--> -->

Đề xuất giảm tỉ lệ đóng vào 2 quỹ bảo hiểm: Doanh nghiệp và người lao động đều có lợi

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa đề xuất với Thủ tướng Chính phủ, giảm 0,5% tỉ lệ đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN tương ứng giảm thu, nộp gần 3.000 tỉ đồng/năm; giảm 0,5% tỉ lệ đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người sử dụng LĐ. Nếu được chấp thuận, sẽ giúp DN tiết kiệm khoảng 5.400 tỉ đồng mỗi năm.
de xuat giam ti le dong vao 2 quy bao hiem doanh nghiep va nguoi lao dong deu co loi Hà Nội: Tăng cường kiểm tra sử dụng Quỹ Bảo hiểm Y tế
de xuat giam ti le dong vao 2 quy bao hiem doanh nghiep va nguoi lao dong deu co loi Giãn thời gian tăng bảo hiểm y tế: Đảm bảo quyền lợi cho người bệnh

Kết dư 2 quỹ đều khá lớn

Số liệu thống kê 8 năm qua (2008 - 2015) cho thấy, Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN tỉ lệ số chi/thu đạt cao nhất là 10,1% quỹ vào năm 2010. Riêng năm 2015, mức chi quỹ này chỉ hơn 8%. Cụ thể, tính đến hết năm 2015, số kết dư Quỹ TNLĐ, BNN khoảng 26.000 tỉ đồng, bằng gần 60 lần số chi quỹ TNLĐ, BNN năm 2015.

de xuat giam ti le dong vao 2 quy bao hiem doanh nghiep va nguoi lao dong deu co loi
Giảm tỷ lệ đóng Quỹ BHXH - BHTN, doanh nghiệp và NLĐ đều có lợi.

Theo phân tích của Bộ LĐTBXH, số thu và số chi quỹ TNLĐ, BNN đều có xu hướng tăng hàng năm, tốc độ tăng bình quân số chi và số thu khá cân bằng (số thu tăng bình quân 20%; số chi tăng bình quân 18%), vì vậy, tỉ lệ số chi/thu thời gian qua khá ổn định, tăng không đáng kể.

Với tỉ lệ đóng 1% vào quỹ TNLĐ, BNN thì số chi trong năm chỉ chiếm một tỉ lệ nhỏ so với số thu trong năm, số kết dư trong những năm qua là khá lớn. Nếu tăng chi đột biến trong những năm tới cũng sẽ không gây xáo trộn trong cân đối quỹ.

Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN và BHTN được chi vào việc gì?

- Theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động thì quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN được dùng chi trả 8 nội dung quy định tại Điều 42 của Luật An toàn, vệ sinh lao động: Phí khám giám định thương tật, bệnh tật; trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ; hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về TNLĐ, BNN; hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ, BNN khi trở lại làm việc; chi phí quản lý bảo hiểm TNLĐ, BNN; đóng BHYT cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm TNLĐ, BNN hàng tháng.

- Quỹ BHTN được sử dụng để chi trả các khoản như trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ; hỗ trợ học nghề; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; đóng BHYT cho người hưởng trợ cấp thất nghiệp; chi phí quản lý BHTN thực hiện theo quy định của Luật BHXH; đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ.

Tương tự, Quỹ BHTN hiện nay cũng có nguồn kết dư lớn. Hiện, tổng số kết dư quỹ BHTN tính đến hết năm 2015 là gần 48.091 tỉ đồng. Theo phân tích của Bộ LĐTBXH, từ ngày 1/1/2015, theo quy định của Luật Việc làm thì tỉ lệ đóng vào quỹ BHTN là 2%, trong đó người sử dụng LĐ 1%, NLĐ 1%; đồng thời Nhà nước hỗ trợ theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư quỹ hàng năm bằng 2 lần tổng các khoản chi các chế độ BHTN và chi phí quản lý BHTN của năm trước liền kề nhưng mức hỗ trợ tối đa bằng 1%.

Đánh giá thu chi quỹ BHTN của Bộ LĐTBXH cho thấy, chính sách BHTN mới thực hiện từ năm 2009 nên trong những năm đầu tốc độ tăng thu, chi là khá lớn sau đó có xu hướng giảm dần. Riêng năm 2015 do có sự thay đổi của chính sách về tỉ lệ đóng vào quỹ BHTN (giảm từ 3% xuống 2%) nên số thu giảm so với năm 2014.

Tuy nhiên, theo tính toán của Bộ LĐTBXH, dù tỷ lệ chi/thu có xu hướng tăng từng năm, đến năm 2015 mới đạt gần 51%. Với tốc độ tăng thu, chi như giai đoạn vừa qua, nếu không có nội dung tăng chi đột biến thì trong một số năm tới số thu quỹ BHTN trong năm vẫn đảm bảo số chi trong năm và có kết dư.

Đề xuất giảm cho DN cũng là hỗ trợ NLĐ

Theo đề xuất của Bộ LĐTBXH, sẽ giảm tỉ lệ đóng vào quỹ TNLĐ, BNN từ 1% xuống còn 0,5% vì tỉ lệ số chi/thu những năm gần đây đều chỉ chiếm khoảng gần 10%; số kết dư đến thời điểm hiện tại là khá lớn (26.000 tỉ đồng).

Theo đó, nếu giảm 0,5% tỉ lệ đóng của người sử dụng LĐ vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN thì số thu quỹ sẽ giảm khoảng gần 3.000 tỉ đồng/năm- nếu so với số chi của những năm trước thì tỉ lệ chi/thu cũng chỉ tăng lên khoảng 20%. Mặc dù, Luật An toàn, vệ sinh lao động đã bổ sung một số nội dung chi từ quỹ TNLĐ, BNN nhưng với tỉ lệ đóng vào quỹ là 0,5% và kết dư của quỹ đến thời điểm hiện tại vẫn đảm bảo việc chi trả trong một vài năm tới.

Tương tự, Bộ LĐTBXH đề xuất giảm tỉ lệ đóng vào quỹ BHTN từ 2% xuống còn 1,5% (giảm 0,5% phần đóng của người sử dụng LĐ), số thu quỹ sẽ giảm khoảng 2.400 tỉ đồng/năm thì tỉ lệ chi/thu cũng chỉ tăng lên khoảng 70% (tính theo tương quan mức thu, chi của năm 2015).

Với tốc độ tăng thu, chi như giai đoạn vừa qua, nếu không có nội dung tăng chi đột biến thì việc giảm 0,5% tỉ lệ đóng trong một vài năm tới quỹ BHTN vẫn đảm bảo cân đối thu chi.

Đánh giá tác động của việc giảm tỉ lệ đóng vào 2 quỹ với DN, Bộ LĐTBXH cho biết, việc giảm 1% tỷ lệ đóng BHXH của người sử dụng LĐ sẽ làm giảm thu của quỹ khoảng 5.400 tỉ đồng/năm, điều này cũng đồng nghĩa với việc các cơ quan, đơn vị, DN đang tham gia BHXH giảm được 5.400 tỉ đồng chi phí tiền đóng mỗi năm.

“Đây sẽ là khoản hỗ trợ cần thiết cho cộng đồng DN trong điều kiện áp lực về nguồn chi lương nhân công, sản xuất và cạnh tranh môi trường trong và ngoài nước ngày càng gia tăng. Điều này cũng giúp DN giảm chi phí, từ đó giảm giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của các DN”- Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Cũng theo Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung, hoạt động trên của Bộ LĐTBXH cũng thiết thực hưởng ứng chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ thực hiện “3 đồng hành, 5 hỗ trợ” đối với DN, thực hiện Nghị quyết số 19-2016/NQ- ngày 28/4/2016 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và Nghị quyết số 35/NQ-CP ngày 16/5/2016 của Chính phủ về hỗ trợ và phát triển DN đến năm 2020.

Ngọc Lan

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã trở thành một trong những điểm sáng ở huyện Thạch Thất (Hà Nội). Đây không chỉ là hoạt động thường niên của các cấp Công đoàn, mà còn là một động lực quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Nhanh chóng làm rõ đối tượng có hành vi “biến thái” trên đường Hoàng Hoa Thám

Nhanh chóng làm rõ đối tượng có hành vi “biến thái” trên đường Hoàng Hoa Thám

Ngày 8/6, Công an phường Vĩnh Phúc, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội đã nhanh chóng xác minh, làm rõ đối tượng có hành vi “biến thái” trên đường Hoàng Hoa Thám.
Chiêu trò lừa đảo tinh vi khi mua sắm online, người tiêu dùng cần cảnh giác

Chiêu trò lừa đảo tinh vi khi mua sắm online, người tiêu dùng cần cảnh giác

Ngày 8/6, Công an thành phố Hà Nội phát đi cảnh báo, việc mua sắm online mang lại nhiều tiện ích cho người tiêu dùng, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro nhất là việc bị lừa đảo chiếm đoạt tiền khi mua bán.
Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội tích cực hiến máu cứu người

Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội tích cực hiến máu cứu người

Ngày 8/6, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Trường Cao đẳng Y tế Hà Nội phối hợp với phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám và Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2025 với chủ đề: “Mỗi giọt máu cho đi - Một cuộc đời ở lại”.
Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La - Xuân Mai được triển khai tới đâu?

Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La - Xuân Mai được triển khai tới đâu?

Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang từng bước hoàn thiện hệ thống hạ tầng giao thông đồng bộ, hiện đại, phục vụ chiến lược phát triển đô thị bền vững và kết nối vùng, Dự án cải tạo, nâng cấp Quốc lộ 6 đoạn Ba La - Xuân Mai được xác định là công trình trọng điểm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Thí sinh, phụ huynh vui mừng khi Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn xét tuyển lại khối C

Thí sinh, phụ huynh vui mừng khi Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn xét tuyển lại khối C

Sáng 7/6, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) công bố quyết định bổ sung lại các tổ hợp xét tuyển C00 (Văn, Sử, Địa), C03 (Toán, Văn, Sử) và C04 (Toán, Văn, Địa) vào kỳ tuyển sinh năm nay. Thông tin này khiến nhiều học sinh và phụ huynh vui mừng, nhẹ nhõm sau thời gian dài lo lắng.
Công nghệ hiện đại và trí tuệ nhân tạo nâng cao giá trị chẩn đoán bệnh hô hấp

Công nghệ hiện đại và trí tuệ nhân tạo nâng cao giá trị chẩn đoán bệnh hô hấp

Việc cập nhật các kỹ thuật nội soi phế quản hiện đại không chỉ nâng cao hiệu quả chẩn đoán và điều trị bệnh lý hô hấp mà còn góp phần chuẩn hóa quy trình chuyên môn, đảm bảo an toàn cho người bệnh và nhân viên y tế.

Tin khác

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã trở thành một trong những điểm sáng ở huyện Thạch Thất (Hà Nội). Đây không chỉ là hoạt động thường niên của các cấp Công đoàn, mà còn là một động lực quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tối 7/6, tại Công viên Văn hóa Đống Đa, đêm Chung khảo cuộc thi Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025 đã diễn ra trong không khí sôi nổi và đầy cảm xúc, thu hút sự quan tâm đặc biệt của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động và khán giả trên địa bàn quận. Sau 4 vòng thi, thí sinh Nguyễn Minh Phương, đến từ Công đoàn Công ty CP Giải pháp thanh toán Việt Nam đã xuất sắc giành vương miện Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025.
Giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo toàn diện cho người lao động

Giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo toàn diện cho người lao động

6 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, giữ vững ổn định quan hệ lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời thúc đẩy phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Sôi động Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên

Sôi động Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên

Sáng 7/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Chung kết Giải Pickleball trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Long Biên năm 2025, thu hút sự tham gia của gần 200 vận động viên đến từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn quận.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua

LĐLĐ huyện Chương Mỹ chú trọng đẩy mạnh các phong trào thi đua

Với những cách làm thiết thực, phù hợp với đặc điểm của từng đơn vị, trong 6 tháng đầu năm 2025 các phong trào thi đua của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã đi vào chiều sâu, có sức lan tỏa, khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình, trách nhiệm của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Biểu dương 179 gia đình tiêu biểu ngành Y tế Thủ đô

Biểu dương 179 gia đình tiêu biểu ngành Y tế Thủ đô

Sáng nay (6/6), Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình tiêu biểu ngành Y tế Thủ đô năm 2025; biểu dương học sinh là con của cán bộ viên chức lao động đạt thành tích xuất sắc năm học 2024 - 2025. Tại Hội nghị đã có 179 gia đình tiêu biểu ngành Y tế Thủ đô được biểu dương, khen thưởng.
Dấu ấn Tháng Công nhân năm 2025

Dấu ấn Tháng Công nhân năm 2025

Bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, trong đó tập trung vào 8 hoạt động trọng tâm, trọng điểm.
Hơn 1.000 tác phẩm tham dự Cuộc thi viết và Cuộc thi Ảnh/Video Clip do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức

Hơn 1.000 tác phẩm tham dự Cuộc thi viết và Cuộc thi Ảnh/Video Clip do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức

Nhằm lan tỏa hình ảnh và tiếp tục nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong việc xây dựng Thủ đô phát triển bền vững trong giai đoạn bước vào “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã phát động 2 Cuộc thi, gồm: Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” và Cuộc thi Ảnh/Video Clip với chủ đề “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Lan tỏa phong trào Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Lan tỏa phong trào Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Thời gian qua, với nhiều cách làm hiệu quả, thiết thực, công tác vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, văn minh đã được các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm lan tỏa tới Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đạt được nhiều kết quả tích cực.
Đề xuất mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn trong tổng công ty, tập đoàn kinh tế

Đề xuất mô hình tổ chức và hoạt động công đoàn trong tổng công ty, tập đoàn kinh tế

Chiều 5/6, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hội thảo góp ý việc sắp xếp mô hình tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn ngành địa phương.
Xem thêm
Phiên bản di động