Khuyến cáo người lao động VN tại Saudi Arabia tránh đến nơi công cộng

	Ưu tiên xuất khẩu lao động với chi phí thấp
	Ưu tiên hỗ trợ việc làm cho lao động 4 tỉnh miền Trung
	Hơn 82,5 nghìn lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam
	Cơ hội cho hàng chục ngàn lao động Việt Nam
	Vinaconex MEC “phủi” trách nhiệm vụ lao động Việt mất tích ở Libya?

Lao động VN đi XKLĐ (ảnh minh họa)

Đây là khuyến cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa gửi tới lao động VN đang làm việc tại Saudi Arabia. Động thái này đưa ra sau những bất ổn về tình hình an ninh tại Saudi Arabia.

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, ngày 4/7, một số vụ đánh bom tự sát đã xảy ra tại các nhà thờ hồi giáo ở thành phố Madinah, Qatif và gần Lãnh sự quán Mỹ tại thành phố Jeddah của Saudi Arabia. Các vụ đánh bom trên đã gây thương vong cho 14 nhân viên an ninh của địa phương và một số dân thường.

Nhận định của các cơ quan chức năng Saudi Arabia, các vụ tấn công trên nhằm vào chỗ đông người, với mục đích gây thương vong, tạo tâm lý hoang mang bất ổn.

Đại sứ quán các nước tại Saudi Arabia chưa đưa ra cảnh báo đặc biệt nào đối với công dân nước mình. Theo nhận định của Cục quản lý lao động ngoài nước: Khả năng thương vong đối với lao động VN trường hợp đánh bom xảy ra không cao. Vì lao động VN không theo đạo Hồi, nên không đến các nhà thờ hồi giáo cũng như các cơ sở của phương Tây.

Tuy nhiên để đảm bảo an toàn, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động đi làm việc tại Saudi Arabia: Hạn chế đến những nơi đông người, những địa điểm công cộng có thể là mục tiêu của khủng bố; không tham gia các tổ chức nước ngoài hoạt động tại Saudi Arabia dưới bất cứ hình thức nào, kể cả hoạt động nhân đạo, truyền bá văn hóa, tôn giáo

Đặc biệt, các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc tại Saudi Arabia, các doanh nghiệp cần lưu ý thêm những điểm sau: Đưa các khuyến cáo nêu trên vào nội dung đào tạo cho người lao động trước khi đi, doanh nghiệp/cán bộ đại diện của doanh nghiệp tại phải quản lý và theo dõi chặt chẽ tình hình làm việc của người lao động, có phương án xử lý trong trường hợp khẩn cấp.