-->

Quyết liệt xử lý việc chậm đóng BHXH

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người tham gia, một trong những điểm mới của công tác thanh tra liên ngành đối với đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) trên địa bàn thành phố Hà Nội là các đơn vị cần hoàn thành nghĩa vụ dứt điểm 100% sau khi công bố quyết định thanh tra; trường hợp không chủ động khắc phục số tiền chậm đóng, đoàn thanh tra sẽ lập biên bản để xử lý sai phạm.
Cần hành động quyết liệt để giảm nợ BHXH Đề xuất phương án giải quyết chế độ cho người lao động tại đơn vị nợ bảo hiểm xã hội

20 doanh nghiệp sẽ bị thanh tra

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội mới đây vừa công bố các quyết định thanh tra đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH trên địa bàn Thành phố. Đây là 20 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH đầu tiên Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội quyết định thanh tra liên ngành trong năm 2023.

Quyết liệt xử lý việc chậm đóng BHXH
Đại diện doanh nghiệp ký nhận quyết định thanh tra liên ngành do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội chủ trì.

Các đơn vị, doanh nghiệp sẽ bị thanh tra, gồm: Công ty TNHH Cơ khí và tự động hóa công nghiệp (huyện Thạch Thất), Công ty CP Thương mại và Kỹ thuật Việt Sing (quận Đống Đa), Công ty CP Kỹ nghệ điện chiếu sáng (quận Thanh Xuân), Công ty CP Thương mại Nam Thăng Long (Bắc Từ Liêm), Công ty CP Giải pháp Sinnovasoft (quận Cầu Giấy), Công ty CP Đầu tư phát triển ACOBA An Bình (quận Đống Đa), Công ty TNHH House 3D (quận Thanh Xuân), Công ty TNHH Thương mại thời trang Hải Đăng (huyện Thanh Trì), Công ty CP Tòa Phong (quận Cầu Giấy), Viện Kỹ thuật và Công nghệ môi trường (quận Cầu Giấy), Công ty TNHH Sản xuất Sunflower (huyện Mê Linh), Công ty ĐTXDPT nhà Vạn Xuân (quận Nam Từ Liêm), Công ty CP XD&ĐT An Thịnh (quận Cầu Giấy), Công ty CP Cơ khí vận tải 1/5 (quận Hoàng Mai), Công ty CP Đầu tư xây dựng Toàn cầu (quận Long Biên), Công ty CP Nội thất Vĩnh An (quận Cầu Giấy), Công ty CP Tư vấn và xây dựng Quốc Bảo (quận Nam Từ Liêm), Công ty CP Xây dựng và tư vấn MT Huy Hoàng (quận Bắc Từ Liêm), Công ty CP Đầu tư BKG Việt Nam (quận Hà Đông) và Công ty CP Xây dựng số 1 Sông Hồng (quận Tây Hồ).

Theo kế hoạch, thời gian thanh tra bắt đầu từ ngày 21/3/2023 đến hết ngày 29/3/2023. Thời hạn thanh tra không quá 2 ngày làm việc mỗi đơn vị. Căn cứ vào kết quả thanh tra, tùy theo mức độ, đoàn tranh tra liên ngành sẽ đưa ra biện pháp xử lý tại chỗ hoặc đề xuất phương án xử lý với cơ quan có thẩm quyền về các hành vi vi phạm của các đơn vị, doanh nghiệp.

Thông tin tại Hội nghị công bố các quyết định thanh tra, bà Võ Thị Ngọc Yến - Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội nhấn mạnh: Điểm mới của đợt thanh tra liên ngành về BHXH lần này là các cơ quan chức năng sẽ yêu cầu đơn vị, doanh nghiệp phải xử lý, khắc phục triệt để những vấn đề tồn tại ngay tại thời điểm chốt Biên bản thanh tra. Đối với số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, các đơn vị, doanh nghiệp cần hoàn thành nghĩa vụ dứt điểm 100%, không có chuyện khắc phục dần từng phần, từng bước như trước đây. Do đó, sau khi công bố các Quyết định thanh tra, các đơn vị nếu không chủ động khắc phục số tiền chậm đóng, đoàn thanh tra sẽ lập biên bản để xử lý sai phạm.

Cũng theo bà Yến, trách nhiệm của đơn vị, doanh nghiệp được thanh tra là báo cáo bằng văn bản theo đề cương thanh tra, cung cấp các hồ sơ tài liệu theo yêu cầu của đoàn thanh tra; chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin, tài liệu mà mình cung cấp. Đồng thời, có thể kiến nghị sửa đổi, bổ sung để tiếp tục hoàn thiện chính sách.

Người lao động nên chủ động kiểm tra, giám sát

Theo thống kê của BHXH thành phố Hà Nội, tính đến hết tháng 2/2023, toàn Thành phố vẫn còn 87.000 đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng BHXH với tổng số tiền 5.575 tỷ đồng, tăng 1.552 tỷ đồng so với thời điểm 31/12/2022. Trong đó, tỷ lệ chậm đóng BHXH phải tính lãi là gần 1.875 tỷ đồng, bằng 2,92% số phải thu; riêng chậm đóng kéo dài từ 12 tháng trở lên là hơn 1.716 tỷ đồng.

Nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, cũng như tính nghiêm minh của pháp luật, thời gian qua, BHXH Thành phố đã quyết liệt thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để đôn đốc thu, giảm số tiền chậm đóng; đặc biệt là đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra. Theo thống kê của BHXH Thành phố, chỉ tính riêng 2 tháng đầu năm 2023, BHXH Thành phố đã thực hiện 518 cuộc thanh tra, kiểm tra. Số tiền các đơn vị đã thanh tra, kiểm tra nộp để khắc phục nợ tiền đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp là 76 tỷ đồng, đạt 85,8%, truy đóng cho 71 lao động với số tiền là 1,02 tỷ đồng.

Cùng với đó, BHXH Thành phố còn tăng cường phối hợp liên ngành theo Quy chế phối hợp 588/QCPH-CA-LĐTBXH-SYT-LĐLĐ-CT-TTTP-BHXH giữa các cơ quan gồm: Công an Thành phố, Liên đoàn Lao động Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Thành phố, BHXH, Cục Thuế để cung cấp thông tin và thực hiện các cuộc thanh tra, kiểm tra các đơn vị, doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật BHXH.

Nhấn mạnh việc người lao động cũng nên chủ động tham gia kiểm tra, giám sát để tự bảo vệ quyền lợi của mình, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng truyền thông BHXH thành phố Hà Nội khuyến cáo: Song song với các biện pháp quyết liệt của BHXH Thành phố, người lao động nên thường xuyên truy cập, sử dụng ứng dụng VssID, cũng như Cổng thông tin BHXH Thành phố để cùng tham gia kiểm tra, giám sát thông tin về đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng tiền BHXH, BHYT.

Theo bà Châu, mới đây, nhằm công khai, minh bạch thêm thông tin, giúp người lao động đảm bảo quyền lợi của mình trong tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, trên ứng dụng VssID - BHXH số, cơ quan BHXH đã bổ sung hiển thị thời gian chưa đóng BHXH, BHTN tại chức năng Quản lý cá nhân/Quá trình tham gia; đồng thời thực hiện gửi thông báo trên VssID cho người lao động về thời gian chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN của đơn vị sử dụng lao động.

Tính năng mới trên VssID được xem là một trong các giải pháp quan trọng nhằm giúp người lao động chủ động quản lý thông tin tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của bản thân, giám sát việc đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của chủ sử dụng lao động cho mình, góp phần hạn chế tình trạng trốn đóng hoặc chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của đơn vị sử dụng lao động.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tiếp Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tiếp Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam

Ngày 13/3, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tiếp Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam Marc E. Knapper để trao đổi về các lĩnh vực ưu tiên thúc đẩy trong hợp tác song phương nhân dịp kỷ niệm 30 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Hoa Kỳ.
Những kết quả nổi bật trong chuyến thăm Indonesia, Ban Thư ký ASEAN và Singapore của Tổng Bí thư Tô Lâm

Những kết quả nổi bật trong chuyến thăm Indonesia, Ban Thư ký ASEAN và Singapore của Tổng Bí thư Tô Lâm

Sau chuyến thăm cấp Nhà nước Indonesia, thăm chính thức Ban Thư ký ASEAN, thăm chính thức Singapore của Tổng Bí thư Tô Lâm và Phu nhân cùng Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam (từ ngày 9 đến 13/3/2025), Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn đã trả lời phỏng vấn báo chí về kết quả chuyến thăm.
Thủ Đức thành cực tăng trưởng mới của TP.HCM

Thủ Đức thành cực tăng trưởng mới của TP.HCM

Với quy hoạch chiến lược và hạ tầng bứt phá, thành phố Thủ Đức đang vươn mình thành cực tăng trưởng mới của thị trường bất động sản Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM).
Thí sinh không được mang Atlat Địa lí Việt Nam vào phòng thi

Thí sinh không được mang Atlat Địa lí Việt Nam vào phòng thi

Trong kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) năm 2025, thí sinh không được mang Atlat Địa lí Việt Nam vào phòng thi.
16 đơn vị khối giáo dục nghề nghiệp chuyển về Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý

16 đơn vị khối giáo dục nghề nghiệp chuyển về Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý

Ngày 13/3, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hoàng Minh Sơn làm việc với Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên, tập thể lãnh đạo các đơn vị chuyển từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về Bộ GD&ĐT.
Dự án đường và kênh ven sông Đồng Nai chậm tiến độ sau nhiều năm thi công

Dự án đường và kênh ven sông Đồng Nai chậm tiến độ sau nhiều năm thi công

Dự án Đường và kè ven sông Đồng Nai là công trình giao thông trọng điểm của tỉnh Đồng Nai có vốn đầu tư gần 1.300 tỷ đồng. Sau nhiều năm thi công, đến nay dự án vẫn chưa xác định thời gian về đích.
Xây dựng cơ chế đặc thù để tạo đột phá trong xây dựng pháp luật

Xây dựng cơ chế đặc thù để tạo đột phá trong xây dựng pháp luật

Ngày 13/3, Bộ Tư pháp tổ chức Hội thảo khoa học “Xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù để tạo đột phá trong xây dựng pháp luật, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong Kỷ nguyên mới”. Thứ trưởng Nguyễn Thanh Tịnh chủ trì Hội thảo.

Tin khác

Thanh Hóa: Kịp thời giải quyết hàng loạt vụ ngừng việc tập thể

Thanh Hóa: Kịp thời giải quyết hàng loạt vụ ngừng việc tập thể

Từ ngày 1/3 đến ngày 7/3, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có hơn 25.000 công nhân ngừng việc tại 10 doanh nghiệp nhằm thể hiện ý kiến về những chính sách, chế độ lương thưởng của công ty. Ngay sau đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cùng các cơ quan chức năng của tỉnh, cấp ủy chính quyền các địa phương đã nhanh chóng vào cuộc, vừa đối thoại, vừa kết hợp tuyên truyền các quy định của pháp luật.
TP.HCM: Tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

TP.HCM: Tiếp tục duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Từ Tết Dương lịch năm 2025 đến nay, tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tương đối hài hòa, ổn định. Thành phố luôn quan tâm, theo dõi, giám sát chặt chẽ việc bảo đảm tình hình chi trả lương, thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) trước và trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2025 của người lao động tăng 13%

Theo báo cáo nhanh của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, tiền thưởng Tết Âm lịch Ất Tỵ năm 2025 của người lao động tăng 13% so với mức thưởng Tết Giáp Thìn năm 2024.
Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề

Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, đoàn viên được Công đoàn tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất  311 triệu đồng

Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội vừa báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Ất Tỵ năm 2025 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội

Chị Nguyễn Thị Loan (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có bị phạt không? Mức phạt như thế nào?
Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động

11 tháng năm 2024, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành thực hiện 4.243 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), qua đó đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật và quyền lợi người tham gia.
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu

An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) có vai trò, ý nghĩa quan trọng không những đối với người lao động (NLĐ), doanh nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của từng gia đình, đến sự phát triển của xã hội. Thời gian qua, các cấp, ngành của thành phố Hà Nội đã nỗ lực thực hiện tốt công tác ATVSLĐ giúp hạn chế tối đa tai nạn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động