--> -->

Lấy người lao động làm trung tâm

Thời gian qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được xem là một trong những trụ cột của hoạt động Công đoàn huyện Thạch Thất (Hà Nội). Các chương trình triển khai xuyên suốt trong năm 2024 và những ngày đầu năm 2025 của các cấp Công đoàn huyện cho thấy trụ cột này ngày càng được tô đậm, vững chắc.
Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Nhiều kết quả nổi bật từ đầu năm

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Thạch Thất, ngay từ đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện đã triển khai thiết thực, hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Tình hình tư tưởng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện trước, trong và sau Tết Nguyên đán ổn định; không xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc tập thể.

Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn huyện tập trung tổ chức Tết Sum vầy cho đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động ý nghĩa.

Lấy người lao động làm trung tâm
Huyện Thạch Thất tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động.

LĐLĐ huyện tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, trao tặng 1.692 suất quà khác nhau cho đoàn viên, người lao động, con đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng; trong đó có 500 suất quà của LĐLĐ Thành phố, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; 460 suất quà của LĐLĐ huyện trị giá 500.000 đồng/suất; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” với 15 gian hàng thiết yếu, tiêu dùng; tặng 1.000 phiếu mua hàng cho 500 đoàn viên công đoàn tham gia Chợ Tết với số tiền 50 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, tặng 200 suất quà trị giá 96,5 triệu đồng; tổ chức “Bốc thăm trúng thưởng” trị giá 105 triệu đồng với nhiều phần quà giá trị như: xe máy, ti vi, sổ tiết kiệm, nồi cơm điện, quạt điện…

LĐLĐ huyện đã tổ chức 2 “ki ốt phúc lợi Tết” tặng 3.500 suất xét nghiệm tầm soát nguy cơ bệnh lý tuyến giáp, khám mắt, khám biếu cổ, soi da miễn phí trị giá 640 triệu đồng; các Công đoàn cơ sở đã tập trung nguồn lực, phối hợp chính quyền, chuyên môn tổ chức tốt công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 3,5 tỷ đồng.

Được sự quan tâm của các cấp Công đoàn, chị Trần Thị Thúy Vân (Công ty TNHH sản xuất và thương mại Jean Việt) vô cùng xúc động. “Tôi rất vui mừng, xúc động khi Công đoàn Công ty, LĐLĐ huyện quan tâm, chăm lo thiết thực dịp Tết Nguyên đán. Chúng tôi không chỉ được tham gia nhiều hoạt động, được tặng quà, mua quà miễn phí mà còn được chăm lo về sức khỏe. Hi vọng rằng trong những năm tới, các cấp Công đoàn tiếp tục có thêm nhiều hoạt động để công nhân lao động như chúng tôi được tham gia”, chị Vân bày tỏ.

Ngay tại cơ sở, Công đoàn cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực. Điển hình, Công đoàn xã Yên Bình đã phối hợp với Ủy ban nhân dân xã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy - Xuân Ất Tỵ năm 2025.

Tại chương trình, Công đoàn xã đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: Thi gói bánh chưng, phá cỗ ngày Tết, trao quà cho các đoàn viên, người lao động tại Công đoàn xã… Tất cả đã tạo nên một không khí rộn ràng, vui tươi, phấn khởi chào đón xuân sang dành cho đoàn viên, người lao động.

Hay tại Công ty cổ phần kết cấu thép Bình Phú, Công đoàn cũng đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán đối với đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức phát quà Tết trị giá 300.000 đồng/đoàn viên; tổ chức đến thăm, động viên và tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài tiền lương theo quy định, Công đoàn cũng đề xuất với Ban Giám đốc Công ty chi 4triệu đồng/lao động tiền hỗ trợ và thưởng Tết Ất Tỵ cho công nhân lao động; hỗ trợ vé tàu xe cho người lao động quê xa về quê ăn Tết; kịp thời đề xuất LĐLĐ huyện, Ban giám đốc hỗ trợ quà Tết cho 10 người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Tiếp tục công tác chăm lo

Những hoạt động, con số trên đủ để hình dung quy mô và hiệu quả của các chính sách vì người lao động của các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất ngay từ đầu năm 2025.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, LĐLĐ huyện Thạch Thất hiện đang quản lý trực tiếp 243 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 10.731 người lao động và 10.542 đoàn viên công đoàn. Năm 2024, cũng ghi nhận nỗ lực rất lớn của các cấp Công đoàn huyện trong chăm lo đoàn viên, người lao động.

Trong đó, LĐLĐ huyện đã tập trung thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chủ sử dụng lao động với người lao động.

LĐLĐ huyện phối hợp chỉ đạo 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị người lao động; phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức cho CNVCLĐ tham gia xây dựng và bổ sung các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; ký 55 bản Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện, sàn giao dịch việc làm vệ tinh thành phố đặt tại Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện tăng cường giới thiệu, giải quyết việc làm cho 2.979 người lao động trên địa bàn.

Đặc biệt, trong năm 2024, các cấp Công đoàn huyện đã tập trung huy động nguồn lực tổ chức tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho 12.231 lượt đoàn viên, người lao động nhân các dịp lễ, Tết, đột xuất trong năm, với tổng số tiền 16,75 tỷ đồng. LĐLĐ huyện đã ký kết 3 “Chương trình phúc lợi đoàn viên” đem lại lợi ích cho 4.486 đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền thụ hưởng 575,92 triệu đồng; giải ngân 14 dự án vay vốn, giải quyết việc làm tăng thu nhập cho 173 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 7,2 tỷ đồng; thăm hỏi đột xuất đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt bị tai nạn giao thông nghiêm trọng; hỗ trợ 42 đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm; phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện ung thư cho công nhân lao động…

Công tác chăm lo và sẻ chia của các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất trong năm 2024 và đầu năm 2025 đã góp phần tô đậm giá trị của Công đoàn; củng cố niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động ngày càng trở nên bền chặt với tổ chức Công đoàn.

Lại Thị Kim Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

TP.HCM: Yêu cầu cắt giảm ít nhất 30% thủ tục hành chính

TP.HCM: Yêu cầu cắt giảm ít nhất 30% thủ tục hành chính

Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) yêu cầu các, sở, ngành và địa phương khẩn trương hoàn thành việc rà soát, đề xuất cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, đảm bảo bãi bỏ ít nhất 30% TTHC có điều kiện kinh doanh không cần thiết.
Hà Nội đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công trong năm 2025

Hà Nội đẩy nhanh giải ngân vốn đầu tư công trong năm 2025

Hà Nội phấn đấu giải ngân 87.130 tỷ đồng vốn đầu tư công trong năm 2025
“Kịch bản” phát triển kinh tế tư nhân tại TP.HCM

“Kịch bản” phát triển kinh tế tư nhân tại TP.HCM

Sở Tài chính Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã dự thảo chương trình hành động của Thành ủy và kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố thực hiện Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân (KTTN).
Bắt 3 đối tượng kênh Youtube "Người đưa tin" với hơn 1 tỷ lượt người xem, thu lợi bất chính trên 10 tỷ đồng

Bắt 3 đối tượng kênh Youtube "Người đưa tin" với hơn 1 tỷ lượt người xem, thu lợi bất chính trên 10 tỷ đồng

Công an Thành phố Hồ Chí Minh đã xác minh, vô hiệu hóa hệ thống kênh Youtube "Người Đưa Tin"; đồng thời khởi tố vụ án, khởi tố bị can và thi hành lệnh bắt tạm giam đối với 3 đối tượng liên quan.
Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Việc kiểm soát chặt chẽ các sản phẩm thuốc lá mới, bao gồm thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng, không chỉ góp phần ngăn ngừa tác hại đối với giới trẻ, mà còn là hành động thiết thực để giảm thiểu gánh nặng bệnh tật cho toàn xã hội… Đó một trong những ý kiến được đưa ra tại tọa đàm “Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới - Từ thực tiễn đến chính sách”.
Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Sáng 4/6, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức phiên họp giải trình về công tác quản lý, đầu tư cải tạo, nâng cấp và xây dựng mới các công viên, vườn hoa trên địa bàn thành phố Hà Nội. Theo báo cáo của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố, hiện Thành phố đã hoàn thành cải tạo, nâng cấp 70 dự án vườn hoa, công viên.
Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa đã bổ sung quy định với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao, việc truy xuất nguồn gốc là bắt buộc.

Tin khác

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên Công đoàn thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ thị xã Sơn Tây. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Sáng nay (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động