Kỳ 5: Mong ở đâu có KCN ở đấy có trường học

	Tăng cường tuyên truyền về An toàn vệ sinh lao động tới các cấp công đoàn và CNVCLĐ
	Kỳ 4: Quyết tâm nói không với nạn ma túy

Các KCN – CX Hà Nội đã và đang thu hút hàng vạn CNLĐ từ khắp các tỉnh thành về làm việc và sinh sống, nhằm hỗ trợ CNLĐ ổn định cuộc sống và đáp ứng nhu cầu có nơi gửi con an toàn, đảm bảo chất lượng chăm sóc, giáo dục để CNLĐ yên tâm lao động sản xuất, thời gian qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực như tặng quà cho các trường mầm non có đông con em CNLĐ đang theo học; phối hợp cùng cơ quan chức năng trên địa bàn kiểm tra, giám sát chất lượng dạy và học của các cơ sở mầm non ở các KCN – CX nhằm đảm bảo cho con em CNLĐ được học tập, nuôi dưỡng trong môi trường an toàn, lành mạnh…

CNLĐ mong muốn tại các KCN-CX đều có hệ thống trường học để con em có điều kiện học tập tốt hơn.

Mới đây nhất, LĐLĐ TP Hà Nội đã trao tặng thiết bị vui chơi ngoài trời cho trường mầm non Kim Chung A (Đông Anh) – cơ sở giáo dục mầm non thuộc hệ thống giáo dục quốc dân mới được thành lập năm 2016, đây là ngôi trường đặc biệt, được thành lập để thu hút các cháu học sinh là con CNLĐ đang làm việc tại KCNThăng Long với 80% học sinh của trường ở các độ tuổi trong các nhóm lớp nhà trẻ, mẫu giáo bé, mẫu giáo nhỡ, mẫu giáo lớn là con CNLĐ.

Biết được những khó khăn về cơ sở vật chất dạy và học của nhà trường, với trách nhiệm của tổ chức công đoàn, nhân dịp Tháng công nhân năm 2018, LĐLĐ TP Hà Nội đã quyết định tặng các cháu mầm non thiết bị vui chơi ngoài trời trị giá 50 triệu đồng. Đây cũng là lần thứ 3 LĐLĐ TP cùng Tổng liên đoàn tổ chức bàn giao thiết bị giảng dạy và vui chơi cho các cháu trường mầm non Kim Chung A kể từ khi trường được thành lập, với tổng trị giá 150 triệu đồng.

Bên cạnh đó, mới đây, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã phối hợp với Quỹ bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam tổ chức chương trình trao 500 balo cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng hành động vì trẻ em. Những hoạt động thiết thực, ý nghĩa này đã thể hiện sự quan tâm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, viên chức, người lao động là hoạt động trọng tâm xuyên suốt của LĐLĐ TP Hà Nội, đặc biệt là đội ngũ công nhân.

Đồng thời, góp phần khẳng định sự quan tâm chú trọng chăm lo đến đội ngũ CNLĐ của các cấp Công đoàn thành phố đặc biệt là con em CNLĐ khu công nghiệp và chế xuất. Đây cũng là sự sẻ chia, phối hợp trong công tác chăm sóc, nuôi dưỡng giáo dục trẻ, thế hệ tương lai của đất nước.

Đặc biệt, trước những mong muốn của CNLĐ về nơi gửi con an toàn, chất lượng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn về việc tăng cường phối hợp nâng cao chất lượng nơi gửi con CNLĐ tại nhà trẻ, mẫu giáo tư thục.Theo đó, các cấp công đoàn đã khẩn trương nắm bắt lại tình hình các cơ sở mầm non, đặc biệt là nhà trẻ, mẫu giáo tư thục đang hoạt động phục vụ trông giữ con CNLĐ ở các KCN – CX; kịp thời phát hiện các trường hợp con CNLĐ bị bạo hành ở các cơ sở mầm non để hỗ trợ, giúp đỡ, động viên và đề nghị cơ quan chức năng xử lý nghiêm minh.

Song song với đó, các cấp công đoàn đã tăng cường phối hợp cùng cơ quan chức năng trên địa bàn kiểm tra, giám sát chất lượng dạy và học của các cơ sở mầm non ở các KCN – CX nhằm đảm bảo cho con em CNLĐ được học tập, nuôi dưỡng trong môi trường an toàn, lành mạnh.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, chất lượng giảng dạy của giáo viên mầm non gắn với đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Kỷ cương, tình thương, trách nhiệm” do ngành giáo dục đã và đang triển khai.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng đề xuất với chuyên môn, chính quyền để có cơ chế, chính sách tổ chức việc giữ trẻ ngoài giờ cho con CNLĐ phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất của trường và có chính sách hỗ trợ giáo viên dạy thêm giờ. mạnh việc thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, trong đó có việc vận động đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ lắp đặt camera tại các nhà trẻ, mẫu giáo để tạo điều kiện chia sẻ trách nhiệm giữa gia đình và nhà trường trong chăm sóc trẻ, ngăn ngừa những trường hợp bạo hành đối với trẻ; hỗ trợ cơ sở vật chất, trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi cho nhà trẻ, mẫu giáo.

Đặc biệt, các cấp công đoàn tiến hành khảo sát, đánh giá tình hình CNLĐ có con trong độ tuổi nhà trẻ, mẫu giáo để tham mưu triển khai có hiệu quả vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo trong thiết chế công đoàn tại các KCN - CX theo Quyết định 655- QĐ/TTg CP.

Trong những cuộc trò chuyện của chúng tôi với CNLĐ, không ít CNLĐ đã bày tỏ niềm vui mừng khi được các cấp công đoàn Thủ đô quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi không chỉ cho CNLĐ và còn cho cả con em họ.

Chị Hồ Thị Bằng (quê Hưng Yên), công nhân công ty Daiwa (KCN Thăng Long) chia sẻ: “Tôi đã làm việc tại KCN Thăng Long đã hơn 7 năm, trong suốt thời gian làm việc tôi luôn nhận được sự quan tâm, chăm lo của các cấp công đoàn và doanh nghiệp, bên cạnh đó, con em của CNLĐ cũng được các cấp công đoàn quan tâm thông qua các hoạt động như tặng quà dịp Trung thu, 1/6…”

Tuy nhiên, chị Bằng cũng bày tỏ suy nghĩ, với đặc thù công việc của CNLĐ đang làm việc trong các KCN – CX là làm ca, kíp, nhiều hôm đi sớm về muộn nên nếu lựa chọn gửi con ở những trường công lập, chị không sắp xếp được thời gian đưa đón con vì các trường công lập làm việc theo giờ hành chính. Do đó, chị đã phải lựa chọn giải pháp gửi con ở các cơ sở mầm non tư thục với mức chi phí cao hơn các trường công lập, đổi lại thời gian đưa đón con sẽ thoải mái hơn.

Đồng thời, chị Bằng mong muốn Nhà nước có những thay đổi về cơ chế, chính sách đối với các trường công lập để tổ chức việc giữ trẻ ngoài giờ cho con CNLĐ phù hợp với điều kiện cơ sở vật chất của trường. Đặc biệt, có chính sách để làm sao hiện thực hóa chủ trương ở đâu có khu công nghiệp ở đó có đầy đủ hệ thống trường học, từ nhà trẻ đến các cấp 1, 2,3 để con em công nhân có điều kiện học hành.

Một số công nhân tâm sự, qua đọc báo, nghe đài chúng tôi được biết, giai cấp công nhân lao động làm ra gần 60% GDP cho nền kinh tế đất nước, nên Nhà nước cần có chính sách xã hội hóa để doanh nghiệp cùng với chính quyền “chung tay” xây trường cho con em chúng tôi có chỗ để học.

Mai Quý (Còn nữa)