-->

Đóng góp xứng tầm, chăm lo xứng đáng

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quan tâm chăm lo của chính quyền, tổ chức Công đoàn và các cấp, ngành, đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô, trong đó có công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp ngày càng trưởng thành, có vị trí đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa Thủ đô và đất nước. Ghi nhận đóng góp quan trọng của lực lượng công nhân, cấp ủy, chính quyền và tổ chức Công đoàn Thành phố cũng đã và tiếp tục có nhiều giải pháp thiết thực quan tâm, chăm lo toàn diện từ đó góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, đúng theo tinh thần Nghị quyết 20/NQ-TƯ của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.
Chăm lo cho người lao động thực chất, hiệu quả Thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động Tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, hướng đến các hoạt động trọng tâm

Đóng góp quan trọng cho sự phát triển của Thủ đô

Những năm gần đây, do số doanh nghiệp tăng mạnh trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, lực lượng CNLĐ Thủ đô những năm gần đây tăng lên đáng kể.

Không chỉ lớn mạnh về số lượng, lực lượng CNLĐ Thủ đô cũng ngày càng phát triển về chất lượng. CNLĐ hiện đang có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, là lực lượng quan trọng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa Thủ đô, đất nước.

Đóng góp xứng tầm, chăm lo xứng đáng
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa thăm hỏi đời sống, việc làm, nắm tâm tư nguyện vọng công nhân Công ty Nhựa Hà Nội.(Ảnh chụp thời điểm chưa xảy ra dịch Covid-19)

Đặc biệt, được sự quan tâm chăm lo của các cấp, ngành, nhất là tổ chức Công đoàn, trình độ học vấn, tay nghề, tinh thần làm chủ, ý thức tác phong của CNLĐ được từng bước nâng lên.

Nhìn chung, đội ngũ CNLĐ Thủ đô có bản lĩnh chính trị vững vàng; có ý thức công dân, tinh thần yêu nước, tư tưởng ổn định, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo và đường lối đổi mới của Đảng.

Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nói chung, trong đó có CNLĐ trực tiếp ở Thủ đô luôn đi đầu trong việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

CNLĐ Thủ đô, nhất là lực lượng công nhân trẻ luôn nỗ lực vượt mọi khó khăn, năng động, ham học hỏi, tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, từng bước làm chủ kỹ thuật và công nghệ cao, bước đầu hình thành đội ngũ công nhân trí thức, thích ứng nhanh với với cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế... Thế mạnh này giúp đội ngũ công nhân ngày càng có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô.

Thực tế phát triển của Hà Nội đã chứng minh rõ điều này. Đối với Hà Nội, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức song những năm gần đây, nền kinh tế của Thủ đô vẫn đạt mức tăng trưởng khá, GDP năm sau luôn cao hơn năm trước, an sinh, xã hội được cải thiện, diện mạo của Thủ đô ngày càng đổi mới, xứng đáng là địa phương đầu tàu của cả nước.

Thành quả đó có sự đóng góp chủ lực của đội ngũ CNVCLĐ, nhất là lực lượng CNLĐ trực tiếp làm ra của cải vật chất cho xã hội.

Để chăm lo tốt hơn cho công nhân, người lao động, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, trong thời gian tới, LĐLĐ Thành phố và các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ ưu tiên thực hiện những nhiệm vụ đã được đề ra trong Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Trong đó LĐLĐ Thành phố sẽ chỉ đạo đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp ở khu vực ngoài nhà nước, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Đóng góp của CNVCLĐ Thủ đô với Thành phố thể hiện rõ nét nhất trong lao động sản xuất, công tác. Được sự ủng hộ, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn; sự tuyên truyền, vận động, phát động của tổ chức Công đoàn, CNVCLĐ ở khắp các đơn vị cơ sở, nhất là CNLĐ trong các công trường, nhà máy, xí nghiệp, các phân xưởng sản xuất trên địa bàn Thủ đô đã hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là thi đua lao động giỏi, phấn đấu trở thành công nhân giỏi, thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo, thực hành tiết kiệm, tạo khí thế lao động sản xuất sôi nổi, cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn thời khủng hoảng kinh tế.

Đáng chú ý nhất trong các phong trào thi đua của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô phải kể đến phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”.

Được khởi xướng từ năm 2007, qua 13 năm triển khai, phong trào thi đua này đã chứng tỏ rõ hiệu quả thiết thực, có những đóng góp quan trọng trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý Nhà nước, góp phần giải quyết khó khăn trong sản xuất kinh doanh, kiềm chế lạm phát, ngăn chặn đà suy giảm kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Không chỉ là các kết quả vật chất cụ thể, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ Thủ đô cũng đã góp phần tích cực giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh thời kỳ hội nhập đồng thời trở thành động lực động viên, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, nghiên cứu sáng tạo, góp phần nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của Thủ đô, đất nước. Qua rèn đức, luyện tài, mỗi năm, có hàng chục ngàn CNLĐ trực tiếp đã trở thành công nhân giỏi, gương sáng kiến sáng tạo các cấp. Đây chính là “nguồn của cải” vô giá đối với sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp và toàn thành phố.

Chăm lo toàn diện lực lượng công nhân

Xác định vai trò nòng cốt và trân trọng những đóng góp của đội ngũ công nhân, thời gian qua, Đảng, Nhà nước, các cấp ngành từ Trung ương tới Thành phố đã có rất nhiều chủ trương, chính sách, giải pháp chăm lo toàn diện cho đội ngũ công nhân, người lao động. Đường lối xây dựng giai cấp công nhân được thể hiện trong nhiều nghị quyết của Đảng. Đặc biệt, Ban chấp hành Trung ương (khóa X) đã ban hành Nghị quyết 20-NQ/TW (ngày 28/1/2008) về xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước đã tạo thêm điểm tựa để lực lượng CNLĐ phát triển và khẳng định vị thế của mình.

Đóng góp xứng tầm, chăm lo xứng đáng
Người lao động yên tâm lao động sản xuất, đóng góp cho doanh nghiệp và sự phát triển Thủ đô.

Tại Hà Nội, ngay khi có Nghị quyết 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), Thành ủy Hà Nội đã xây dựng và ban hành Chương trình hành động số 32-CT/TU ngày 4/4/2008 "Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước".

Thực hiện Chương trình hành động số 32 của Thành ủy, các cấp, các ngành Thành phố đã xây dựng, triển khai, thực hiện nhiều đề án, dự án nhằm bồi dưỡng, đào tạo và chăm lo cho CNLĐ.

Theo đó, thành phố đã quan tâm và có nhiều chính sách cụ thể nhằm hỗ trợ CNLĐ như chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, xây dựng nhà ở cho người có thu nhập thấp, nhà ở xã hội, nhà ở cho CNLĐ các khu công nghiệp tập trung, quan tâm các dịch vụ xã hội và chính sách an sinh cho người lao động có thu nhập thấp...

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động của các doanh nghiệp cũng được các ngành chức năng của Thành phố triển khai quyết liệt, nhằm bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động. Qua kiểm tra tại các doanh nghiệp, các ngành chức năng của Thành phố truy thu hàng trăm tỷ đồng tiền nợ đọng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Thành phố cũng đã thành lập Ban chỉ đạo thành phố và tổ công tác liên ngành giải quyết kịp thời các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, bảo vệ quyền và lợi ích tập thể cho CNLĐ.

Hằng năm, Ủy ban nhân dân và LĐLĐ Thành phố đã phối hợp tổ chức tiếp xúc, đối thoại với CNLĐ trong các khu công nghiệp và chế xuất, thông qua đó đã có nhiều hình thức, biện pháp chỉ đạo nhằm giải quyết kiến nghị chính đáng CNLĐ.

Cùng với các cấp ngành và Thành phố, tổ chức Công đoàn Thủ đô cũng xác định rõ vai trò đại diện của mình, luôn quan tâm, chú trọng, triển khai nhiều giải pháp bảo vệ, chăm lo toàn diện cho đội ngũ CNVCLĐ, trong đó có lực lượng CNLĐ trực tiếp. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai nâng cao chất lượng tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động hàng năm.

Cùng với đó Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”, Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” cũng được LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức thực hiện với nhiều giải pháp hiệu quả.

Nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể đã có những nội dung có lợi cho người lao động. Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, các Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở cũng phối hợp tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động (hoặc chính quyền) - người lao động để nắm diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ, giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động.

LĐLĐ Thành phố đã ký kết nhiều chương trình phối hợp công tác với các cấp, ngành chăm lo cho CNVCLĐ đồng thời chủ động tham gia các chương trình kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động tại doanh nghiệp, tích cực phát huy vai trò của Công đoàn trong khởi kiện doanh nghiệp vi phạm việc trích đóng kinh phí công đoàn nợ đọng, bảo hiểm xã hội…

Tính riêng trong giai đoạn 2015-2020, CNVCLĐ Thủ đô đã có 163.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 11.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở, 320 cá nhân được Chủ tịch UBND Thành phố tặng bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo thủ đô”. Trong đó có 290 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 2.000 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của CNLĐ được áp dụng vào sản xuất mang lại hiệu quả kinh tế cao làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm.

Chăm lo, bảo vệ CNVCLĐ là hoạt động xuyên suốt của tổ chức Công đoàn nhưng trong nhiều năm qua, các hoạt động này được đẩy lên thành cao trào vào Tháng Công nhân và Tết Nguyên đán hàng năm.

Trong Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, phong phú hướng về người lao động với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn”, đoàn viên Công đoàn, CNLĐ có “Phúc lợi được đảm bảo, quyền lợi được tốt hơn” còn mỗi dịp Tết Nguyên đán tổ chức Công đoàn Thủ đô cũng đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, đảm bảo tất cả mọi đoàn viên, CNVCLĐ đều có Tết đầm ấm, đủ đầy.

Có thể kể đến những hoạt động chăm lo Tết ấn tượng mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai như: Chương trình Tết Sum vầy; hỗ trợ phương tiện đưa công nhân ở xa về quê đón Tết; thăm hỏi, tặng quà lực lượng làm việc xuyên Tết; trao trợ cấp Tết cho những đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...

Có thể nói những hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong thời gian qua đã góp phần cùng Thành phố chăm lo đáng kể cho lực lượng công nhân, qua đó góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn với chính quyền, xã hội và người lao động.

Tiếp tục xây dựng lực lượng công nhân vững mạnh

Mặc dù đã được các cấp ngành và tổ chức Công đoàn quan tâm chăm lo, song thực tế, do những lý do khách quan như thiên tai, dịch bệnh, nhất là dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp trong hơn 2 năm vừa qua, đồng thời với những yếu tố chủ quan như giá cả tiêu dùng và các loại hình vụ tăng cao như hiện nay thì đời sống của một bộ phận CNVCLĐ, đặc biệt là CNLĐ trực tiếp vẫn hết sức khó khăn.

Hai năm dịch bệnh diễn biến phức tạp, việc làm bị thu hẹp, thu nhập giảm sút, Chính phủ không tăng lương tối thiểu vùng khiến bài toán chi tiêu của công nhân trở nên căng thẳng.

Đóng góp xứng tầm, chăm lo xứng đáng
Công nhân tham gia một Hội thi thợ giỏi do UBND và LĐLĐ thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức.

Nhiều công nhân làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất phải tằn tiện, dè sẻn trong chi tiêu mà vẫn chưa đủ sống. Dù Thành phố chủ trương xây dựng nhà ở cho CNLĐ và đã có một số khu nhà ở CNLĐ tại KCN Bắc Thăng Long - huyện Đông Anh, KCN Phú Nghĩa- huyện Chương Mỹ đi vào hoạt động song vẫn chưa thể đáp ứng nhu cầu của mọi công nhân.

Đa số công nhân trong các khu công nghiệp, khu chế xuất vẫn phải tự lo thuê nhà ở trong các khu nhà trọ chật chội, thiếu thốn, không đủ tiện nghi sinh hoạt và điều kiện an sinh tối thiểu. Các công trình phúc lợi công cộng, thiết chế văn hóa cho công nhân chưa được đầu tư đầy đủ.

Bên cạnh đó, vẫn còn tình trạng một số đơn vị, doanh nghiệp vi phạm chế độ, chính sách đối với người lao động, tình trạng doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động vẫn xảy ra.

Thực tế trên đòi hỏi tổ chức Công đoàn ngày càng phải làm tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động….

Để chăm lo tốt hơn cho công nhân, người lao động, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, trong thời gian tới, LĐLĐ Thành phố và các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ ưu tiên thực hiện những nhiệm vụ đã được đề ra trong Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Trong đó LĐLĐ Thành phố sẽ chỉ đạo đẩy mạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn trong các doanh nghiệp ở khu vực ngoài Nhà nước, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Tổ chức Công đoàn có phát triển vững mạnh, cán bộ Công đoàn cơ sở có tâm huyết, bản lĩnh, trình độ vững vàng thì việc chăm lo, bảo vệ công nhân, người lao động mới có thể được thực hiện tốt. Và đương nhiên, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ đổi mới mạnh mẽ, quyết liệt nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thực chất, hiệu quả, sát cơ sở, người lao động; chú trọng chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để khẳng định và ngày càng nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

Trước mắt, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tập trung triển khai tổ chức tốt Tháng Công nhân năm 2022 gắn với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động để CNLĐ được thụ hưởng thực sự sự quan tâm, chăm lo của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn và toàn xã hội, được có một môi trường sống, làm việc an toàn.

Cùng với chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần, tổ chức Công đoàn cũng sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”… gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thông qua đó động viên CNVCLĐ không ngừng nỗ lực nâng cao trình độ, kỹ năng, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Tổ chức Công đoàn sẽ tích cực đề nghị với Chính phủ, cơ quan chức năng quan tâm công tác đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, để thích ứng kịp thời với đòi hỏi của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, qua đó ngày càng nâng cao chất lượng và xây dựng lực lượng công nhân vững mạnh./.

Tú Anh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giá xăng ngày 17/4 có thể giảm gần 450 đồng/lít?

Giá xăng ngày 17/4 có thể giảm gần 450 đồng/lít?

Dựa trên diễn biến giá xăng dầu thế giới tuần qua các chuyên gia nhận định, trong kỳ điều hành giá xăng dầu ngày 17/4, giá xăng có thể tiếp tục được điều chỉnh giảm từ 350 - 450 đồng/lít, trong khi đó giá dầu diesel giảm ít hơn ở mức gần 300 đồng/lít.
Kiểm lâm Nghệ An chấn chỉnh hoạt động tại các vườn thú

Kiểm lâm Nghệ An chấn chỉnh hoạt động tại các vườn thú

Chi cục Kiểm lâm tỉnh Nghệ An cho biết, đơn vị vừa chấn chỉnh hoạt động tại các vườn thú sau khi xuất hiện hình ảnh du khách tiếp xúc với hổ nuôi nhốt.
Cơ quan Thành ủy Hà Nội ủng hộ Quỹ “Vì biển, đảo Việt Nam”

Cơ quan Thành ủy Hà Nội ủng hộ Quỹ “Vì biển, đảo Việt Nam”

Ngày 16/4, hưởng ứng Lời kêu gọi ủng hộ Quỹ “Vì biển, đảo Việt Nam” năm 2025 của Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, cơ quan Thành ủy Hà Nội đã tổ chức quyên góp ủng hộ.
San lấp trái phép hồ Đầm - Kỳ 1: Dân lấp hồ, Chủ tịch xã Minh Quang ở đâu?

San lấp trái phép hồ Đầm - Kỳ 1: Dân lấp hồ, Chủ tịch xã Minh Quang ở đâu?

Hồ Đầm (xã Minh Quang, huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội) do Ủy ban nhân dân (UBND) xã Minh Quang quản lý, và hiện cho một người dân địa phương thầu lại để nuôi thả cá. Tuy nhiên, mới đây hàng chục mét khối đất, đá được người dân đổ xuống để san lấp, ngăn dòng chảy… Vậy nhưng, chính quyền địa phương không xử lý vi phạm kịp thời, điều này khiến nhiều người đặt câu hỏi, phải chăng có dấu hiệu tiếp tay cho sai phạm?
Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Phát huy hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Các đơn vị trong Cụm thi đua số 1 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố luôn đổi mới nội dung, linh hoạt, sáng tạo trong phương thức hoạt động; hướng mạnh hoạt động về cơ sở, thực sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên, người lao động. Đặc biệt các đơn vị trong Cụm đã ký kết và triển khai hiệu quả các nội dung thi đua, đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn của đơn vị ngày càng phát triển.
Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

Với đặc thù tỷ lệ lao động nữ chiếm đa số, thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) ngành Giáo dục Thủ đô ngày càng có sức lan tỏa mạnh mẽ và đi vào chiều sâu. Thông qua phong trào, nhiều nữ CBGVNV đã trở thành nhà giáo mẫu mực; cán bộ quản lý, cán bộ Công đoàn giỏi; đóng góp tích cực sự nghiệp đổi mới giáo dục, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.
Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 11

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 11

Sáng 16/4, Bộ Chính trị, Ban Bí thư tổ chức Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Tổng Bí thư Tô Lâm dự, phát biểu chỉ đạo Hội nghị tại điểm cầu Trung ương. Báo Lao động Thủ đô trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 11 (Khóa XIII).

Tin khác

Công đoàn Trường THCS Đông Sơn tích cực xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Công đoàn Trường THCS Đông Sơn tích cực xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa

Dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ, Công đoàn Trường THCS Đông Sơn đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong cán bộ, giáo viên, nhân viên toàn trường. Một trong những phong trào nhận được sự hưởng ứng tích cực của các cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường là phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chuẩn văn hóa”.
Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động

Những năm qua, Công đoàn Trường THCS Phượng Dực (huyện Phú Xuyên, Hà Nội) luôn làm tốt công tác chỉ đạo và phối hợp, triển khai nhiệm vụ hoạt động công đoàn; chăm lo, giám sát bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; người lao động...
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Thực hiện Kế hoạch số 101/KH-LĐLĐ ngày 21/3/2025 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) trong các cấp Công đoàn huyện.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên là nạn nhân vụ cháy tại phường Trung Liệt

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên là nạn nhân vụ cháy tại phường Trung Liệt

Chiều 14/4, đoàn công tác của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ gia đình đoàn viên là nạn nhân vụ cháy tại phường Trung Liệt, quận Đống Đa.
Thầm lặng góp sức làm nên thành công mùa giải

Thầm lặng góp sức làm nên thành công mùa giải

Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025 đã bước vào những vòng đấu gay cấn nhất. Nhưng phía sau những trận cầu kịch tính, sau ánh hào quang chiến thắng, còn có những người lặng lẽ góp sức - những “người hùng thầm lặng” góp phần làm nên thành công của giải đấu.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư miễn phí cho 100 lao động nữ

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư miễn phí cho 100 lao động nữ

Thiết thực tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhân Tháng Công nhân năm 2025, mới đây, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã tổ chức Chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 100 nữ đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện.
Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp chuyển mình trong kỷ nguyên số

Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp chuyển mình trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 lan rộng trên mọi lĩnh vực, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) cũng không đứng ngoài cuộc. Đặc biệt tại khối doanh nghiệp, nơi người lao động (NLĐ) đang trực tiếp chịu ảnh hưởng từ quá trình số hóa sản xuất và quản trị, các CĐCS đã và đang có những chuyển biến mạnh mẽ nhằm thích ứng với thời đại mới.
Chú trọng xây dựng phong trào cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Chú trọng xây dựng phong trào cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây thông tin, thời gian qua phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” được đông đảo các tầng lớp nhân dân tham gia hưởng ứng đã huy động mọi nguồn lực của nhân dân tạo nên sức mạnh tổng hợp để phát triển kinh tế, văn hoá xã hội đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn.
Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa trong doanh nghiệp

Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa trong doanh nghiệp

Nhận thức ý nghĩa và tầm quan trọng của việc xây dựng doanh nghiệp văn hoá, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Tài nguyên và Môi trường Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động quận Đống Đa) đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty quan tâm triển khai hiệu quả phong trào xây dựng đời sống văn hóa trong đoàn viên, người lao động. Những nỗ lực của Công đoàn và tập thể Công ty đã được ghi nhận khi được nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" giai đoạn 2023 - 2024 do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội trao tặng.
281 đoàn viên, người lao động quận Ba Đình được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí

281 đoàn viên, người lao động quận Ba Đình được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí

281 đoàn viên, người lao động đến từ 35 Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình được khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Xem thêm
Phiên bản di động