--> -->

BHXH tự nguyện: “Giá đỡ” an sinh giúp người lao động tự do có lương hưu

Hiện, sau khi được Nhà nước hỗ trợ, mức đóng thấp nhất của người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện hiện nay là 231.000 đồng/tháng (với người thuộc hộ nghèo); 247.000 đồng/tháng (với người thuộc hộ cận nghèo); 297.000 đồng/tháng (với đối tượng khác).
Phát triển BHXH tự nguyện: Tạo điểm tựa an sinh vững chắc cho lao động tự do Ký hợp đồng với lao động đã nghỉ hưu, có phải đóng BHXH bắt buộc? Người dân có thể bắt đầu tra cứu, kiểm soát thông tin đóng BHYT, BHXH tự nguyện

Trong bối cảnh doanh nghiệp cắt giảm lao động khiến người lao động mất việc làm và không còn thuộc diện được tham gia BHXH bắt buộc, hiểu được tầm quan trọng của chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), rất nhiều người lao động đã tiếp tục ở lại “lưới an sinh” bằng cách tham gia BHXH tự nguyện.

BHXH tự nguyện có giá trị nhân văn, ưu việt và đem lại nhiều lợi ích thiết thực cho người tham gia. Khi tham gia BHXH tự nguyện, người lao động sẽ được Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng theo quy định và được lựa chọn phương thức đóng linh hoạt, phù hợp với thu nhập của bản thân như: Đóng định kỳ (hằng tháng; 3 tháng một lần; 6 tháng một lần; 12 tháng một lần; nhiều năm một lần (không quá 5 năm/lần); hoặc đóng 1 lần cho những năm còn thiếu (không quá 10 năm) để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đặc biệt, nhằm tạo điều kiện cho người lao động tự do được tiếp cận và thụ hưởng chính sách BHXH, hiện nay, nhiều địa phương còn hỗ trợ thêm từ ngân sách địa phương cho người tham gia BHXH tự nguyện ngoài mức quy định của Nhà nước. Do đó, số tiền thực đóng của người dân khi tham gia BHXH tự nguyện tại các địa phương này tiếp tục thấp hơn.

Không chỉ được thụ hưởng nhiều quyền lợi, chế độ, thủ tục đăng ký đóng, nộp BHXH tự nguyện cũng rất thuận tiện, nhanh chóng tạo thuận lợi cho người tham gia.

BHXH tự nguyện: “Giá đỡ” an sinh giúp người lao động tự do có lương hưu
Người tham gia có thể thực hiện tra cứu thông tin chi tiết việc đóng BHXH tự nguyện tại Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam tại địa chỉ: https://baohiemxahoi.gov.vn/.

Cụ thể: Người tham gia nộp hồ sơ và đóng tiền BHXH tự nguyện theo quy định tại Tổ chức dịch vụ được ủy quyền thu BHXH, BHYT hoặc cơ quan BHXH nơi cư trú hoặc tạm trú. Đặc biệt, sau khi nộp tiền đóng BHXH tự nguyện cho nhân viên thu của Tổ chức dịch vụ thu, người dân có thể thực hiện tra cứu, kiểm soát thông tin đóng BHXH tự nguyện của mình. Nhờ đó, thông tin được công khai, minh bạch và quyền lợi của người tham gia luôn được đảm bảo theo quy định.

Cùng đó, người tham gia có thể chọn đóng, nộp BHXH tự nguyện online qua Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam hoặc Cổng Dịch vụ công quốc gia với quy trình được tự động hóa mức độ cao; hoặc trên ứng dụng trực tuyến của một số ngân hàng đảm bảo giao dịch nhanh gọn, thuận tiện.

Hiện nay, BHXH Việt Nam đã ký thỏa thuận thanh toán điện tử song phương với các hệ thống ngân hàng, như: Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Ngân hàng TMCP Quân đội (MB); Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV); Ngân hàng Công thương Việt Nam (Viettinbank)… tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp trong việc tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ về việc thúc đẩy thanh toán không dùng tiền mặt. Theo đó, người tham gia có thể đóng tiếp BHXH tự nguyện ngay trên ứng dụng trực tuyến của các ngân hàng này với thao tác đơn giản, dễ thực hiện.

Với lợi thế giao dịch nhanh chóng, thuận tiện và có thể thực hiện ở bất kỳ đâu, bất kỳ lúc nào trên các thiết bị (máy tính, điện thoại thông minh…) có kết nối mạng internet, việc đăng ký đóng, nộp BHXH tự nguyện online qua Cổng Dịch vụ công và các ứng dụng trực tuyến của một số ngân hàng đã và đang được người dân hưởng ứng, đánh giá cao.

Theo số liệu thống kê, tính đến hết tháng 8/2023, cả nước có khoảng 17,5 triệu người tham gia BHXH, trong đó khoảng gần 1,5 triệu người tham gia BHXH tự nguyện; đến ngày 18/8, đã có 3.141 trường hợp đóng tiếp BHXH tự nguyện qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Người tham gia có thể thực hiện các thủ tục trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia (tại địa chỉ:https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-trang-chu.html) hoặc Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam (tại địa chỉ: https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn). Các trường hợp áp dụng, gồm: Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện lần đầu; đóng tiếp BHXH tự nguyện.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tây Hồ sẵn sàng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, lấy người dân làm trung tâm phục vụ

Tây Hồ sẵn sàng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, lấy người dân làm trung tâm phục vụ

Ngày 20/6, Tổ công tác số 6 của UBND thành phố Hà Nội do đồng chí Trương Việt Dũng, Phó Chủ tịch UBND Thành phố, Tổ trưởng Tổ công tác làm Trưởng đoàn, đã có buổi kiểm tra, giám sát, đôn đốc và hướng dẫn công tác chuẩn bị sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tại quận Tây Hồ.
Đảng bộ Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội tổ chức thành công Đại hội lần thứ X

Đảng bộ Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội tổ chức thành công Đại hội lần thứ X

Ngày 20/6, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội long trọng tổ chức Đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025; quyết định mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu giai đoạn 2025 - 2030; đóng góp ý kiến vào dự thảo các báo cáo của Đảng ủy cấp trên; Bầu Ban Chấp hành Đảng ủy Công ty và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội lần thứ I Đảng bộ UBND thành phố Hà Nội.
Trường học không còn bạo lực khi người lớn không còn đánh nhau

Trường học không còn bạo lực khi người lớn không còn đánh nhau

Theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn, nếu một ngày nào đó trong trường học không còn bạo lực thì đó là ngày người lớn không đánh nhau nữa. Trẻ con sẽ chỉ nhìn nhau bằng ánh mắt yêu thương thuần túy.
Khơi thông mọi nguồn lực cho phát triển nhanh, bền vững

Khơi thông mọi nguồn lực cho phát triển nhanh, bền vững

Tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, ngày 20/6, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình cho biết, Đảng, Quốc hội, Chính phủ luôn dành nhiều thời gian, nguồn lực trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, coi đây là “đột phá của đột phá” để tạo ra các động lực tăng trưởng mới, khơi thông mọi nguồn lực cho phát triển nhanh, bền vững.
Hà Nội: Phân làn “cứng” trên các tuyến Võ Chí Công, Phạm Văn Đồng phương tiện di chuyển ra sao?

Hà Nội: Phân làn “cứng” trên các tuyến Võ Chí Công, Phạm Văn Đồng phương tiện di chuyển ra sao?

Sở Xây dựng Hà Nội thông tin, đơn vị đang tổ chức phân làn “cứng” trên các tuyến Võ Chí Công, Phạm Văn Đồng nhằm đảm bảo trật tự an toàn giao thông, từng bước nâng cao ý thức của người tham gia giao thông.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Kết nối nhà nước - doanh nghiệp - chuyên gia để xây dựng thiết chế hỗ trợ đổi mới sáng tạo

Kết nối nhà nước - doanh nghiệp - chuyên gia để xây dựng thiết chế hỗ trợ đổi mới sáng tạo

Sáng 20/6, Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp gỡ các nhà đầu tư chiến lược trong hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo Hà Nội. Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Lê Hồng Sơn chủ trì Hội nghị.

Tin khác

Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Bạn đọc có địa chỉ mail vuvan…@gmail.com hỏi: Tôi bị tai nạn ngoài giờ làm việc và phải nghỉ điều trị 15 ngày theo chỉ định của bác sĩ. Trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng sẽ tính thế nào?
Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Theo đó, việc sử dụng người lao động cao tuổi được pháp luật cho phép, tuy nhiên phải lưu ý một số vấn đề.
Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Theo quy định của pháp luật, thời điểm trả lương cho người lao động là do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi chưa tới kỳ trả lương thì người lao động vẫn có thể tạm ứng tiền lương để phục vụ cho các nhu cầu của bản thân và gia đình.
Từ 1/7, người đủ 75 tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội

Từ 1/7, người đủ 75 tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung chính sách trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Theo đó, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động phải bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
Quyền từ chối làm việc của người lao động

Quyền từ chối làm việc của người lao động

Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân. Ngoài ra, trong một số trường hợp khác như: Được huy động làm thêm giờ hay được điều chuyển sang công việc khác so với hợp đồng lao động… người lao động cũng có quyền từ chối làm việc.
Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động sẽ bị xử lý với những hình thức: Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức hoặc sa thải tùy vào tính chất, mức độ vi phạm.
Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng phải báo trước (trừ một số trường hợp đặc biệt) cho người sử dụng lao động với thời gian báo trước tùy theo từng loại HĐLĐ. Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi.
Niềm vui an cư từ Mái ấm Công đoàn

Niềm vui an cư từ Mái ấm Công đoàn

Trong những năm qua, Chương trình Mái ấm Công đoàn được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Chương Mỹ (Hà Nội) tích cực triển khai, đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng và mang lại nhiều kết quả đáng kể. Thông qua chương trình, nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ sửa chữa, nâng cấp, xây dựng nhà ở kiên cố, khang trang hơn, giúp họ ổn định cuộc sống, thắp lên hy vọng về một tương lai “an cư lạc nghiệp”.
Xem thêm
Phiên bản di động