Đối thoại về XKLĐ - cơ hội cho doanh nghiệp “kể” khó

	Vệ sĩ làm việc tại UEA phải về nước trước hạn: Chưa có phương án bồi thường chính thức
	Công ty CP đầu tư và phát triển Việt Nhật lại bị “tố” lừa đảo XKLĐ
	56.173 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
	Lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc được đăng ký tự nguyện về nước
	Đi XKLĐ: Cùng cực ngày về
	Thị trường XKLĐ Nhật Bản năm 2015 : Cơ hội lớn cho người lao động

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, Đến tháng 7-2015, cả nước đã có trên 56.000 lao động xuất cảnh, đạt khoảng 60% kế hoạch năm. Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản đang là hai thị trường ổn định và trọng điểm.

Hiện các doanh nghiệp đang hướng tới mở rộng về số lượng và chất lượng lao động tới một loạt thị trường khác như: Liên bang Nga, Algeria, Macao (Trung Quốc), Saudi Arabia; đồng thời tiếp tục củng cố các thị trường quen thuộc như: Malaysia, Hàn Quốc …

Toàn cảnh cuộc đối thoại ngày 18-7

Tại cuộc đối thoại này, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các doanh nghiệp phản ánh cụ thể, chính xác những khó khăn vướng mắc hiện nay và kiến nghị để sửa đổi những vẫn đề còn tồn tại, nhằm đảm bảo ổn định, phát triển thị trường lao động ngoài nước.

Mặc dù công tác xuất khẩu lao động đã đạt trên 60% mục tiêu đề ra, nhưng công tác này còn rất nhiều khó khăn, không chỉ ở thị trường quốc tế mà còn cả trong nước. Ngay cả các thị trường lớn và truyền thống vẫn chưa có sự bứt phá rõ rệt và ổn định.

Tham luận tại hội thảo, đa số ý kiến của nhiều doanh nghiệp đều tập trung vào những khó khăn trong tạo nguồn và tuyển dụng; thậm chí có doanh nghiệp phản ánh cả chuyện phải đi "mua lại" nguồn với giá cao do không thể tuyển dụng trực tiếp.

Một số doanh nghiệp lại phản ánh về chuyện dành đơn hàng với chi phí cực thấp của một số đơn vị. Sự cạnh tranh thiếu lành mạnh này khiến cho thị trường lao động không ổn định, chỉ có lợi cho đối tác nước ngoài và người lao động sẽ chịu nhiều rủi ro, thiệt hại khi có nhu cầu xuất cảnh.