Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Tây Hồ
Theo báo cáo của LĐLĐ quận Tây Hồ, do tác động tiêu cực của dịch bệnh Covid-19, năm 2021, hầu hết các chỉ tiêu phát triển kinh tế đều giảm so với cùng kỳ năm trước. Tình hình sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của các doanh nghiệp trên địa bàn gặp rất nhiều khó khăn, 95 doanh nghiệp bị ảnh hưởng, thu hẹp hoạt động, thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn quận giảm so với cùng kỳ năm trước.
![]() |
Anh Nguyễn Văn Cường (Kỹ thuật viên gò - hàn, Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam) là một trong những công nhân giỏi, luôn chủ động hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy các sáng kiến, sáng tạo. |
Tuy nhiên, các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống, thu nhập của người lao động được quan tâm thực hiện kịp thời. Năm 2021, trên địa bàn không có tranh chấp lao động tập thể, không có trường hợp tai nạn lao động. Đặc biệt, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với chính quyền, tích cực vận động công nhân, viên chức, lao động thực hiện tốt các phong trào thi đua.
Riêng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” ngày càng được lan tỏa và thu hút đông đảo công nhân lao động trên địa bàn quận tham gia sôi nổi.
Cụ thể, ngay từ những ngày đầu năm, LĐLĐ quận Tây Hồ đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo phong trào thi đua đến 100% Công đoàn cơ sở. Để duy trì và phát triển phong trào “Công nhân giỏi”, sáng kiến, sáng tạo, LĐLĐ quận đã lựa chọn hình thức thi đua phù hợp. Các phong trào được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng cơ sở.
Tại các doanh nghiệp, các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” được đẩy mạnh. Các Công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh phối hợp với chuyên môn tổ chức các hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi, bình xét cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Theo đó, năm 2021, LĐLĐ quận Tây Hồ có 183 công nhân giỏi cấp cơ sở và 20 công nhân giỏi cấp quận.
Qua phong trào thi đua, nhiều sáng kiến của công nhân lao động được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng mỗi năm. Đặc biệt thông qua phong trào đã tạo động lực cho công nhân lao động hăng say làm việc, tích cực học hỏi, nâng cao tay nghề.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Rà soát, điều chỉnh, bổ sung chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cơ quan, tổ chức trực thuộc MTTQ Việt Nam

Nhanh chóng cụ thể hóa các Nghị quyết của HĐND thành phố Hà Nội

Y tế tuyến cơ sở giữ vững mạch chăm sóc sức khỏe người dân

Sửa đổi, bổ sung quy định việc công dân Việt Nam ra nước ngoài học tập

Điểm sáng hoạt động văn hóa thể thao Hà Nội 6 tháng đầu năm 2025

Hà Nội: 3.713 doanh nghiệp thành lập mới

Hướng dẫn người dân tìm đúng phòng chuyên môn cấp xã để giải quyết thủ tục hành chính từ 1/7/2025
Tin khác

Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội
Hoạt động 09/07/2025 13:09

Tập trung bảo vệ lợi quyền người lao động
Hoạt động 09/07/2025 06:01

Bảo vệ cao nhất quyền lợi của cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng
Công đoàn 06/07/2025 10:36

Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp
Vì lợi ích đoàn viên 04/07/2025 17:01

Gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam
Hoạt động 04/07/2025 12:34

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững
Vì lợi ích đoàn viên 02/07/2025 19:13

Danh sách 23 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố mới sáp nhập từ 1/7/2025
Hoạt động 02/07/2025 18:23

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh
Hoạt động 01/07/2025 06:49

Hà Nội: Kết thúc hoạt động của 40 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
Hoạt động 30/06/2025 20:48

Sức lan tỏa từ các phong trào thi đua yêu nước
Hoạt động 29/06/2025 14:13