--> -->
Công đoàn Sơn Tây:

Rà soát các chỉ tiêu nhiệm vụ, tăng cường các hoạt động Công đoàn

Thực hiện Chương trình công tác năm 2025, cùng sự chỉ đạo của Thường trực Thị ủy Sơn Tây về một số nhiệm vụ trọng tâm trước, trong và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, chiều 19/2, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tổ chức Hội nghị giao ban quý I, đánh giá kết quả các hoạt động công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Nhiều cán bộ Công đoàn xin nghỉ hưu trước tuổi Ấm áp những món quà của Công đoàn Thủ đô dành tặng lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn

Theo đó, để thực hiện tốt các nhiệm vụ Công đoàn, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây yêu cầu các Công đoàn cơ sở trực thuộc triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó, phối hợp với chính quyền đồng cấp phổ biến, quán triệt đến từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện nghiêm Chỉ thị số 03/CT-TTg ngày 4/2/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, bắt tay ngay vào công việc, với tinh thần tập trung cao, quyết liệt, thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của năm ngay từ những ngày đầu, tháng đầu; đặc biệt là rà soát những công việc còn tồn đọng, chậm tiến độ do nghỉ Tết để tổ chức, triển khai thực hiện hiệu quả.

Rà soát các chỉ tiêu nhiệm vụ, tăng cường các hoạt động Công đoàn
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn quán triệt một số nhiệm vụ trọng tâm Công đoàn thị xã sẽ triển khai trong thời gian tới.

Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, công vụ; cán bộ, công chức, viên chức tuyệt đối không đi du xuân, lễ hội trong giờ hành chính; không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định cho hoạt động vui chơi, lễ hội...

Đối với các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây yêu cầu phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp đạt hiệu quả, đúng quy định của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn.

Ký kết lại Thoả ước lao động tập thể đã hết hạn; ký mới Thoả ước lao động tập thể (đối với những đơn vị mới thành lập). Rà soát, bổ sung, xây dựng mới và ban hành quy chế làm việc, quy chế đối thoại tại nơi làm việc, quy chế phối hợp giữa chính quyền đồng cấp với Công đoàn, đồng thời khẩn trương tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025 đảm bảo đúng tiến độ thời gian quy định (hoàn thành trước ngày 30/3/2025); nộp hồ sơ về Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây yêu cầu chậm nhất vào ngày 15/4/2025 để báo cáo Liên đoàn Lao động Thành phố.

Tổ chức hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, tập trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong việc sản xuất kinh doanh, thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động; kiểm tra, giám sát chặt chẽ trong thực hiện nghị quyết hội nghị người lao động, Thoả ước lao động tập thể đã ký kết.

Phối hợp thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; rà soát hồ sơ, mạng lưới an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại đơn vị để phục vụ cho công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động.

Rà soát các chỉ tiêu nhiệm vụ, tăng cường các hoạt động Công đoàn
Đoàn viên, người lao động Sơn Tây hào hứng tham gia trưng bày gian hàng xuân.

Thực hiện nghiêm việc quản lý tài chính, tài sản và trích nộp kinh phí công đoàn theo Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn; Quyết định số 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn.

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây yêu cầu các Công đoàn cơ sở phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị trọng đại của đất nước trong năm 2025; tập trung triển khai tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến cấp cơ sở tiến tới Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến CNVCLĐ thị xã Sơn Tây giai đoạn 2020 - 2025 và Đại hội thi đua yêu nước thành phố Hà Nội giai đoạn 2025 - 2030 và Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc, lần thứ XI, năm 2025...

Tập trung rà soát kết nạp và phát triển đoàn viên công đoàn mới, chú trọng nâng cao chất lượng Công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng trong các doanh nghiệp…

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Việc kiểm soát chặt chẽ các sản phẩm thuốc lá mới, bao gồm thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng, không chỉ góp phần ngăn ngừa tác hại đối với giới trẻ, mà còn là hành động thiết thực để giảm thiểu gánh nặng bệnh tật cho toàn xã hội… Đó một trong những ý kiến được đưa ra tại tọa đàm “Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới - Từ thực tiễn đến chính sách”.
Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Sáng 4/6, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức phiên họp giải trình về công tác quản lý, đầu tư cải tạo, nâng cấp và xây dựng mới các công viên, vườn hoa trên địa bàn thành phố Hà Nội. Theo báo cáo của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố, hiện Thành phố đã hoàn thành cải tạo, nâng cấp 70 dự án vườn hoa, công viên.
Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa đã bổ sung quy định với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao, việc truy xuất nguồn gốc là bắt buộc.
10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, tối 7/6/2025, tại Công viên văn hóa Đống Đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa sẽ tổ chức đêm chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025. 10 thí sinh xuất sắc trải qua vòng sơ khảo được Ban Giám khảo chấm điểm công tâm, chặt chẽ hứa hẹn sẽ là một sự kiện sôi nổi, hấp dẫn và đầy ý nghĩa.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã có nhiều nỗ lực vượt bậc trong triển khai nhiệm vụ, thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo nhiều dấu ấn rõ nét trong công tác tuyên truyền, vận động, phong trào thi đua yêu nước và công tác phát triển tổ chức Công đoàn.
Giải ngân vốn đầu tư công tăng tốc rõ rệt trong 5 tháng đầu năm

Giải ngân vốn đầu tư công tăng tốc rõ rệt trong 5 tháng đầu năm

Sáng 4/6, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5/2025 để đánh giá tình hình kinh tế - xã hội tháng 5 và 5 tháng năm 2025; tình hình phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công; tình hình triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia; đồng thời xác định, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm tháng 6/2025 và trong thời gian tới.
Thủ tướng chỉ đạo: Dứt khoát không để thiếu điện trong bất cứ trường hợp nào

Thủ tướng chỉ đạo: Dứt khoát không để thiếu điện trong bất cứ trường hợp nào

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 81/CĐ-TTg về tình hình, giải pháp bảo đảm cung ứng điện trong các tháng cao điểm năm 2025 và thời gian tới.

Tin khác

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Sáng nay (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Xem thêm
Phiên bản di động