-->
Phong trào văn hóa, văn nghệ trong khu công nghiệp:

Tỏa sáng nét đẹp của công nhân lao động

(LĐTĐ) Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động (CNLĐ) mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, góp phần tích cực thúc đẩy quá trình lao động, sản xuất phát triển. Bởi lẽ đó, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật dành cho CNLĐ với những hình thức phong phú, đa dạng và đổi mới theo từng năm. 
toa sang net dep cua cong nhan lao dong Sự quan tâm, trân trọng đối với công nhân lao động
toa sang net dep cua cong nhan lao dong Công nhân lao động hào hứng với Phiên chợ công nhân
toa sang net dep cua cong nhan lao dong Chương trình văn nghệ chào mừng thành công Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ IV

Nhiều hoạt động thiết thực

Thời gian làm việc căng thẳng tại các khu sản xuất cùng đồng lương phải cân đối chi tiêu cho các khoản hợp lý trong gia đình khiến những công nhân lao động ngày càng xa lạ với các loại hình vui chơi, giải trí. Chị Nguyễn Thị Hiền công nhân Công ty TNHH K+K Fashion cho biết, sau 3 năm làm việc tại đây chị chưa một lần được đặt chân đến sân khấu ca nhạc hay các khu vui chơi.

toa sang net dep cua cong nhan lao dong
Chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát” được LĐLĐ huyện Thanh Trì tổ chức

Món giải trí “thường niên” của chị là chiếc điện thoại để tranh thủ xem tin tức trong vài giờ nghỉ ngơi hiếm hoi của buổi tối. Không riêng chị Hà, hàng trăm nghìn công nhân đang làm việc ở các khu công nghiệp trên địa bàn cũng có hoàn cảnh tương tự.

Nhận thấy hưởng thụ văn hóa là quyền lợi chính đáng của người lao động, nhiều doanh nghiệp hiểu rằng, nếu được nâng cao đời sống tinh thần thì công nhân sẽ gắn bó với doanh nghiệp và hiệu suất làm việc tốt hơn. Do đó ngoài các tiêu chuẩn về nếp sống văn minh, sạch đẹp, an toàn thì các tiêu chuẩn về văn hóa, hoạt động thể thao, văn nghệ... cũng cần phải được chú trọng đầu tư.

Qua những chương trình văn nghệ được nhiều công đoàn tổ chức trong thời gian qua có thể thấy việc tạo nhiều sân chơi lành mạnh giúp CNLĐ cải thiện đời sống tinh thần, an tâm làm việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh đặc biệt làm tỏa sáng hơn nữa nét đẹp của những người công nhân.

Những năm qua LĐLĐ Thành phố và các quận, huyện đã có nhiều chương trình đưa các loại hình vui chơi, giải trí đến với người lao động. Ngay tại các công ty, hoạt động tổ chức các hội diễn văn nghệ cũng đã trở thành phong trào thi đua chung của người lao động.

Đơn cử như Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam hiện có hơn 6.000 đoàn viên, CNLĐ, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, công tác chăm lo đời sống tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ luôn được công đoàn công ty quan tâm thực hiện.

Hàng năm, công ty đều tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho công nhân như thi đấu các môn bóng đá, chạy, kéo co… và tổ chức hội thi biểu diễn nghệ thuật, các buổi giao lưu tiếng hát, hội thi người đẹp SEI nhằm tôn vinh vẻ đẹp duyên dáng, tài năng của nữ CNLĐ, từ đó động viên chị em không ngừng nỗ lực phấn đấu, trao dồi phẩm chất, kiến thức, trí tuệ… thu hút đông đảo người lao động tham gia. Nhờ việc tạo điều kiện, tổ chức đều đặn các môn thể thao cho công nhân vui chơi, luyện tập mà đội bóng nam, nữ của công ty đạt giải Nhất giải Bóng đá khu công nghiệp Thăng Long trong các năm 2017, 2018…

Đặc biệt với đặc thù công ty có trên 90% là lao động nữ, do đó các hoạt động chăm lo cho lao động nữ được công ty quan tâm thông qua nhiều hoạt động. Cụ thể như công ty phối hợp với Công đoàn Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, Tập đoàn TH True milk tổ chức khóa tuyên truyền về dinh dưỡng, mở các lớp tư vấn về tâm lý cho người lao động nữ trước, trong và sau độ tuổi mang thai, tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức nuôi dậy con… Các hoạt động này luôn được người lao động hưởng ứng tích cực vì khóa học bổ sung những kiến thức bổ ích về dinh dưỡng để bản thân họ và con của họ được khỏe mạnh.

Còn tại Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam, mỗi năm công ty đều chú trọng đến việc tổ chức hội diễn văn nghệ, thể thao. Vào những dịp lễ, tết, công ty còn tổ chức những hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, chương trình bốc thăm trúng thưởng...

Ông Yamazaki Takayuki, Tổng Giám đốc Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam cho biết: “Tôi không thể nói hết tầm quan trọng của cán bộ, công nhân viên, lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Trong những năm qua, công ty đã phối hợp với tổ chức công đoàn thực thi các chế độ phúc lợi tốt cho người lao động. Chúng tôi đã thiết lập mức lương phải cao hơn mức trung bình trung của khu công nghiệp Thăng Long. Hàng năm chúng tôi tổ chức du lịch, lễ hội mùa thu theo nguyện vọng của người lao động, cung cấp nước giải khát miễn phí, cung cấp chỗ nghỉ ngơi, bố trí phòng vắt sữa cho công nhân viên…”

Giúp công nhân yên tâm làm việc

Bên cạnh đó còn rất nhiều công ty tại các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cũng đầu tư xây dựng khu vui chơi thể thao dành riêng cho công nhân. Nhiều công ty đã thành lập đội văn nghệ làm lực lượng nòng cốt cho phong trào văn nghệ. Mỗi khi công ty có chương trình văn nghệ dịp lễ, tết đều có nhiều tiết mục “cây nhà lá vườn” do chính đội văn nghệ của công ty thể hiện.

Mới đây, một số LĐLĐ các quận, huyện trên địa bàn Thủ đô đã phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình văn nghệ “Hát cho công nhân nghe – Nghe công nhân hát” với nhiều tiết mục văn nghệ do các ca sỹ, nghệ sỹ đến từ Liên đoàn xiếc Việt Nam, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô và công nhân lao động của các quận, huyện biểu diễn.

Qua những tiết mục đó, những người công nhân dù không phải là ca sĩ chuyên nghiệp nhưng với niềm yêu thích, đam mê với ca hát thì việc tham gia sân chơi này là niềm khích lệ rất lớn đối với họ. Qua lời ca, tiếng hát, điệu múa đã giúp cho CNLĐ hăng hái, phấn khởi, tích cực trong lao động sản xuất để mỗi ngày làm việc là một niềm vui mới.

Qua những chương trình văn nghệ được nhiều công đoàn tổ chức trong thời gian qua có thể thấy việc tạo nhiều sân chơi lành mạnh giúp CNLĐ cải thiện đời sống tinh thần, an tâm làm việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh đặc biệt làm tỏa sáng hơn nữa nét đẹp của những người công nhân. Tuy nhiên bên cạnh đó, để các hoạt động văn hóa, văn nghệ cho công nhân thu hút được sự tham gia sôi nổi của người lao động, công đoàn của các công ty phải thường xuyên đổi mới hình thức tránh sự máy móc, dập khuôn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam Phạm Hải Hà cho biết: “Các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục, thể thao được công ty tổ chức nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho công nhân. Với những hoạt động đó, mỗi năm chúng tôi đổi mới hình thức tổ chức, phù hợp với từng nhóm đối tượng cụ thể nhằm tạo sự mới mẻ, thu hút nhiều hơn CNLĐ tham gia.

Thông qua những chương trình đó, chúng tôi lồng ghép các thông tin, kiến thức về sản xuất, an toàn vệ sinh lao động để có thể truyền tải những thông điệp đến người lao động một cách xác thực nhất. Đồng thời góp phần tăng cường giao lưu giữa các phòng ban, tạo cho công nhân có sự nghỉ ngơi sau những thời gian lao động miệt mài”.

Hoa Nguyễn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phố Sách Xuân Ất Tỵ 2025 “Tết công nghệ - Trí tuệ tỏa sáng”

Phố Sách Xuân Ất Tỵ 2025 “Tết công nghệ - Trí tuệ tỏa sáng”

(LĐTĐ) Ngày 24/1, tại Phố Sách Hà Nội - Phố 19/12, UBND quận Hoàn Kiếm phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông (TT&TT) Hà Nội tổ chức khai mạc Phố Sách Xuân Ất Tỵ 2025 với chủ đề “Tết công nghệ - Trí tuệ tỏa sáng”. Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Hà Minh Hải dự lễ khai mạc.
Giáo viên Hà Nội sẽ được hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP

Giáo viên Hà Nội sẽ được hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP

(LĐTĐ) Theo Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội, thành phố Hà Nội đã chấp thuận đề xuất của Sở GD&ĐT, Sở Tài chính về việc hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Đề xuất mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng từ 1/7/2025

Đề xuất mức trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng từ 1/7/2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), từ ngày 1/7/2025, người từ đủ 75 tuổi trở lên, không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội với mức 500.000 đồng/tháng.
Đảm bảo cho nhân dân Thủ đô đón Tết Nguyên đán 2025 đầm ấm, an toàn

Đảm bảo cho nhân dân Thủ đô đón Tết Nguyên đán 2025 đầm ấm, an toàn

(LĐTĐ) Dịp Tết Nguyên đán 2025, thành phố Hà Nội định hướng cho các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh trên địa bàn xây dựng kế hoạch cung ứng hàng hóa đảm bảo phục vụ nhu cầu của nhân dân. Đồng thời, dự kiến tặng trên 1,1 triệu suất quà cho các đối tượng chính sách; đảm bảo an ninh trật tự, an toàn giao thông trong những ngày Tết…
Công nhân môi trường đô thị quận Long Biên ấm lòng đón nhận quà Tết của Công đoàn

Công nhân môi trường đô thị quận Long Biên ấm lòng đón nhận quà Tết của Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (24/1, tức ngày 25 tháng Chạp), mặc dù thời tiết Hà Nội trở lạnh và có mưa, nhưng 200 công nhân lao động Công ty Cổ phần công trình đô thị Phú Thành thực sự cảm thấy hạnh phúc và ấm lòng khi đón nhận sự quan tâm của lãnh đạo thành phố Hà Nội và tổ chức Công đoàn.
Hà Nội thông báo treo cờ Tổ quốc dịp Tết Nguyên đán

Hà Nội thông báo treo cờ Tổ quốc dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Các cơ quan, đơn vị, bệnh viện, trường học và nhân dân trên địa bàn Hà Nội treo cờ Tổ quốc từ ngày 24/1/2025 đến hết ngày 9/2/2025 chào mừng Tết Nguyên đán Ất Tỵ và kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025).
Danh sách 30 điểm bắn pháo hoa Tết Nguyên đán Ất Tỵ tại Hà Nội

Danh sách 30 điểm bắn pháo hoa Tết Nguyên đán Ất Tỵ tại Hà Nội

(LĐTĐ) Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, thành phố Hà Nội tổ chức tổng số 30 điểm bắn pháo hoa với 31 trận địa (trong đó, 10 trận địa bắn pháo hoa tầm cao kết hợp pháo hoa tầm thấp và 21 trận địa bắn pháo hoa tầm thấp).

Tin khác

Doanh nghiệp tặng quà Tết là hàng chục xe máy cho người lao động

Doanh nghiệp tặng quà Tết là hàng chục xe máy cho người lao động

(LĐTĐ) Vừa qua, trong chương trình Tết sum vầy, Công ty CP May Minh Anh - Đô Lương (Nghệ An) đã trao tặng tiền mặt và các phần quà cho người lao động với số tiền 2 tỷ đồng.
Đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

Đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị các địa phương theo dõi, nắm tình hình để bảo đảm người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng, cũng như bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định...
Quà Tết tặng cho nhân viên, người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

Quà Tết tặng cho nhân viên, người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

(LĐTĐ) Tết Nguyên đán không chỉ là một dịp đánh dấu sự khởi đầu mới mà còn là thời điểm để các doanh nghiệp tri ân người lao động sau một năm vất vả. Tuy nhiên, quà Tết có chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không luôn là điều khiến nhiều người quan tâm. Bài viết này sẽ giải đáp rõ ràng vấn đề này dựa trên quy định hiện hành, giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về cách tính thuế từ quà Tết.
Tăng thu nhập nhờ xu hướng chụp ảnh ngày cận Tết

Tăng thu nhập nhờ xu hướng chụp ảnh ngày cận Tết

(LĐTĐ) Chụp ảnh Tết đang trở thành xu hướng phổ biến, kéo theo sự nhộn nhịp của các dịch vụ đi kèm như chụp ảnh và trang điểm. Không khí rộn ràng này góp phần tô điểm sắc xuân trên khắp phố phường Hà Nội.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên 1,9 tỷ đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên 1,9 tỷ đồng

(LĐTĐ) Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất là trên 1,9 tỷ đồng thuộc vị trí quản lý cấp cao của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực điện tử công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương

Tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương

(LĐTĐ) Thông tin về việc thực hiện các chính sách tiền lương, quan hệ lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong năm 2024, các cơ chế, chính sách về lao động, tiền lương tiếp tục được xây dựng, hoàn thiện, trong đó tập trung vào thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách tiền lương trong doanh nghiệp.
Cả nước có trên 3,8 triệu người được hưởng trợ cấp xã hội

Cả nước có trên 3,8 triệu người được hưởng trợ cấp xã hội

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, hiện nay, cả nước thực hiện trợ cấp xã hội cho hơn 3,8 triệu người (chiếm 3,8% tổng dân số), với tổng ngân sách chi trả trợ cấp xã hội khoảng 32 nghìn tỷ đồng/năm.
Hà Nội: Mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều

Hà Nội: Mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều

(LĐTĐ) Qua thống kê từ báo cáo của 4.420 doanh nghiệp (sử dụng 318.740 lao động) trên địa bàn thành phố Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội cho biết, mặt bằng chung, mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều hơn so với năm trước ở tất cả các loại hình doanh nghiệp.
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025?

Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025?

Trong năm 2025, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc, tổng cộng có 22 ngày nghỉ.
Cải thiện điều kiện sống cho người lao động nhập cư tại Hà Nội

Cải thiện điều kiện sống cho người lao động nhập cư tại Hà Nội

(LĐTĐ) Phụ nữ di cư là lực lượng lao động rất quan trọng, góp phần vào sự phát triển kinh tế của các thành phố Hà Nội và các khu công nghiệp. Tuy nhiên, so với nam giới, họ cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức và rào cản hơn về nơi đến, công việc và cuộc sống gia đình. Vì vậy, các vấn đề liên quan đến hỗ trợ, cải thiện điều kiện sống, sinh hoạt của người lao động nhập cư ở các khu nhà trọ xung quanh khu công nghiệp luôn được quan tâm.
Xem thêm
Phiên bản di động