Trường THCS Đại Hưng: Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn

Nâng cao bản lĩnh chính trị cho cán bộ giáo viên

Thời gian qua, trong các buổi sinh hoạt chính trị, Công đoàn trường THCS Đại Hưng luôn quan tâm đến công tác tuyên truyền giáo dục về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho toàn thể CBGVNV và người lao động.

Công đoàn trường thường xuyên tổ chức các buổi tọa đàm ôn lại truyền thống nhân các ngày lễ trong năm (ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 và ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, ngày Hội Quốc phòng toàn dân 22/12, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3…).

Trường THCS Đại Hưng tổ chức kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. (Ảnh chụp trước thời điểm dịch Covid-19 bùng phát)

Qua các đợt tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại trường đã có 100% cán bộ tham gia. Kết quả 100% đoàn viên công đoàn không vi phạm chính sách Dân số kế hoạch hoá gia đình, không vi phạm pháp luật và quy chế chuyên môn, không có biểu hiện tiêu cực và mắc các tệ nạn xã hội.

Hàng năm, Công đoàn cùng với Ban giám hiệu trường triển khai đánh giá giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp và đánh giá Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng theo quy định; tổ chức bồi dưỡng cho giáo viên về đổi mới phương pháp giảng dạy, đổi mới kiểm tra đánh giá.

Bên cạnh đó, thực hiện tốt quy chế bồi dưỡng thường xuyên; tổ chức học tập chính trị, các chuyên đề về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh nhằm nâng cao về nhận thức chính trị, tư tưởng; thực hiện tốt việc quản lý hồ sơ đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên theo quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước... Xác định vị trí việc làm, số người làm việc để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.

Công đoàn trường cũng tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ. Đầu năm học, Ban chấp hành Công đoàn và Ban giám hiệu tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức để tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế hoạt động của nhà trường cũng như phát động và đăng ký thi đua ở cơ sở và cấp trên.

Chăm lo đời sống cho người lao động

Trong năm học 2020-2021, Ban chấp hành Công đoàn trường THCS Đại Hưng đã thực hiện tốt vai trò chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, đoàn viên, viên chức như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ dưỡng theo quy định cũng như các chế độ khác như khen thưởng, đau ốm, gặp khó khăn đột xuất.

Cán bộ giáo viên nhà trường dọn dẹp vệ sinh trường lớp, đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19

Công đoàn trường luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền để tổ chức và thực hiện tốt những chế độ chính sách của Đảng và nhà nước đối với nhà giáo và người lao động trong nhà trường: công đoàn viên được phân công công tác, tạo điều kiện làm thêm ngoài giờ hợp lý đúng chế độ để có thêm thu nhập như dạy thêm buổi hai, ôn thi học sinh giỏi, ôn thi vào lớp 10... tạo cuộc sống ổn định và phấn khởi cho công đoàn viên.

Công đoàn đã phối hợp tổ chức Tết Trung thu cho con CBGVNV và học sinh trong nhà trường; tổ chức may đồng phục cho CBGVNV nhân dịp 20/11; tổ chức cuộc thị Rung chuông vàng cho học sinh, tạo cho các em sân chơi bổ ích về kiến thức cũng như kỹ năng sống, giúp cho các em tự tin trong giao tiếp và thuyết trình trước đám đông.

Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường thực hiện tốt kiểm tra giám sát và thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng kỳ hạn những chế độ chính sách đối với viên chức như: Trả lương, trả tiền dạy buổi hai hàng tháng; tiền công tác phí cho các đồng chí đi công tác; chế độ thâm niên, công tác xét tăng lương trước thời hạn và định kỳ đảm bảo công bằng và hợp lý. Từ đó công đoàn viên trong nhà trường yên tâm công tác, đoàn kết, cống hiến nhiều hơn trong công việc.

Trong năm qua, Công đoàn luôn làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới CBGVNV và học sinh, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với viên chức trong nhà trường, đây là cách bảo vệ quyền, lợi ích cho viên chức nên không có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm thân thể, quyền lợi hợp pháp và chính đáng của viên chức.