Hoạt động

Để xây dựng được 1 bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ kịp thời cho người lao động (NLĐ), Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC SHOWA Việt Nam Nguyễn Minh Sơn cho rằng cần phải có "4 được". Đó là: Được NLĐ đồng tình; được sự phối hợp, sẻ chia giữa doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở; được sự đoàn kết, nhất trí của tập thể Ban Chấp hành trong mọi tình huống và được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp trên.

Trước bối cảnh khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới và các thách thức hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đã đề ra nhiều giải pháp trọng tâm nhằm đổi mới hoạt động Công đoàn, tăng cường phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Thời gian qua, cùng với việc quan tâm chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), các cấp Công đoàn quận Ba Đình còn tích cực triển khai các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện.

Từ nhiều năm nay, phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn” đã thật sự lan tỏa rộng rãi và mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.

Không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp, luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm của mọi hoạt động... Bám sát phương châm ấy, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hoạt động công đoàn ở huyện Gia Lâm luôn thiết thực, hiệu quả.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã và đang chú trọng triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn quận.

Ngày 4/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ phối hợp với Phòng Nội Vụ; Bảo hiểm xã hội quận tổ chức hội nghị tuyên truyền phổ biến Luật An toàn vệ sinh lao động và một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), chế tài xử lý hành vi vi phạm Luật BHXH, BHYT.

Ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị đã phát động và triển khai phong trào thi đua yêu nước tới các Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động, nhằm khơi dậy tinh thần thi đua lao động, sáng tạo, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh đã đề ra trong năm 2025.

Qua thẩm định, xét duyệt của tổ chức Công đoàn, có 119/125 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn quận Long Biên được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội công nhận đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã chú trọng triển khai các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, góp phần cổ vũ thi đua trong đoàn viên, người lao động chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của huyện và của tổ chức Công đoàn.

Xác định người lao động là “tài sản quý giá nhất”, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Dù là đơn vị mới, song Công đoàn Công ty Cổ phần Diên Hồng Hà Nội luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động; đặc biệt quan tâm nâng cao tay nghề cho người lao động thông qua các phong trào thi đua.

Với sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai và những nỗ lực không ngừng của đội ngũ đoàn viên, người lao động, giai đoạn 2023 - 2024, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã công nhận 65 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quận Hoàng Mai đạt chuẩn văn hóa.

Cùng với việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm của tổ chức Công đoàn; quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động cho các Công đoàn cơ sở. Qua đó, khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng với các Công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động.

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã và đang triển khai hiệu quả phong trào văn hóa, thể thao trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) gắn với thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”. Qua đó, nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và phát triển toàn diện cho người lao động.

Việc xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, mà còn tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Đó là kinh nghiệm được Công ty TNHH Thương mại Việt Tuấn (quận Long Biên, Hà Nội) đúc kết, triển khai hiệu quả và được các cấp ghi nhận, đánh giá cao.