--> -->

Công đoàn thương lượng đảm bảo thưởng Tết cho người lao động

Với công nhân, thưởng Tết là khoản tiền vô cùng ý nghĩa mỗi dịp Tết đến, xuân về. Đại diện cho người lao động trong những lần thương lượng về mức thưởng Tết, cán bộ Công đoàn cơ sở luôn tìm ra phương án thưởng Tết tốt nhất cho công nhân lao động.
Hà Nội: Doanh nghiệp nỗ lực đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho người lao động Cố gắng thưởng Tết cho người lao động
Công đoàn thương lượng đảm bảo thưởng Tết cho người lao động
Bị giảm giờ làm khiến thu nhập ảnh hưởng, thưởng Tết là khoản tiền công nhân rất trông chờ. Ảnh minh họa: Minh Hương

Thưởng Tết - động lực của công nhân

Chị Nguyễn Thị Thoa (công nhân một công ty tại huyện Hưng Nguyên, tỉnh Nghệ An) cho biết, thời điểm này, công ty nơi chị làm việc vẫn chưa có thông báo về thưởng Tết. Nữ công nhân dự đoán thưởng Tết năm nay thấp do công ty ít việc.

Cách đây 2 năm, chị Thoa trở về quê Nghệ An sau 6 năm làm công nhân tại Hải Dương. Về quê, chị chấp nhận mức thu nhập thấp hơn khi còn ở Hải Dương, chỉ khoảng hơn 4 triệu đồng/tháng (nếu có làm thêm là hơn 5 triệu đồng/tháng) để có thời gian chăm sóc con nhiều hơn. Theo nữ công nhân, năm trước, chị được thưởng Tết bằng 1 tháng lương cơ bản, tương đương hơn 4 triệu đồng. “Mức thưởng Tết 4 triệu đồng không đủ để tôi tiêu Tết, nhưng đối với công nhân, được mức nào thì hay mức đó” - chị Thoa nói.

Những năm dịch bệnh, vào dịp Tết Nguyên đán, chị Nguyễn Thị Thu (công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) được thưởng 2 tháng lương cơ bản (tương đương khoảng 10 triệu đồng). Cộng với tiền thưởng của chồng, chị Thu sử dụng vào việc sắm sửa, quà Tết, chi phí đi lại cho cả gia đình về quê ăn Tết và tiết kiệm được một khoản nhỏ.

1 tháng trở lại đây, chồng chị Thu - cùng làm công nhân ở khu nghiệp này phải ngưng việc ở công ty, anh phải ra ngoài làm lao động tự do. Công việc của chị Thu không bị ảnh hưởng nên chi tiêu trong gia đình đều dồn lên vai nữ công nhân này.

“Công ty tôi năm nay chưa thấy thông báo thưởng Tết. Tôi có hỏi chủ tịch Công đoàn thì được biết thưởng Tết năm nay bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Nghe vậy tôi cũng thấy yên tâm hơn” - chị Thu nói.

10 năm làm công nhân xa quê, với chị Thu, thưởng Tết là khoản vô cùng ý nghĩa. Theo chị, ngoài thu nhập từ lương, công nhân không có thêm thu nhập nào khác, do vậy khi có thưởng Tết, công nhân như có thêm động lực.

Giữ thưởng Tết cho công nhân

Ông Nguyễn Đức Nhân - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Atis Hà Nội (Khu công nghiệp Quang Minh, huyện Mê Linh, Hà Nội) cho biết, thời điểm này, dịch COVID-19 đã không còn căng thẳng, phức tạp như trước, song bị ảnh hưởng của tình hình thế giới, nguồn nguyên liệu nhập khó khăn nên đơn hàng bị ảnh hưởng. Tuy vậy, theo ông Nguyễn Đức Nhân, trong cuộc họp bàn thưởng Tết sắp tới, Công đoàn sẽ cố gắng giữ thưởng Tết cho công nhân.

Công ty có khoảng 1.200 lao động, hằng năm, trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 1 tháng, Ban chấp hành Công đoàn sẽ họp với ban giám đốc công ty để cùng thương lượng mức thưởng Tết.

Là cán bộ Công đoàn, ông Nhân cho biết, trong cuộc họp bàn về mức thưởng Tết giữa công đoàn và người sử dụng lao động bao giờ cũng có phần căng thẳng, song ông cùng các thành viên trong ban chấp hành Công đoàn luôn đưa ra phương án thương lượng thưởng Tết tốt nhất.

Năm 2021, công nhân được thưởng lương tháng 13 vào dịp Tết Nguyên đán (tương đương 1,7 tháng lương cơ bản). “Còn năm nay, công ty đang tính đến phương án chia nhỏ mức thưởng, theo đó, Tết Âm lịch, người lao động được thưởng 1 tháng lương cơ bản, sau đó dựa vào lợi nhuận và tình hình kinh doanh, đến khoảng tháng 4.2023 mới thưởng tiếp cho người lao động” - ông Nhân nói.

Ông Nguyễn Tiến Hường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Seojin (tỉnh Bắc Ninh) - cho hay, phải trước Tết 10 ngày, công ty mới thông báo về mức thưởng Tết cho công nhân lao động. Theo ông Hường, từ trước đến nay, công ty đã có quy chế chung về thưởng Tết đối với người lao động. “Năm nay, mức thưởng Tết đối với công nhân lao động có thể giống như với năm trước là 1 tháng lương cơ bản” - ông Hường nói. Vẫn theo ông Hường, Công đoàn cơ sở vẫn tiếp tục tham gia với chủ sử dụng lao động để đưa ra mức thưởng Tết của người lao động, thông báo với người lao động trước thời gian nghỉ Tết.

Theo Phương Hân/Laodong.vn

https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-thuong-luong-dam-bao-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-1119535.ldo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Prudential ra mắt thị trường sản phẩm bảo hiểm liên kết chung PRU-Bảo vệ tối đa

Prudential ra mắt thị trường sản phẩm bảo hiểm liên kết chung PRU-Bảo vệ tối đa

PRU-Bảo vệ tối đa là sản phẩm bảo hiểm nhân thọ mới nhất của Prudential, đáp ứng nhu cầu bảo vệ ở mức độ tối ưu trên mức phí bảo hiểm phù hợp nhất với khả năng tài chính.
Vesak 2025 tại Hà Nội: Lộ trình cấm đường, phân luồng giao thông chi tiết từ 13 - 21/5

Vesak 2025 tại Hà Nội: Lộ trình cấm đường, phân luồng giao thông chi tiết từ 13 - 21/5

Ngày 13/5, Phòng Cảnh giao thông Hà Nội cho biết, để đảm bảo an ninh, an toàn và giao thông thông suốt, phục vụ Đại lễ Phật đản (Vesak) 2025; Công an thành phố Hà Nội thông báo phân luồng giao thông và tổ chức hướng đi cho các loại phương tiện từ 13 - 21/5.
Khởi sắc thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Khởi sắc thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Kinh tế tăng trưởng ổn định, doanh nghiệp (DN) có nhiều đơn hàng, có nhu cầu mở rộng sản xuất là những yếu tố quan trọng để thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) khởi sắc, đáp ứng nhu cầu phát triển của các thành phần, ngành nghề kinh tế của Thành phố.
Đoàn cán bộ Công đoàn Thủ đô và các điển hình tiên tiến học tập, làm theo Bác báo công dâng Bác

Đoàn cán bộ Công đoàn Thủ đô và các điển hình tiên tiến học tập, làm theo Bác báo công dâng Bác

Ngày 13/5, tại Khu di tích lịch sử K9 - Đá Chông (Ba Vì, Hà Nội), Đoàn cán bộ Công đoàn Thủ đô cùng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã tổ chức Lễ báo công dâng Bác.
Quốc hội: Thí điểm thành lập Khu thương mại tự do tại Hải Phòng

Quốc hội: Thí điểm thành lập Khu thương mại tự do tại Hải Phòng

Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội quy định thành lập Khu thương mại tự do (TMTD) tại thành phố Hải Phòng, một số chính sách đặc thù ưu đãi như đơn giản hóa thủ tục hành chính trong thủ tục đầu tư, kinh doanh; thủ tục xuất nhập khẩu; thủ tục xuất nhập cảnh, tạm trú và giấy phép lao động; thủ tục đất đai, đầu tư xây dựng; tối ưu hóa ưu đãi đầu tư về tiền thuê đất, thuê mặt nước, thuế...
Infographic: 7 hành vi gây lãng phí cần phải phòng, chống

Infographic: 7 hành vi gây lãng phí cần phải phòng, chống

Tổng Bí thư Tô Lâm - Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực vừa ký ban hành Hướng dẫn số 63-HD/BCĐTW của Ban Chỉ đạo hướng dẫn về một số nội dung trọng tâm về công tác phòng, chống lãng phí. Hướng dẫn nêu 7 hành vi gây lãng phí cần tập trung chỉ đạo phòng, chống.
Việc bỏ cấp bằng tốt nghiệp THCS không ảnh hưởng đến quyền, cơ hội học tập

Việc bỏ cấp bằng tốt nghiệp THCS không ảnh hưởng đến quyền, cơ hội học tập

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) khẳng định, việc bỏ cấp Bằng tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS) và phân cấp thẩm quyền xác nhận hoàn thành chương trình giáo dục phổ thông là yêu cầu tất yếu nhằm thể chế hóa đầy đủ chủ trương của Đảng, Nhà nước, đáp ứng thực tiễn quản lý giáo dục và tiệm cận thông lệ quốc tế.

Tin khác

Phản hồi của Bộ Nội vụ về xem xét điều chỉnh lương công chức, viên chức trong năm 2025

Phản hồi của Bộ Nội vụ về xem xét điều chỉnh lương công chức, viên chức trong năm 2025

Bộ Nội vụ đã có thông tin phản hồi ý kiến của người lao động liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương của công chức, viên chức.
Sở Nông nghiệp và Môi trường Hà Nội:  Đề xuất chính sách hỗ trợ cho 22 hộ gia đình có đất nằm trong dự án

Sở Nông nghiệp và Môi trường Hà Nội: Đề xuất chính sách hỗ trợ cho 22 hộ gia đình có đất nằm trong dự án

Báo Lao động Thủ đô phản ánh khó khăn của 22 hộ gia đình từng là công nhân Nông trường Đông Anh II khi nằm trong Dự án cải tạo, nâng cấp đường giao thông từ ngã tư Nguyên Khê nối với đường Bệnh viện Đông Anh đi đền Sai tại ngã ba Kim nhưng không được bồi thường, hỗ trợ về đất khi Nhà nước thu hồi đất. Ngay sau khi báo đăng, đại diện Sở Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) Hà Nội cho biết đã có báo cáo đề xuất Thành phố chấp thuận chính sách hỗ trợ khác đối với các hộ dân, bao gồm, hỗ trợ về đất và hỗ trợ về tài sản (nhà, công trình xây dựng trên đất).
Tìm phương án tháo gỡ khó khăn cho 22 gia đình từng là công nhân nông trường

Tìm phương án tháo gỡ khó khăn cho 22 gia đình từng là công nhân nông trường

Theo Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Đông Anh, Hà Nội, các hộ dân đang gặp vướng mắc liên quan đến Dự án cải tạo, nâng cấp đường giao thông từ ngã tư Nguyên Khê nối với đường Bệnh viện Đông Anh đi đền Sái tại ngã ba Kim phần lớn là công nhân Nông trường Đông Anh II trước đây. Các hộ đang gặp khó khăn về kinh tế, không có chỗ ở nào khác trên địa bàn huyện, không thể tạo lập được chỗ ở sau khi thu hồi đất.
Thông tin mới vụ 4 lao động Việt Nam tử vong trong căn hộ thuê ở Đài Loan

Thông tin mới vụ 4 lao động Việt Nam tử vong trong căn hộ thuê ở Đài Loan

3 trong số 4 nạn nhân người Việt Nam được phát hiện tử vong trong một căn hộ cho thuê ở Đài Loan là người ở huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình.
Bài 2: Đa dạng hình thức chăm lo đời sống cho người lao động

Bài 2: Đa dạng hình thức chăm lo đời sống cho người lao động

Nắm bắt nhu cầu của người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả các hoạt động, mô hình để nâng cao chất lượng đời sống, giúp người lao động có điều kiện, cơ hội tái tạo sức lao động để làm việc năng suất, hiệu quả hơn.
Bài 1: Quẩn quanh với guồng quay “nhà trọ - công ty”

Bài 1: Quẩn quanh với guồng quay “nhà trọ - công ty”

Hà Nội là trung tâm chính trị, kinh tế của cả nước, là địa phương tập trung nhiều doanh nghiệp hoạt động, thu hút hàng triệu lao động sinh sống và làm việc. Thực tế cho thấy, nhu cầu thụ hưởng các thiết chế văn hóa, nâng cao đời sống của người lao động ngày càng cao. Nắm bắt nhu cầu đó, với vai trò của mình, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều mô hình, cách làm hiệu quả để nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của mọi người

Đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của mọi người

Nhắc lại câu chuyện buồn của đồng nghiệp vừa ra đi cách đây 5 ngày, do không may bị tai nạn trên chính cung đường làm việc vào lúc nửa đêm, chị Ninh Thị Loan - công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH MTV) Môi trường đô thị Hà Nội cho rằng: Việc đảm bảo an toàn lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của cả người lao động, người sử dụng lao động và toàn xã hội.
Đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5, người lao động được nhận mức lương thế nào?

Đi làm ngày lễ 30/4 và 1/5, người lao động được nhận mức lương thế nào?

Theo quy định, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm nay, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục. Nếu có việc phải đi làm vào ngày nghỉ lễ này, người lao động sẽ được nhận mức lương cao gấp gần 5 lần.
Trình Chủ tịch nước tặng quà cho người có công dịp lễ 30/4 và Quốc khánh 2/9

Trình Chủ tịch nước tặng quà cho người có công dịp lễ 30/4 và Quốc khánh 2/9

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký Tờ trình số 440/TTr-TTg trình Chủ tịch nước tặng quà cho người có công với cách mạng, nhân dịp đặc biệt kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), 80 năm Ngày thành lập nước (2/9/1945 - 2/9/2025).
TP.HCM: Tạm dừng thi tuyển công chức, viên chức

TP.HCM: Tạm dừng thi tuyển công chức, viên chức

Thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ khi thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy hệ thống chính trị và Kết luận số 128-KL/TW ngày 7/3/2025 của Bộ Chính trị về chủ trương công tác cán bộ; Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thực hiện nghiêm chủ trương tạm dừng tuyển dụng, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, chuyển công tác, tiếp nhận, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức.
Xem thêm
Phiên bản di động