Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ quan Dân Đảng huyện Ba Vì nhiệm kỳ 2023 - 2028

Dự Đại hội có các đồng chí: Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Phùng Tân Nhị, Phó Bí Thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Ba Vì; Nguyễn Đức Nghĩa, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Vì…

Trong không khí trang trọng, dân chủ và đổi mới, Đại hội Công đoàn cơ quan Dân Đảng huyện Ba Vì lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028 có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, những kết quả đạt được, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ quan Dân Đảng nhiệm kỳ 2017- 2022;

Xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn cơ quan trong nhiệm kỳ 2023-2028; đánh giá việc thực hiện Nghị quyết và các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, tham gia ý kiến vào dự thảo báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn huyện Ba Vì lần thứ XI; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan nhiệm kỳ 2023 - 2028 và đại biểu dự Đại hội Công đoàn huyện Ba Vì lần thứ XI; tổng hợp đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, cán bộ, công chức, người lao động về những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, người lao động và hoạt động Công đoàn.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và huyện Ba Vì tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Tại Đại hội, Chủ tịch Công đoàn cơ quan Dân Đảng huyện Ba Vì Phùng Văn Tráng cho biết, nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Cơ quan và sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện Ba Vì, sự quan tâm và tạo điều kiện của các đồng chí Thường trực Huyện ủy, Thủ trưởng cơ quan, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan Dân Đảng huyện Ba Vì đã có nhiều cố gắng, chỉ đạo hoạt động Công đoàn cơ quan hoàn thành tốt các mục tiêu nhiệm vụ Nghị quyết đại hội đã đề ra.

Điểm nhấn trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên là, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan xét nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn cho 114 lượt đồng chí; các tổ Công đoàn theo chức năng, nhiệm vụ đã phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức và người lao động đảm bảo 100% công chức, được nâng lương đúng quy định;100% cán bộ, công chức và người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ, kịp thời; không có cán bộ, công chức, người lao động bị nợ lương, bảo hiểm xã hội.

Trong nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Công đoàn đã bảo lãnh, tín chấp cho 103 lượt đoàn viên tham gia vay vốn từ nguồn Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô và Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm để sản xuất, phát triển kinh tế gia đình, mua sắm phương tiện, cải thiện điều kiện sinh hoạt, học tập nâng cao trình độ. Công đoàn cơ quan cũng đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ, công chức, người lao động cơ quan theo quy định.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ quan cũng đã thực hiện tốt công tác quản lý đoàn viên, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh: Xây dựng quy chế hoạt động Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra ngay từ đầu nhiệm kỳ; phân công các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành và điều chỉnh, bổ sung kịp thời để phù hợp với thực tế; duy trì chế độ họp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra theo quy định theo hình thức linh hoạt (trực tiếp hoặc online).

Hàng năm, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện theo nhiệm vụ Đảng ủy giao và sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện. Trong nhiệm kỳ, thực hiện tiếp nhận 16 đoàn viên công đoàn chuyển đến và chuyển sinh hoạt công đoàn cho 24 đồng chí chuyển đi theo đúng quy định; thực hiện cập nhật dữ liệu đoàn viên lên phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam đạt 100%; đổi mới phương pháp hoạt động Công đoàn phù hợp với tình hình thực tế.

Triển khai hướng dẫn xếp loại Công đoàn cơ sở đến các tổ công đoàn để tổ chức thực hiện; tổ chức họp Ban Chấp hành đánh giá kết quả định kỳ, hàng năm để đưa ra nhiệm vụ, giải pháp cho năm tiếp theo; Phân công cán bộ Công đoàn tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn; tổ chức cho đoàn viên, người lao động học tập, nghiên cứu các chủ trương, chính sác và các nội dung về hoạt động Công đoàn…

Tại Đại hội, các đại biểu đã tham luận, làm rõ hơn những kết quả Công đoàn đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2022; đồng thời đóng góp ý kiến nhằm thực hiện hiệu quả mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Công đoàn trong nhiệm kỳ mới (2023 - 2028).

Tại Đại hội, ông Nguyễn Đức Nghĩa, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Vì đã bày tỏ sự đồng tình và nhất trí cao với các nội dung trong báo cáo đã nêu, cũng như các ý kiến của đại biểu tham luận tại Đại hội. Đặc biệt nhiệm kỳ qua, Công đoàn cơ quan Dân Đảng Huyện ủy đã triển khai và thực hiện có hiệu quả đối với các hoạt động Công đoàn; đã đổi mới cụ thể hoá các nghị quyết của Đảng uỷ, các nhiệm vụ của LĐLĐ huyện; động viên đoàn viên công đoàn, người lao động trong cơ quan tích cực hưởng ứng, tham gia quản lý và thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn của huyện.

Về định hướng trong nhiệm kỳ mới, ông Nguyễn Đức Nghĩa đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cần quan tâm đến một số nội dung như: Ngay sau Đại hội cần sớm tập trung ổn định tổ chức, xây dựng quy chế hoạt động Ban Chấp hành, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Công đoàn thực sự vững mạnh là Công đoàn cơ sở hạt nhân trong toàn huyện;

Thường xuyên đổi mới nội dung công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao tinh thần trách nhiệm của đoàn viên công đoàn trước những thuận lợi và thách thức trong giai đoạn hiện nay; thực hiện tốt công tác nữ công; tổ chức các phong trào thi đua; các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao… đoàn kết xây dựng cơ quan ngày càng phát triển;

Chủ động tham mưu với Đảng uỷ và lãnh đạo cơ quan thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ; quy hoạch và bố trí sử dụng cán bộ phù hợp với trình độ, sở trường năng lực thực tế, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng với sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng; phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên công đoàn; làm tốt công tác kiểm tra của Công đoàn, công khai công tác thu chi tài chính, tham mưu với lãnh đạo cơ quan chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ công chức, viên chức đặc biệt quan tâm kịp thời những đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.