Đề xuất danh mục 38 nghề ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con
Bổ sung nhiều công việc vào Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm | |
Ban hành danh mục giáo dục, đào tạo của hệ thống giáo dục quốc dân | |
Cần bổ sung danh mục bệnh nghề nghiệp |
Ảnh minh họa |
Theo đó, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội đề xuất danh mục 38 nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản của lao động nữ, như: cán kim loại nóng (trừ kim loại màu); trực tiếp luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thiếc, thủy ngân, kẽm, bạc); đốt lò luyện cốc; lắp đặt giàn khoan trên biển; các công việc phải mang vác trên 50 kg; đổ bê tông dưới nước, thợ lặn; lái xe lửa, trừ xe lửa có chế độ vận hành tự động hóa cao, các tàu chạy trong nội đô, tuyến du lịch…
Bộ cũng đề xuất thêm các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con đối với lao động nữ trong thời gian có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi như: Các công việc ở môi trường lao động bị ô nhiễm bởi điện từ trường nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động (như công việc ở các đài phát sóng tần số radio, đài phát thanh, phát hình và trạm ra đa, trạm vệ tinh viễn thông); các công việc tiếp xúc với dung môi hữu cơ như: Ngâm tẩm tà vẹt, trải nhũ tương giấy ảnh, in hoa trên màng mỏng, in nhãn trên giấy láng mỏng, cán ép nhựa phenol, vận hành nồi đa tụ keo phenol; sửa chữa lò, thùng, thép kín đường ống trong sản xuất hóa chất; làm việc ở lò lên men thuốc lá, thuốc lào, lò sấy điếu thuốc lá; chế biến lông vũ trong điều kiện hở…
Cùng đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội còn đề xuất 2 nhóm nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản đối với nam giới. Đó là những công việc phải làm ở nơi có nhiệt độ không khí từ 40 độ C trở lên vào mùa hè, từ 32 độ C trở lên vào mùa đông, thời gian làm việc thường xuyên kéo dài hơn 4 giờ/ngày, hơn 3 ngày/tuần; công việc phải tiếp xúc trực tiếp với nguồn phóng xạ...
Dự thảo nêu rõ, người sử dụng lao động cần phổ biến quy định đến người lao động, chỉ sử dụng lao động làm các công việc theo danh mục khi họ đã biết về quy định và đồng ý trước khi làm việc. Đồng thời, người sử dụng lao động cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm, nguy cơ, yêu cầu của công việc để người lao động lựa chọn và phải bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành khi sử dụng họ làm các công việc quy định tại danh mục.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Kiểm tra việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị ứng dụng iHanoi
Ông Nguyễn Duy Ngọc được bầu bổ sung Ủy viên Bộ Chính trị, giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Khởi tố Tiktoker Nam Birthday về tội “Chống người thi hành công vụ”
Khai mạc Hội chữ Xuân 2025 tại Văn Miếu - Quốc Tử Giám
Khởi tố Facebooker Đậu Thanh Tâm - kẻ kích động người dân phản đối Nghị định 168
Hà Nội: Loạt màn hình led tuyên truyền Nghị định 168
Tin khác
Doanh nghiệp tặng quà Tết là hàng chục xe máy cho người lao động
Đời sống 19/01/2025 08:23
Đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động
Đời sống 16/01/2025 06:06
Quà Tết tặng cho nhân viên, người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?
Đời sống 10/01/2025 11:09
Tăng thu nhập nhờ xu hướng chụp ảnh ngày cận Tết
Đời sống 08/01/2025 17:40
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên 1,9 tỷ đồng
Đời sống 08/01/2025 17:33
Tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương
Đời sống 06/01/2025 06:37
Cả nước có trên 3,8 triệu người được hưởng trợ cấp xã hội
Đời sống 04/01/2025 11:43
Hà Nội: Mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều
Đời sống 02/01/2025 12:16
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025?
Đời sống 01/01/2025 22:36
Cải thiện điều kiện sống cho người lao động nhập cư tại Hà Nội
Đời sống 31/12/2024 13:49