Lịch nghỉ Ngày 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 ra sao?
![]() | 5 điểm đến ở miền Bắc đầy hấp dẫn cho dịp nghỉ lễ 30/4- 1/5 |
![]() | 7 cách kiếm tiền trong kỳ nghỉ lễ |
![]() |
Lịch nghỉ Ngày 30/4 và 1/5 (Đồ hoạ: Vũ Toản) |
Như vậy, số ngày nghỉ trong dịp 30/4 và 1/5 sẽ căn cứ theo quy định của Luật Lao động năm 2012.
Vì ngày 30/4 trùng vào Chủ Nhật, nên lịch nghỉ 2 ngày Lễ trên sẽ được cộng thêm 1 ngày liền kề. Người lao động được nghỉ là 3 ngày (từ 30/4 tới 2/5).
Nếu tính cả ngày thứ 7 (29/4), người lao động ở những đơn vị được bố trí nghỉ làm việc vào ngày này sẽ có tổng số ngày nghỉ dịp 30/4 và 1/5 sẽ là 4 ngày (từ 29/4-2/5).
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Chính sách tiền lương với chuyên gia cao cấp có hiệu lực từ ngày 15/6

ASEAN All-Stars đánh bại Man Utd với chiến thắng lịch sử 1-0

Đoàn công tác thành phố Hà Nội thăm, khảo sát làng nghề thủ công truyền thống tại Ai Cập

Hà Nội: Cửa hàng phố cổ công khai kinh doanh hàng nghìn chai nước hoa giả

Trọng Lân - Anh Đào tái hợp trong "Cầu vồng ở phía chân trời"

Tổng Bí thư Tô Lâm: Xóa bỏ độc quyền Nhà nước về vàng miếng

Cần đảm bảo các chế độ đặc thù cho ngành Y tế Thủ đô
Tin khác

Chính sách tiền lương với chuyên gia cao cấp có hiệu lực từ ngày 15/6
Chính sách 28/05/2025 22:56

Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi
Việc làm 28/05/2025 06:00

Thủ tục đăng ký tham gia BHXH bắt buộc với hộ kinh doanh cá thể
Chính sách 27/05/2025 12:00

Đẩy mạnh đối thoại, đảm bảo quyền lợi người lao động
Chính sách 27/05/2025 11:41

Đề xuất nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Chính sách 27/05/2025 09:30

Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong mùa mưa bão năm 2025
Đời sống 27/05/2025 09:25

Đề xuất phụ nữ sinh đủ 2 con ở khu công nghiệp được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội
Chính sách 27/05/2025 06:54

Bãi bỏ 7 thông tư về tiền lương, thù lao, tiền thưởng từ ngày 15/7
Chính sách 26/05/2025 21:17

Người “gieo chữ” bằng trái tim yêu nghề
Gương sáng 26/05/2025 12:55

Ai được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Chính sách 25/05/2025 12:00