Lấy người lao động làm trung tâm

13:01 | 27/02/2025
Thời gian qua, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn được xem là một trong những trụ cột của hoạt động Công đoàn huyện Thạch Thất (Hà Nội). Các chương trình triển khai xuyên suốt trong năm 2024 và những ngày đầu năm 2025 của các cấp Công đoàn huyện cho thấy trụ cột này ngày càng được tô đậm, vững chắc.
Phát huy tính năng động, sáng tạo vì lợi ích người lao động Gắn kết doanh nghiệp và người lao động từ hoạt động chăm lo

Nhiều kết quả nổi bật từ đầu năm

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Thạch Thất, ngay từ đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện đã triển khai thiết thực, hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Tình hình tư tưởng của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện trước, trong và sau Tết Nguyên đán ổn định; không xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc tập thể.

Cụ thể, nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn huyện tập trung tổ chức Tết Sum vầy cho đoàn viên, người lao động với nhiều hoạt động ý nghĩa.

Lấy người lao động làm trung tâm
Huyện Thạch Thất tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động.

LĐLĐ huyện tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, trao tặng 1.692 suất quà khác nhau cho đoàn viên, người lao động, con đoàn viên, người lao động với tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng; trong đó có 500 suất quà của LĐLĐ Thành phố, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng; 460 suất quà của LĐLĐ huyện trị giá 500.000 đồng/suất; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” với 15 gian hàng thiết yếu, tiêu dùng; tặng 1.000 phiếu mua hàng cho 500 đoàn viên công đoàn tham gia Chợ Tết với số tiền 50 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức “Gian hàng 0 đồng”, tặng 200 suất quà trị giá 96,5 triệu đồng; tổ chức “Bốc thăm trúng thưởng” trị giá 105 triệu đồng với nhiều phần quà giá trị như: xe máy, ti vi, sổ tiết kiệm, nồi cơm điện, quạt điện…

LĐLĐ huyện đã tổ chức 2 “ki ốt phúc lợi Tết” tặng 3.500 suất xét nghiệm tầm soát nguy cơ bệnh lý tuyến giáp, khám mắt, khám biếu cổ, soi da miễn phí trị giá 640 triệu đồng; các Công đoàn cơ sở đã tập trung nguồn lực, phối hợp chính quyền, chuyên môn tổ chức tốt công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 3,5 tỷ đồng.

Được sự quan tâm của các cấp Công đoàn, chị Trần Thị Thúy Vân (Công ty TNHH sản xuất và thương mại Jean Việt) vô cùng xúc động. “Tôi rất vui mừng, xúc động khi Công đoàn Công ty, LĐLĐ huyện quan tâm, chăm lo thiết thực dịp Tết Nguyên đán. Chúng tôi không chỉ được tham gia nhiều hoạt động, được tặng quà, mua quà miễn phí mà còn được chăm lo về sức khỏe. Hi vọng rằng trong những năm tới, các cấp Công đoàn tiếp tục có thêm nhiều hoạt động để công nhân lao động như chúng tôi được tham gia”, chị Vân bày tỏ.

Ngay tại cơ sở, Công đoàn cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực. Điển hình, Công đoàn xã Yên Bình đã phối hợp với Ủy ban nhân dân xã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy - Xuân Ất Tỵ năm 2025.

Tại chương trình, Công đoàn xã đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như: Thi gói bánh chưng, phá cỗ ngày Tết, trao quà cho các đoàn viên, người lao động tại Công đoàn xã… Tất cả đã tạo nên một không khí rộn ràng, vui tươi, phấn khởi chào đón xuân sang dành cho đoàn viên, người lao động.

Hay tại Công ty cổ phần kết cấu thép Bình Phú, Công đoàn cũng đã tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán đối với đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn đã tổ chức phát quà Tết trị giá 300.000 đồng/đoàn viên; tổ chức đến thăm, động viên và tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài tiền lương theo quy định, Công đoàn cũng đề xuất với Ban Giám đốc Công ty chi 4triệu đồng/lao động tiền hỗ trợ và thưởng Tết Ất Tỵ cho công nhân lao động; hỗ trợ vé tàu xe cho người lao động quê xa về quê ăn Tết; kịp thời đề xuất LĐLĐ huyện, Ban giám đốc hỗ trợ quà Tết cho 10 người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Tiếp tục công tác chăm lo

Những hoạt động, con số trên đủ để hình dung quy mô và hiệu quả của các chính sách vì người lao động của các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất ngay từ đầu năm 2025.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, LĐLĐ huyện Thạch Thất hiện đang quản lý trực tiếp 243 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 10.731 người lao động và 10.542 đoàn viên công đoàn. Năm 2024, cũng ghi nhận nỗ lực rất lớn của các cấp Công đoàn huyện trong chăm lo đoàn viên, người lao động.

Trong đó, LĐLĐ huyện đã tập trung thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, chủ sử dụng lao động với người lao động.

LĐLĐ huyện phối hợp chỉ đạo 100% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị người lao động; phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động tổ chức cho CNVCLĐ tham gia xây dựng và bổ sung các nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; ký 55 bản Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp với Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện, sàn giao dịch việc làm vệ tinh thành phố đặt tại Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện tăng cường giới thiệu, giải quyết việc làm cho 2.979 người lao động trên địa bàn.

Đặc biệt, trong năm 2024, các cấp Công đoàn huyện đã tập trung huy động nguồn lực tổ chức tốt công tác chăm lo, hỗ trợ cho 12.231 lượt đoàn viên, người lao động nhân các dịp lễ, Tết, đột xuất trong năm, với tổng số tiền 16,75 tỷ đồng. LĐLĐ huyện đã ký kết 3 “Chương trình phúc lợi đoàn viên” đem lại lợi ích cho 4.486 đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền thụ hưởng 575,92 triệu đồng; giải ngân 14 dự án vay vốn, giải quyết việc làm tăng thu nhập cho 173 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 7,2 tỷ đồng; thăm hỏi đột xuất đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt bị tai nạn giao thông nghiêm trọng; hỗ trợ 42 đoàn viên, người lao động bị giảm giờ làm; phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện ung thư cho công nhân lao động…

Công tác chăm lo và sẻ chia của các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất trong năm 2024 và đầu năm 2025 đã góp phần tô đậm giá trị của Công đoàn; củng cố niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động ngày càng trở nên bền chặt với tổ chức Công đoàn.

Lại Thị Kim Tiến

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này