-->
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội:

Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm hướng về người lao động

Bám sát nhiệm vụ chính trị của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội và Chương trình công tác năm 2025, trong quý I/2025, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 có được nâng lương trước thời hạn? Công đoàn quận Ba Đình: Chăm lo lợi ích thiết thân của người lao động Đề xuất kinh phí giải quyết chế độ cho người lao động nghỉ hưu sớm

Theo báo cáo kết quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quý I/2025, của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, trong 3 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn ngành đã làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhiều quyền lợi đã được Công đoàn cơ sở thương lượng đưa vào Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) như: Tiền thưởng, chính sách lao động nữ, các ngày lễ, Tết, bữa ăn ca...

Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm hướng về người lao động
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm hướng về đoàn viên, người lao động.

Cùng đó, Công đoàn ngành đã phối hợp với Sở Công Thương Hà Nội hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động năm 2025; Triển khai Chương trình công tác năm 2025 đến 100% các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành; Xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở triển khai các hoạt động chào mừng kỷ niệm 115 năm Quốc tế phụ nữ 8/3; 1985 năm ngày khởi nghĩa Hai Bà Trưng; Hướng dẫn công tác văn hóa, văn nghệ và thể dục - thể thao năm 2025.

Công đoàn ngành cũng đã triển khai, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở đăng ký xây dựng “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2025; Lựa chọn vận động viên tham gia Giải bóng đá CNVCLĐ Thủ đô năm 2025; Triển khai văn bản tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của Thủ đô và đất nước trong năm 2025…

Đặc biệt, trong quý I/2025, hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận như: Tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” và “Chợ tết Công đoàn” năm 2025; Trao quà đến 2.689 đoàn viên công đoàn, công nhân lao động; Tổ chức bốc thăm may mắn với 85 phần quà của các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành hỗ trợ như: Tủ lạnh, ti vi, xe đạp, quạt điện, bếp nướng, bia, bàn học sinh, bình giữ nhiệt…

Song song đó, Công đoàn ngành đã mời các doanh nghiệp trong và ngoài ngành tham gia “Chợ Tết Công đoàn” năm 2025, giảm giá các sản phẩm thiết yếu thấp nhất 10% trở lên; Cũng tại Chợ Tết Công đoàn, các doanh nghiệp, Công đoàn ngành trao tặng 340 phiếu mua hàng, mỗi phiếu trị giá 300 nghìn đồng cho người lao động trong ngành mua sắm tại chợ Tết; Phối hợp thực hiện công tác chuẩn bị để LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm và tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Kim khí Thăng Long và Công ty CP Giầy Ngọc Hà…

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được xác định là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức. Ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn ngành đã đưa ra nhiều giải pháp để thực hiện, trong đó đã đẩy mạnh việc ứng dụng chuyển đổi số trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, qua đó tạo được chuyển biến tích cực và có sức lan toản sâu rộng trong các Công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, cho biết, cùng với những kết quả nổi bật trong quý I/2025, trong năm 2025, đặc biệt là trong quý II/2025, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã xác định những chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, chú trọng nhấn mạnh thêm những nội dung chủ đạo để các Công đoàn cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả.

Cụ thể, tổ chức tuyên truyền, giáo dục, quán triệt Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các cấp Công đoàn đến 100% Công đoàn cơ sở và trên 95% CNVCLĐ; Phấn đấu 90% Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết TƯLĐTT với người sử dụng lao động và 100% công nhân lao động được ký kết Hợp đồng lao động; Phấn đấu trên 95% Công đoàn cơ sở phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn tổ chức phát động các phong trào thi đua; Phấn đấu 65% trở lên CNVCLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” và các danh hiệu thi đua khác; có trên 70 “Sáng kiến, sáng tạo” khen thưởng cấp ngành;

Tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị người lao động năm 2025; Tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ, Ban Chấp hành theo quy định; Xây dựng, triển khai kế hoạch Tuyên dương “Công nhân giỏi”; “Sáng kiến sáng tạo” trong CNVCLĐ ngành Công Thương năm 2025; Xây dựng, triển khai kế hoạch thi Thợ giỏi năm 2025; triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025; Xây dựng, triển khai kế hoạch về Tháng hành động vì trẻ em…

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Linh hoạt chính sách để thu hút lao động nước ngoài

Linh hoạt chính sách để thu hút lao động nước ngoài

Trong bối cảnh Việt Nam đang thu hút các nhà đầu tư có năng lực, tài chính, các chuyên gia, người lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề cao làm việc trong những ngành, nghề mới, Bộ Nội vụ đề xuất cần có những chính sách linh hoạt, giảm thời gian cấp giấy phép lao động để đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Ưu tiên khám sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia sản xuất

Ưu tiên khám sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia sản xuất

Nằm trong chuỗi các hoạt động nhân Tháng Công nhân, mới đây, Liên đoàn Lao động các quận, huyện, ngành đã tổ chức nhiều buổi khám sức khoẻ miễn phí cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến đối tượng là đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia sản xuất tại các doanh nghiệp.
Mổ cấp cứu trong đêm cho bé trai bị xe ba bánh chèn qua người ở Nam Định

Mổ cấp cứu trong đêm cho bé trai bị xe ba bánh chèn qua người ở Nam Định

Tiến sĩ, bác sĩ Cao Việt Tùng, Phó Giám đốc Bệnh viện Nhi Trung ương cho biết, trẻ bị xe ba bánh tự chế chèn qua người ở Nam Định gây chấn thương bụng kín và được cấp cứu ngay khi nhập viện.
Tuyển thể dục dụng cụ Việt Nam sẵn sàng chinh phục Cúp thế giới 2025 tại Bulgaria

Tuyển thể dục dụng cụ Việt Nam sẵn sàng chinh phục Cúp thế giới 2025 tại Bulgaria

Mùa giải 2025 của thể dục dụng cụ (TDDC) Việt Nam sẽ chính thức khởi tranh với một trong những sân chơi danh giá nhất - Cúp Thể dục dụng cụ thế giới (FIG World Challenge Cup), diễn ra tại Bulgaria từ ngày 8 đến 11/5. Đây không chỉ là màn "ra quân" đầu tiên trong năm của đội tuyển TDDC nam, mà còn là cơ hội vàng để các vận động viên kiểm nghiệm chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm thi đấu quốc tế và tạo đà tâm lý cho chặng đường chinh phục đỉnh cao trong năm 2025.
Hà Nội sắp nắng gay gắt, nhiệt độ cảm nhận có thể vượt ngưỡng 40 độ C

Hà Nội sắp nắng gay gắt, nhiệt độ cảm nhận có thể vượt ngưỡng 40 độ C

Khu vực miền Bắc đang trong khoảng thời gian giao mùa, vì thế trong những ngày tới thời tiết Hà Nội sẽ trải qua những đợt nắng nóng gay gắt và mưa rào xen kẽ.
Bộ Y tế: Đề nghị xử lý thông tin phản ánh bệnh viện yêu cầu đủ tiền mới cấp cứu cho bệnh nhi

Bộ Y tế: Đề nghị xử lý thông tin phản ánh bệnh viện yêu cầu đủ tiền mới cấp cứu cho bệnh nhi

Chiều 4/5, Cục Quản lý khám, chữa bệnh, Bộ Y tế đã có Công văn số 626/KCB-QLCL&CĐT gửi Giám đốc Sở Y tế tỉnh Nam Định về việc xử lý thông tin phản ánh liên quan đến công tác tiếp nhận cấp cứu tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nam Định.
Tạo động lực cho người lao động từ tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân

Tạo động lực cho người lao động từ tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân

Tổ chức tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân là hoạt động hiệu quả để lan tỏa, tạo động lực cống hiến cho đoàn viên, người lao động.

Tin khác

Sôi nổi Tháng Công nhân 2025 tại quận Cầu Giấy

Sôi nổi Tháng Công nhân 2025 tại quận Cầu Giấy

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng tham gia, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ, đồng thời lựa chọn để thực hiện tốt một số hoạt động sau:
Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động

Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động

Thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công từ quận đến cơ sở, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để công tác nữ công thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Cầu Giấy: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2025

Cầu Giấy: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2025

Lãnh đạo quận Cầu Giấy kỳ vọng, Tháng Công nhân năm 2025 tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp trên địa bàn, đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân.
Kinh nghiệm triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Với đặc thù là địa phương có đông công nhân lao động sinh sống và làm việc, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã chú trọng triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân. Từ đó, chăm lo tốt hơn cho người lao động và góp phần đảm bảo an ninh trật tự, ổn định quan hệ lao động trên địa bàn huyện.
Khẳng định vai trò nữ CNVCLĐ qua phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Khẳng định vai trò nữ CNVCLĐ qua phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

Phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" tại quận Nam Từ Liêm đã phát huy vai trò của phụ nữ hiện đại - vừa năng động, sáng tạo trong công việc, vừa đảm đang, khéo léo trong gia đình, góp phần xây dựng đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngày càng phát triển toàn diện.
Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Để lan tỏa hiệu quả của phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, Công đoàn các cấp quận Thanh Xuân sẽ tiếp tục gắn phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Điểm sáng trong các phong trào thi đua của Công đoàn huyện Thanh Oai

Điểm sáng trong các phong trào thi đua của Công đoàn huyện Thanh Oai

Công đoàn Chi nhánh dịch vụ nhà ở Thanh Hà (thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai) rất tích cực hoạt động; không chỉ khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động trong đơn vị mà còn chủ động tham gia các phong trào thi đua yêu nước và đạt nhiều thành tích cao.
Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Gia Lâm: Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Gia Lâm: Tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, trong đó có phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động” bằng những hành động, việc làm cụ thể.
Những dấu ấn trong phong trào "Công nhân giỏi" tại quận Nam Từ Liêm

Những dấu ấn trong phong trào "Công nhân giỏi" tại quận Nam Từ Liêm

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế, phong trào "Công nhân giỏi" tại quận Nam Từ Liêm đã trở thành điểm sáng trong hoạt động Công đoàn, tạo động lực quan trọng thúc đẩy người lao động không ngừng nâng cao tay nghề, cải tiến kỹ thuật và đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động