập cho người lao động tiêu biểu như: Sáng kiến “Cải tiến mô hình dây chuyền sản xuất cho máy in màu, dòng máy T723 phòng lắp ráp số 3 nhà máy Quế Võ” của anh Nguyễn Văn Mạnh, Công ty TNHH Canon Việt Nam. Sáng kiến có giá trị làm lợi là hơn 195 tỷ 500 triệu đồng/năm.

Sáng kiến “Cải tiến hộp nhỡ chủng loại Pin, A-5e, L-50” của công nhân Hoàng Thị Huế, Công ty TNHH Bút Chì Mitsubishi Việt Nam. Sáng kiến đã cải tiến, giảm giá thành nguyên liệu hộp nhỡ chủng loại PIN, A-5E, L-50. Sáng kiến giảm được chi phí, làm lợi cho Công ty 310 triệu đồng/năm.

Sáng kiến “Kiểm tra đóng gói bằng QR code sản phẩm roll” của công nhân Thân Thị Tuyến, Công ty TNHH Nissei Electric Hà Nội, mang lại tổng giá trị làm lợi 480 triệu đồng/năm...

Số Công nhân giỏi các KCN&CX Hà Nội luôn chiếm số lượng đông trong tổng số Công nhân giỏi Thủ đô.

Đạt được những kết quả trên bên cạnh sự phối hợp tạo điều kiện thuận lợi của lãnh đạo doanh nghiệp là sự chủ động, sáng tạo của Ban Chấp hành Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và CĐCS đã tổ chức các phong trào thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế của đơn vị, doanh nghiệp gắn với việc sơ, tổng kết động viên khen thưởng kịp thời, làm tốt công tác nhân điển hình tiên tiến, tạo động lực nâng cao hiệu quả, chất lượng của phong trào thi đua.

“Từ những kết quả đạt được của phong trào thi đua thi yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” đã khẳng định thi đua là động lực hết sức quan trọng để khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng tăng năng suất lao động, giảm hàng lỗi hàng hỏng, cải tiến mẫu mã, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh và sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô. Qua đó, cũng khẳng định sự sáng tạo đổi mới về nội dung, hình thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, đồng chí Nguyễn Đình Thắng chia sẻ.

Tại Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động tổ chức sáng ngày 10/5, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã biểu dương khen thưởng 95 công nhân giỏi, 665 sáng kiến, sáng tạo năm 2025 và biểu dương 18 tập thể 60 cá nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025.