Tư vấn luật

Hỏi: Tôi năm nay 23 tuổi, vừa tốt nghiệp đại học và xin được việc tại một công ty lớn, có ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, sau khi đi làm 2 tháng, địa phương có giấy gọi đi khám sức khỏe để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Kết quả khám, tôi đủ điều kiện để nhập ngũ. Tôi đang rất lo lắng, không biết công việc của mình sẽ như thế nào? Liệu sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự về tôi có được công ty nhận làm việc nữa không? (Lại Quang Anh - Thanh Xuân Bắc, Hà Nội)

Hỏi: Hiện tại tôi đang làm phiên dịch cho 1 công ty Hàn Quốc tại Hà Nội. Hợp đồng lao động tôi ký với công ty có thời hạn là 3 năm. Hiện tại, tôi mới làm được 1 năm nhưng sắp tới chồng tôi chuyển công tác vào thành phố Hồ Chí Minh và gia đình tôi dự định chuyển hẳn vào thành phố Hồ Chí Minh sinh sống. Vì vậy, tôi muốn xin nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Tôi muốn hỏi là tôi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có bị phạt không? Hoàng Thị Tú Anh (Hai Bà Trưng, Hà Nội)

Hỏi: Ngày 15/5/2018 vừa qua chỗ tôi có xảy ra chập cháy điện cạnh nhà tôi, làm hư hỏng một số tài sản cho nhà tôi, với tổng giá trị thiệt hại khoảng 5 triệu đồng. Khi xác định nguyên nhân dẫn đến chập cháy điện là do hệ thống đường dây điện đã cũ, quá tải dẫn đến chập cháy. Nay tôi muốn yêu cầu bồi thường được không, và tôi phải yêu cầu ai bồi thường? (Nông Văn Hiếu - Ngọc Hà, Hà Nội)

Hỏi: Tôi là sinh viên mới ra trường, chuẩn bị đi làm, đã tham gia phỏng vấn ở một doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề phù hợp với chuyên môn tôi được học. Tôi đã qua phần phỏng vấn, chuẩn bị ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng. Tuy nhiên khi nhận bản thảo hợp đồng tôi thấy có điều khoản về mục BHXH, BHYT, BHTN ghi là “Người lao động tự đóng”? Xin luật sư tư vấn giúp tôi cụ thể về nội dung đó. (Bùi Quốc Thiên - Gia Lâm, Hà Nội).

Hỏi: Tôi là công nhân trong công ty sản xuất giày da. Thời gian gần đây, công ty tôi làm ăn khó khăn nên thường xuyên trả chậm lương. Hiện tại, đã quá hạn gần 2 tháng mà chúng tôi chưa được nhận lương. Xin hỏi, chúng tôi nên làm cách nào để lấy được lương vì chúng tôi đã nhiều lần liên hệ với quản lý nhưng không được giải quyết. (Nguyễn Đức Dũng - Hoàng Hoa Thám, Hà Nội)

Hỏi: Tôi và chồng đang làm thủ tục ly hôn. Chúng tôi có một người con chung 10 tuổi nhưng cả hai đều muốn giành quyền nuôi con. Khi cán bộ Tòa án hỏi ý kiến của con tôi là muốn ở với ai, con tôi nói muốn ở với mẹ. Vậy tôi có chắc chắn được nuôi con không, hay còn phải chờ Tòa án xem xét đến gia cảnh của hai bên? (Hoàng Thị Thúy - Minh Khai, Hà Nội)

Hỏi: Em là nhân viên bán hàng trong siêu thị điện máy. Hai tháng trước, em và công ty đã ký hợp đồng lao động, thời hạn là 01 năm. Lúc ký hợp đồng em chưa biết mình đang mang thai. Sau khi công ty biết thông tin em mang thai 3 tháng, công ty đã quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với em vì cho rằng em không trung thực khi lúc hợp đồng không thông báo cho công ty biết mình đang mang thai. Vậy Công ty làm như vậy có đúng không ạ? (Nguyễn Thị Thu Thủy - Sóc Sơn, Hà Nội)

Hỏi: Tôi và bạn gái sắp kết hôn và đã chuẩn bị giấy tờ đầy đủ cho việc đăng ký. Nhưng bố mẹ hai bên không đồng ý cho tôi và bạn gái tiến tới xây dựng gia đình thì tôi có thể tự đăng ký kết hôn với bạn gái của tôi không? (Trần Tuấn Anh - Hoàn Kiếm, Hà Nội)

Hỏi: Em hiện nay đang sống một mình, ổn định tại thành phố Hải Phòng. Công việc chính của em là kinh doanh buôn bán quần áo qua mạng xã hội, thu nhập hàng tháng là 20 triệu đồng. Vậy em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? (Nguyễn Thị Hương - TP Hải Phòng)

Hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng mới nghỉ việc ở công ty cũ và đã đi làm ở công ty mới được 1 tuần. Tôi cũng vừa hoàn tất thủ tục rút sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ để nộp bảo hiểm ở công ty mới, ở công ty cũ tối mới nộp bảo hiểm được 3 tháng. Tuy nhiên, hiện nay tôi phát hiện mình có thai được 2 tháng. Vậy luật sư cho biết, nếu tôi nộp tiếp bảo hiểm xã hội ở công ty mới đến khi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Vũ Thị Hà (Hà Đông – Hà Nội)

Hỏi: Tháng 5/2017, tôi ký hợp đồng lao động với công ty V.S.C tại Vũng Tàu, hiện nay tôi đang làm việc tại một công trường theo sự phân công của công ty. Hợp đồng lao động của tôi có thời hạn 3 năm và mức lương là 12 triệu đồng một tháng. Đến tháng 7/2018 tôi đến công ty và nhận được thông báo của Đội trưởng Đội thi công công trình rằng công ty V.S.C đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi với lý do cho rằng tôi đánh bạc. Xin luật sư cho biết, trong trường hợp này tôi được bồi thường như thế nào? (Hữu Vinh - Đống Đa, Hà Nội)

Hỏi: Tôi là lái xe, có ký hợp đồng lao động không xác định thờ hạn tại một công ty vận tải. Tháng vừa rồi, vì một số lý do cá nhân nên tôi bỏ việc 6 ngày mà không xin phép công ty. Khi tôi quay lại làm việc, tôi bị công ty sa thải với lý do là tôi tự ý bỏ việc nhiều ngày mà không xin phép công ty. Xin luật sư cho biết, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng luật không? (Ngô Trung Hiếu - Nam Đồng, Hà Nội)

Hỏi: Xin luật sư cho biết, lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? (Nguyễn Vân Đài - Nhân Chính, Hà Nội)

Hỏi: Anh tôi hiện đang là Cảnh sát giao thông và mắc bệnh hiểm nghèo. Xin luật sư cho biết, anh tôi sẽ được hưởng chế độ, chính sách như thế nào và quy định cụ thể trong văn bản nào? (Trịnh Trung Kiên - Láng Hạ, Hà Nội)

Hỏi: Xin luật sư cho biết, hành vi chống người thi hành công vụ và gây rối, hủy hoại tài sản công quyền có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không và bị xử lý như thế nào? (Nguyễn Thị Thắm - Cầu Giấy, Hà Nội)

Hỏi: Nhà tôi là chung cư mini, cách nhà bên cạnh khoảng 1m. Vì muốn thoáng gió nên chúng tôi định làm cửa sổ (chớp) về phía nhà bên cạnh nhưng họ không đồng ý. Xin luật sư cho biết quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào? (Phan Tuấn Dương - Trung Tự, Đống Đa, Hà Nội)