Chính quyền Thành phố và Công đoàn Thủ đô phối hợp thực hiện tốt Luật Công đoàn

Dự buổi khảo sát có đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành Ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội và lãnh đạo các Sở, ban, ngành của thành phố Hà Nội.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi làm việc.

Theo báo cáo tại buổi khảo sát, từ khi Luật Công đoàn năm 2012 có hiệu lực, Thành phố đã tổ chức 42 cuộc tuyên truyền, quán triệt nội dung Luật cho cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên Công đoàn, người lao động. Các Sở, ban, ngành của Thành phố đã biên soạn và in ấn hàng trăm ngàn bộ tài liệu học tập cung cấp cho cơ sở, mở 421 lớp học tìm hiểu về Luật mới cho trên 63.000 người lao động. Chính quyền các cấp còn xây dựng được tủ sách pháp luật với hàng trăm ngàn đầu sách để phục vụ cho công nhân, lao động tìm hiểu, tra cứu các văn bản pháp luật.

Thông qua công tác tuyên truyền, nhận thức chung của người sử dụng lao động và người lao động trong các doanh nghiệp về Luật Công đoàn và các quy định liên quan tới hoạt động Công đoàn, liên quan đến quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động và đối với việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được chuyển biến rõ nét; đồng thời tạo điều kiện để người lao động biết cách tự bảo vệ cá nhân mình, góp phần xây dựng tập thể công nhân lao động đoàn kết, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Chử Xuân Dũng phát biểu tại buổi làm việc.

Bên cạnh công tác tuyên truyền, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tập trung thực hiện các quy định trong Luật Công đoàn năm 2012, gồm: Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn; Việc thực hiện các quy định của Luật Công đoàn 2012 về các hành vi bị nghiêm cấm; Quyền đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Quyền tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; Quyền tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp…

Tại buổi khảo sát, các đại biểu đã tập trung thảo luận về những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Luật Công đoàn năm 2012; đồng thời có những ý kiến đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn để phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Chử Xuân Dũng cho biết, xác định Luật Công đoàn năm 2012 là văn bản pháp lý cao nhất của tổ chức Công đoàn, UBND Thành phố đã chỉ đạo chính quyền các địa phương ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Luật Công đoàn 2012 và các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam phù hợp với thực tiễn địa phương.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại buổi khảo sát.

UBND Thành phố và LĐLĐ Thành phố cũng đã phối hợp chặt chẽ trong công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đề xuất, kiến nghị để Thành phố xây dựng các cơ chế nhằm giải quyết những vấn đề liên quan đến đời sống, việc làm của người lao động.

Ngoài ra, UBND Thành phố và LĐLĐ Thành phố đã phối hợp chỉ đạo công tác tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể... Qua đó, góp phần đảm bảo tốt hơn quyền lợi cho người lao động.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh, trong Luật Công đoàn năm 2012 đã có những điều khoản liên quan đến kinh phí, đoàn phí Công đoàn và bảo vệ cán bộ Công đoàn. Qua đó, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn.

Từ thực tiễn hoạt động Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề xuất Luật Công đoàn sửa đổi, bổ sung tới đây cần có quy định về việc Công đoàn cấp trên có quyền khởi kiện thay cho Công đoàn cơ sở; Luật cần thể chế hóa được Công đoàn là một bên trong quan hệ lao động để vai trò của Công đoàn được thể hiện rõ nét hơn.

Quang cảnh buổi làm việc.

Ngoài ra, trong Luật cần thể hiện được các nội dung: Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; Công đoàn là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động… theo đúng tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận và đánh giá cao sự phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn thành phố Hà Nội trong việc triển khai hoạt động công đoàn và Luật Công đoàn năm 2012.

“UBND Thành phố đã có sự hỗ trợ về tài chính, nguồn lực cho tổ chức Công đoàn; phối hợp tổ chức các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo chính quyền và công nhân lao động đảm bảo thực chất, hiệu quả; phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động…”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu mong muốn chính quyền và các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội tiếp tục tập trung thực hiện tốt Luật Công đoàn năm 2012; đồng thời tích cực nghiên cứu, góp ý sửa đổi bổ sung Luật Công đoàn.