Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn

Chủ động phối hợp

Theo ông Đỗ Khắc Dần - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Đức, trên cơ sở quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2021-2025 đã ký kết giữa các ngành của huyện, Liên ngành đã chủ động xây dựng, ký kết các kế hoạch phối hợp thực hiện với từng đơn vị, cụ thể hóa bằng các nội dung chi tiết, các biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của mỗi đơn vị và của huyện. Căn cứ vào các nhiệm vụ chuyên môn theo chức năng của Công đoàn, LĐLĐ huyện đã tham mưu, hướng dẫn chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động; phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền huyện với công nhân, viên chức, lao động huyện; chỉ đạo tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động năm 2024; tổng số 237/184 Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Hội nghị, đạt 128% chỉ tiêu. Có 137/122 doanh nghiệp tổ chức hội nghị đối thoại, đạt 112%;

Sự phối hợp nhịp nhàng giữa LĐLĐ huyện và các tổ chức chính trị khác đã mang lại nhiều hiệu quả cho hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động.

LĐLĐ huyện đã phối hợp cùng các phòng, ban của huyện triển khai phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, công tác phòng chống cháy nổ, tuyên truyền vận động người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, triển khai phát động đăng ký cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa có 166/194 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đăng ký đạt chuẩn văn hóa. Hướng dẫn vận động các doanh nghiệp, CĐCS doanh nghiệp thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nâng chất lượng TƯLĐTT có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động, đã có 47/47 doanh nghiệp ký lại TƯLĐTT đạt 100%; có 40/19 doanh nghiệp ký mới, đạt tỷ lệ 210,5% Thành phố giao.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn

Nhìn lại một năm qua, tổ chức Công đoàn huyện Hoài đức đã thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, quan tâm, chia sẻ hỗ trợ, trợ cấp đột xuất cho đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn với hơn 8.000 lượt công nhân lao động với số tiền 13,6 tỷ đồng. Đồng thời đã tập trung tuyên truyền, vận động thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Kết quả, đã thành lập 64/15 CÐCS, đạt 426% chỉ tiêu Thành phố giao, kết nạp 3.315/3.000 đoàn viên, đạt 110,5% kế hoạch Thành phố giao. Có 4 CĐCS doanh nghiệp tổ chức đại hội thành lập, đạt 133,3% chỉ tiêu Thành phố giao. Qua đó, đã thu đoàn phí đạt 101% kế hoạch, đôn đốc thu kinh phí công đoàn các đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn, đạt 190% kế hoạch dự toán giao.

Căn cứ chương trình phối hợp, LĐLĐ huyện cùng Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Chi cục Thuế, Công an huyện… đã tham mưu cho UBND huyện cụ thể hoá các nhiệm vụ, giải pháp trong thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước hằng năm đạt nhiều kết quả, trong đó tập trung đẩy mạnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực: an sinh xã hội, các chế độ chính sách hộ cận nghèo, chế độ chính sách người có công, người lao động, công tác giải quyết việc làm…; tham mưu việc kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, các biện pháp bảo đảm các chế độ, chính sách của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, lao động, tiền lương… Các công việc được tiến hành có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm việc thực hiện tốt các chỉ tiêu về kinh tế - xã hội của toàn huyện.

Cũng trong thời gian qua, Công đoàn huyện đã tham gia đoàn liên ngành kiểm tra 48 doanh nghiệp, các cơ quan, đơn vị trong việc chấp hành pháp luật nói chung cũng như các luật đặc thù riêng như Luật An toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn... Thông qua kiểm tra đã kịp thời có ý kiến với chủ doanh nghiệp được kiểm tra có biện pháp khắc phục các thiếu sót, tồn tại nhằm đảm bảo các quy định của pháp luật.

Nhìn chung, nhờ triển khai và thực hiện tốt công tác tuyên truyền, truyền thông phổ biến thực hiện pháp luật về chế độ, chính sách đối với người lao động bằng nhiều hình thức đa dạng, linh hoạt, phù hợp với từng cơ quan, đơn vị một cách thiết thực, hiệu quả… đã giúp cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, nhân dân kịp thời cập nhật nắm bắt và thực hiện. Trong đó nhiều cơ quan đã phát huy ứng dụng công nghệ số để tuyên truyền, triển khai và thực hiện…

Phải khẳng định rằng, các cấp Công đoàn huyện Hoài Đức và cơ quan thuế, cơ quan bảo hiểm, cơ quan Công an của huyện đã và đang có sự phối hợp chặt chẽ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các bên, đồng thời, thực hiện tốt công tác đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kinh tế - xã hội hàng năm của huyện.