--> -->

Quy định mới về thời điểm hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.
Thủ tướng chỉ đạo chi trả lương hưu sớm dịp kỷ niệm 50 năm Ngày thống nhất đất nước Hơn 3,3 triệu người sẽ nhận lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5 sớm hơn thường lệ Chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tới người hưởng trước kỳ nghỉ lễ 30/4

Mới đây, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo thông tư quy định chi tiết thời điểm hưởng lương hưu, việc tính, việc xác định điều kiện hưởng đối với từng trường hợp để giải quyết chế độ hưu trí theo quy định tại khoản 4 Điều 101 Luật BHXH 2024. Theo đó, thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện được quy định như sau:

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động.

Trường hợp người tham gia BHXH tiếp tục đóng BHXH tự nguyện sau khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng dừng đóng và có yêu cầu hưởng lương hưu.

Quy định mới về thời điểm hưởng lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện
Ảnh minh họa

Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 36 của Luật BHXH thì thời điểm hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 Luật BHXH là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện trước ngày 1/1/2021 và đủ 20 năm đóng BHXH tự nguyện trở lên được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với nữ, trừ trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện có nguyện vọng hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 của Luật BHXH.

Trường hợp thời điểm hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này được xác định trước ngày 1/7/2025 thì thời điểm hưởng lương hưu là từ ngày 1/7/2025.

Trường hợp không xác định được ngày, tháng sinh (chỉ có năm sinh) thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Trong đó, tháng đủ tuổi nghỉ hưu được xác định trên cơ sở lấy ngày 1/1 của năm sinh để làm căn cứ xác định tuổi của người lao động.

P.Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giá vàng hôm nay (19/6): Giá vàng giảm nhiệt, tiềm ẩn nguy cơ thua lỗ

Giá vàng hôm nay (19/6): Giá vàng giảm nhiệt, tiềm ẩn nguy cơ thua lỗ

Giá vàng hôm nay (19/6): Giá vàng miếng SJC hiện đang giao dịch ở mức 117,6 - 119,6 triệu đồng/lượng. Dự báo giá vàng trong nước hôm nay có thể giảm.
Thành ủy Hà Nội tập huấn vận hành thử nghiệm chính quyền địa phương 2 cấp

Thành ủy Hà Nội tập huấn vận hành thử nghiệm chính quyền địa phương 2 cấp

Sáng 19/6, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị trực tuyến tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức Thành phố vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong chủ trì Hội nghị từ điểm cầu chính tại trụ sở Thành ủy Hà Nội.
Vắng mặt Mbappe, Real Madrid hòa thất vọng trong ngày ra mắt của HLV Xabi Alonso

Vắng mặt Mbappe, Real Madrid hòa thất vọng trong ngày ra mắt của HLV Xabi Alonso

Real Madrid có trận mở màn không như ý tại bảng H FIFA Club World Cup 2025 khi bị Al Hilal cầm hòa 1-1. Đây là trận đấu đầu tiên của HLV Xabi Alonso trên cương vị thuyền trưởng đội bóng Hoàng gia, và sự khởi đầu kém thuyết phục khiến người hâm mộ có lý do để lo lắng.
Tuyển bóng chuyền nam Việt Nam thắng 3-0 trận ra quân, giành vé vào tứ kết AVC Nations Cup 2025

Tuyển bóng chuyền nam Việt Nam thắng 3-0 trận ra quân, giành vé vào tứ kết AVC Nations Cup 2025

Tuyển bóng chuyền nam Việt Nam khởi đầu đầy ấn tượng tại giải AVC Nations Cup 2025 khi đánh bại New Zealand với tỉ số 3-0, qua đó chính thức giành vé vào tứ kết sớm một lượt đấu.
Nhận định Inter Miami vs Porto: Messi đối đầu thử thách lớn

Nhận định Inter Miami vs Porto: Messi đối đầu thử thách lớn

Trận cầu tâm điểm của lượt trận thứ hai bảng A FIFA Club World Cup 2025 sẽ là cuộc đối đầu đầy duyên nợ giữa Inter Miami và FC Porto. Sau khi cả hai đều gây thất vọng với những trận hòa không bàn thắng ở ngày ra quân, một chiến thắng vào lúc 02h00 ngày 20/6 trên sân Mercedes-Benz sẽ là mệnh lệnh bắt buộc để nuôi hy vọng đi tiếp. Tuy nhiên, với những gì đã thể hiện, một kịch bản bất phân thắng bại đang hiện ra rõ rệt.
PSG vs Botafogo: Đại chiến vì ngôi đầu bảng B

PSG vs Botafogo: Đại chiến vì ngôi đầu bảng B

Trận đấu giữa PSG và Botafogo, diễn ra vào lúc 08h00 ngày 20/6 (giờ Việt Nam), hứa hẹn sẽ là một cuộc đối đầu đầy kịch tính trong khuôn khổ vòng bảng FIFA Club World Cup 2025. Cả hai đội đều đã khởi đầu giải đấu một cách ấn tượng và đang hướng tới mục tiêu giành vé đi tiếp sớm.
Nhận định trận đấu Mỹ vs Saudi Arabia: Cuộc chiến giành ngôi đầu bảng D Gold Cup

Nhận định trận đấu Mỹ vs Saudi Arabia: Cuộc chiến giành ngôi đầu bảng D Gold Cup

Trận đấu giữa Mỹ và Saudi Arabia vào lúc 08h15 ngày 20/6 tại vòng bảng Gold Cup hứa hẹn sẽ là một cuộc so tài hấp dẫn. Đội tuyển Mỹ đang rất tự tin với lợi thế sân nhà và màn khởi đầu ấn tượng, trong khi Saudi Arabia cũng đã tìm lại được niềm tin sau chiến thắng ở trận ra quân.

Tin khác

Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Bạn đọc có địa chỉ mail vuvan…@gmail.com hỏi: Tôi bị tai nạn ngoài giờ làm việc và phải nghỉ điều trị 15 ngày theo chỉ định của bác sĩ. Trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng sẽ tính thế nào?
Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Theo đó, việc sử dụng người lao động cao tuổi được pháp luật cho phép, tuy nhiên phải lưu ý một số vấn đề.
Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Theo quy định của pháp luật, thời điểm trả lương cho người lao động là do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi chưa tới kỳ trả lương thì người lao động vẫn có thể tạm ứng tiền lương để phục vụ cho các nhu cầu của bản thân và gia đình.
Từ 1/7, người đủ 75 tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội

Từ 1/7, người đủ 75 tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung chính sách trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Theo đó, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động phải bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
Quyền từ chối làm việc của người lao động

Quyền từ chối làm việc của người lao động

Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân. Ngoài ra, trong một số trường hợp khác như: Được huy động làm thêm giờ hay được điều chuyển sang công việc khác so với hợp đồng lao động… người lao động cũng có quyền từ chối làm việc.
Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động sẽ bị xử lý với những hình thức: Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức hoặc sa thải tùy vào tính chất, mức độ vi phạm.
Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng phải báo trước (trừ một số trường hợp đặc biệt) cho người sử dụng lao động với thời gian báo trước tùy theo từng loại HĐLĐ. Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi.
Niềm vui an cư từ Mái ấm Công đoàn

Niềm vui an cư từ Mái ấm Công đoàn

Trong những năm qua, Chương trình Mái ấm Công đoàn được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Chương Mỹ (Hà Nội) tích cực triển khai, đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng và mang lại nhiều kết quả đáng kể. Thông qua chương trình, nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ sửa chữa, nâng cấp, xây dựng nhà ở kiên cố, khang trang hơn, giúp họ ổn định cuộc sống, thắp lên hy vọng về một tương lai “an cư lạc nghiệp”.
Xem thêm
Phiên bản di động