Vì sao quá tuổi quy định vẫn cho xuất khẩu?

	Nhiều lao động tại Ả-rập Xê-út kêu cứu, đại diện doanh nghiệp nói gì?
	Lao động tại Ả-rập Xê-út mòn mỏi ngóng chờ người thân

Trong số những trường hợp NLĐ làm nghề GVGĐ đang “mắc kẹt” tại xứ người mà chúng tôi đã nêu ở những số báo trước có bà Bùi Thị Nhật - NLĐ đi qua Cty cổ phần Nguồn nhân lực và Phát triển kinh tế hợp tác (Cty LABCOOP), Chi nhánh Hùng Vương, Trung tâm đào tạo GTS Group. Ngày 10.8, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (QLLĐNN) - Bộ LĐTBXH, đã gửi công văn đến Cty LABCOOP về vụ việc phát sinh liên quan đến bà Bùi Thị Nhật.

Theo đó, anh Phạm Văn Long phản ánh, mẹ anh là bà Bùi Thị Nhật được Chi nhánh Hùng Vương - Trung tâm đào tạo GTS GROUP (số 10, LK6, KĐT Mậu Lương, Hà Đông) đưa đi làm việc GVGĐ tại Ả – rập Xê – út, từ ngày 7.5.2016; NLĐ không được trả lương, phải làm việc nhiều, ăn uống không đảm bảo, chủ sử dụng lao động có hành vi bạo lực, NLĐ bị ốm và không thể làm việc được.

Bà Lê Thị Thu Hà làm việc với phóng viên.	Bà Bùi Thị Nhật tại Ả – rập Xê – út.

Ngày 4.7, NLĐ đã đến đồn công an nước sở tại, đề nghị được giúp đỡ và được đưa vào Trung tâm bảo trợ xã hội. Hiện tại, NLĐ đang đề nghị được về nước. Cục QLLĐNN yêu cầu công ty kiểm tra và báo cáo chi tiết các nội dung sau: Việc tổ chức tuyển chọn, đào tạo và đưa NLĐ nói trên đi làm GVGĐ tại Saudi Arabia; các chi nhánh được Cty giao nhiệm vụ đưa lao động đi GVGĐ tại Ả – rập Xê – út và những phản ánh nêu trên của NLĐ... Sau khi nhận được báo cáo Cty LABCOOP, Cục QLLĐNN đã yêu cầu Cty phải tìm mọi biện pháp đưa NLĐ về nước trước ngày 31.8.

Ngày 22.8.2016, Cty LABCOOP đã có công văn gửi Đại sứ quán Việt Nam tại Ả - rập Xê - út về vụ việc bà Bùi Thị Nhật. Công văn nêu: … Hiện lao động đang ở trại Khalimat – Riyadh Exit 6 và công ty đang hết sức nỗ lực hoàn tất các thủ tục để lao động được về sớm nhất nhưng vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Công ty kính mong Đại sứ quán giúp đỡ gửi công hàm cho trại Khalimat – Riyadh Exit đề nghị trại làm thủ tục nhanh để bà Nhật được về nước…

Cùng ngày 22.8, Trung tâm đào tạo GTS đã có buổi làm việc với con trai của bà Nhật và khẳng định thủ tục hồ sơ của bà Nhật đang hoàn tất và dự kiến 2 tuần nữa bà Nhật sẽ về nước. ngày 31.8, trao đổi với PV, bà Lê Thị Thu Hà (Giám đốc Trung tâm) cũng xác nhận, ngày 3.9, bà Nhật sẽ về nước. Tuy nhiên, sáng 5.9, trao đổi với PV qua điện thoại, bà Hà cho biết, do còn vướng mắc một số giấy tờ nên hiện bà Nhật vẫn chưa về nước, chắc vài ngày nữa bà Nhật sẽ về Việt Nam.

Việc bà Bùi Thị Nhật có về nước đúng theo cam kết của Trung tâm đào tạo GTS hay không, NLĐ hay chủ sử dụng lao động sẽ phải bồi thường hợp đồng… vẫn còn là dấu hỏi. Tuy nhiên, qua quá trình thu thập tài liệu của PV, có dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp đã đưa lao động quá tuổi sang Ả – rập Xê – út làm GVGĐ. Cụ thể, trong sổ hộ khẩu số 550450848 do Công an tỉnh Thái Bình cấp ngày 22.6.2014, cho hộ ông Phạm Hải Đăng (chồng bà Nhật, thôn Phú Vinh, xã Độc Lập, huyện Hưng Hà, Thái Bình) có tên bà Bùi Thị Nhật, sinh ngày 12.6.1965).

Theo Công văn số 4644/LĐTBXH-QLLĐNN do Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mậu Diệp ký ngày 12.11.2015, về việc chấn chỉnh việc đưa lao động đi làm GVGĐ tại Ả - rập Xê - út gửi các DN: “DN ký hợp đồng cung ứng lao động GVGĐ (bao gồm lao động giúp việc nhà, trông trẻ, làm vườn, lái xe gia đình) với đối tác Ả - rập Xê - út theo quy định tại Thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15.10.2013 của Bộ LĐTBXH, trong đó phải đảm bảo các điều kiện như sau: Độ tuổi NLĐ: Từ đủ 21 - 47 tuổi; thời hạn HĐLĐ 2 năm và có thể gia hạn; mức lương tối thiểu: 1.300SR/tháng; thời gian làm việc và nghỉ ngơi: NLĐ được nghỉ tối thiểu 9h liên tục/ngày và 1 ngày/tuần. Nếu NLĐ đồng ý làm việc vào ngày nghỉ theo yêu cầu của chủ sử dụng thì được nhận thêm tối thiểu 50SR/ngày…”.

Như vậy, đối chiếu nội dung trên, có khả năng Cty LABCOOP đã đưa NLĐ quá tuổi sang Saudi Arabia làm nghề GVGĐ, bởi khi xuất cảnh ngày 7.5.2016, bà Nhật đã 51 tuổi, quá 4 tuổi. Việc Cty LABCOOP đưa NLĐ quá tuổi sang Saudi Arabia có thể dẫn đến việc NLĐ không đủ sức khỏe để làm việc với cường độ cao nên không đáp ứng được nhu cầu của chủ sử dụng lao động. Tại buổi làm việc với PV, bà Lê Thị Thu Hà cho biết, việc đưa bà Bùi Thị Nhật đã quá tuổi sang Ả – rập Xê – út là do nhu cầu của NLĐ, công ty đã có báo cáo Cục QLLĐNN. Tuy nhiên, khi PV đề nghị bà Hà cung cấp văn bản gửi Cục QLLĐNN để xác minh thì bà Hà từ chối và hẹn cung cấp vào một buổi làm việc khác, khi bà Nhật đã về nước.

Chưa thể khẳng định được Cty LABCOOP có sai phạm hay không khi đưa NLĐ quá tuổi sang Ả – rập Xê – út. Bởi cũng có thể, vì nhu cầu cần việc làm, kiếm thêm thu nhập, NLĐ đã làm giả hồ sơ để khai giảm độ tuổi. Thiết nghĩ, phải đợi khi NLĐ về nước, các cơ quan chức năng vào cuộc kiểm chứng hồ sơ của các bên thì mới xác minh được đúng sai để có biện pháp xử lý. Báo Lao động Thủ đô sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.

H.Duy