Tư vấn luật

Hỏi: Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài. Thời gian  làm việc như sau: Ca hành chính từ 7h30 đến 16h20; Ca 1 từ 5h30 đến 13h50; Ca 2 từ 13h30 đến 21h50; Ca 3 từ 21h30 đến 5h50 hôm sau. Thời gian gần đây, ca 3 cuối tuần thường được nghỉ không phải nghỉ hưởng lương 70% . Bù lại công nhân được nghỉ và phải làm thêm bù vào mỗi ngày 2 giờ khi nào bù hết giờ nghỉ thì thôi. Ví dụ: 1 ngưòi nghỉ 8h; Làm ca 1 thì phải làm từ 5h30 đến 15h50 thêm 2 h; Ca 2 từ 11h30 đến 21h50; 4 ngày làm thêm mới bù được1 ngày nghỉ ca 3. Mặc dù, làm như vậy, nhưng chúng tôi không được hưởng bất kỳ chế độ đãi ngộ. Xin luật sư cho biết, công ty có vi phạm Luật Lao động hay không?. Nguyễn Thúy Hường (Sóc Sơn, Hà Nội).

Hỏi: Đầu năm 2014, đội 5, thôn My Thượng, xã Thanh Mai, huyện Thanh Oai (Hà Nội) thực hiện công tác dồn điền đổi thửa và giao cho gia đình tôi diện tích đất nằm trong phần hành lang quy hoạch mở đường QL21B, hành lang sông tiêu Cầu Nẩy và hành lang đường dây truyền tải điện đã được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Gia đình tôi đã có đơn đề nghị dịch chuyển diện tích đất được giao ra khỏi khu vực đất công cộng, nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết theo quy định của pháp luật. Xin luật sư cho biết, việc giao đất đã được quy hoạch cho người dân như vậy là đúng hay sai? Nếu sai, cơ quan nào phải chịu trách nhiệm? Nguyễn Thị Minh Đức (Thanh Mai, Thanh Oai)

Hỏi:  Khoảng 3 năm trước, bạn trai tôi đã chuyển vào tài khoản cá nhân của tôi gần 100 triệu đồng để giúp tôi trang trải cuộc sống. Qua một thời gian tìm hiểu, do tính cách không hợp nhau, nên chúng tôi hay xảy ra mâu thuẫn, bạn trai tôi đòi lại số tiền trên và dọa sẽ kiện tôi ra tòa. Xin luật sư cho biết, việc nhận tiền của tôi có phạm tội “Lạm dụng sự tín nhiệm để chiếm đoạt tài sản?” Số tiền đó tôi có nên trả lại cho bạn trai tôi? Nguyễn Hồng Phúc (Tân Mai, Hà Nội)