Lao động - Công đoàn

Chiều 30/6, tại Hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra Hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc kết thúc hoạt động của các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.

Xác định văn hóa là nền tảng phát triển, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, văn minh, khẳng định giá trị và thương hiệu của doanh nghiệp. Từ đó, giữ chân và thúc đẩy tinh thần làm việc của người lao động.

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xa hội 2024 chính thức có hiệu lực sẽ mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động khi rút ngắn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động xuống tổi thiểu 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu.

Các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy phát động và triển khai đã khơi dậy lòng yêu nước, ý thức trách nhiệm, tài năng sáng tạo, ý chí vươn lên của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn quận, tạo không khí thi đua sôi nổi, góp phần hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ đang xây dựng Dự thảo Nghị định quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước đang được Bộ Nội vụ xây dựng.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 với những thay đổi về chế độ ốm đau không chỉ rõ ràng, minh bạch hơn mà còn mở rộng phạm vi hỗ trợ, giảm bớt gánh nặng cho người lao động khi đối mặt với bệnh tật, hướng tới mục tiêu bảo vệ quyền lợi người lao động một cách toàn diện và linh hoạt hơn.

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến một trong những thay đổi được nhiều người lao động mong đợi nhất, đó là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống còn 15 năm.

Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3713/QĐ-TLĐ về việc thành lập Tổ nghiên cứu hồ sơ cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ.

Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 159/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó làm rõ các điều kiện và cách tính hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, phù hợp với chủ trương quan trọng của Nhà nước về việc giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, nhằm mở rộng độ bao phủ và đảm bảo quyền lợi an sinh cho người lao động.

Chiều 27/6, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025; chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 31 của Luật BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) có bổ sung quan trọng về việc xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động.

Từ ngày 1/7/2025, quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ chính thức trở thành đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, thay vì tự nguyện như trước đây.