Ổn định tư tưởng NLĐ để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh

	Thêm 2 tuyến mới, xe buýt Hà Nội "phủ sóng" tới ngoại thành
	Đặc sắc hội thi nấu ăn giỏi trong nữ CNVCLĐ Tổng công ty Vận tải Hà Nội
	Tài xế xe buýt Hà Nội trình diễn kỹ năng lái giỏi, an toàn

Ảnh: P.Linh

Theo báo cáo của đơn vị, mặc dù trong bối cảnh nhiều khó khăn chung của tình hình kinh tế - xã hội, năm 2016 phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn của Tổng công ty Vận tải Hà Nội đã bám sát nhiệm vụ chính trị, tổ chức hoạt động có hiệu quả và đạt được những kết quả rất đáng khích lệ.

Cụ thế, trong công tác thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, các cấp công đoàn Tổng công ty đã làm tốt việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, Công đoàn và Ban quản lý điều hành Tổng công ty đã phối hợp hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động (NLĐ) năm 2016. Đã chỉ đạo tốt Hội nghị NLĐ tại 15/15 doanh nghiệp nhà nước (đạt 100%) và 7/10 doanh nghiệp ngoài nhà nước (đạt 70%), đồng thời chỉ đạo các đơn vị tập trung tham gia ý kiến vào hệ thống thang bảng lương, nội quy quy chế, thỏa ước lao động tập thể…; đặc biệt là công tác xây dựng quy chế tiền lương, khen thưởng kỷ luật…theo quy định mới đã hoàn thành và được triển khai từ áp dụng từ 1/10/2016. Nhiều bản Thỏa ước lao động tập thể được tập trung vào nhiều nội dung có lợi cho NLĐ.

Cũng trong năm qua, các cấp công đoàn Tổng công ty đã chủ động tham gia với chuyên môn đảm bảo tiền lương và tiền thưởng cho NLĐ, đã ủng hộ 10 chuyến xe tương đương 120 triệu đồng cho CNLĐ Thủ đô có hoàn cảnh khó khăn kịp thời về quê đón tết Bính Thân; Công ty CP Vận tải và Dịch vụ Newey phối hợp với LĐLĐ TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh tổ chức hàng trăm chuyến xe đưa hàng nghìn NLĐ tại khu công nghiệp – khu chế xuất về quê ăn tết.

Bên cạnh đó, công đoàn Tổng công ty tổ chức thường xuyên các phong trào thi đua trong CNVCLĐ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, trong đó duy trì và phát triển nhiều phòng trào thi đua gắn với chuyên môn trở thành thương hiệu của đơn vị, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ. Cụ thể như phong trào “Nâng cao chất lượng phục vụ hành khách” đảm bảo để nhân dân đi lại thuận tiện trong dịp lễ, tết trong các đơn vị Bến xe, Điểm đỗ và các đơn vị Vận tải; phong trào thi đua nâng cao chất lượng phục vụ xe buýt “Giữ gìn xe tốt – Lái xe an toàn”. Nét mới trong tháng thi đua cao điểm năm nay tại Tổng công ty là lần đầu tiên tổ chức hội thi “Nhân viên phục vụ xe buýt thân thiện năm 2016” với mục tiêu xây dựng hình ảnh nhân viên phục vụ xe buýt thân thiện, tận tụy và nhiệt tình…

Tại hội nghị, hầu hết các thành viên đoàn khảo sát đã ghi nhận sự nỗ lực vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao của công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội trong năm qua. Điều đó được thể hiện bằng các con số cụ thể: đã thành lập 02 công đoàn cơ sở (CĐCS), kiện toàn tổ chức đối với 05 CĐCS, kết nạp 305 đoàn viên, vượt chỉ tiêu thành phố giao; hoàn thành 100% chỉ tiêu trích nộp do LĐLĐ thành phố giao năm 2016; góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty: Doanh thu ước vượt 1,4%, lợi nhuận ước vượt trên 10%, hoàn thành nghĩa vụ nộp nhân sách Nhà nước, thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 6 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu tại buổi khảo sát, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Ngô Văn Tuyến đã biểu dương những cố gắng vượt bậc của công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội trong năm 2016; đồng thời chia sẻ những khó khăn của một đơn vị đặc thù, kinh doanh vận tải chủ yếu thực hiện nhiệm vụ chính trị nhưng chịu sức ép cạnh tranh trong kinh doanh; áp lực về phát triển vận tải công cộng ngày càng lớn trong tương lai…

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh, mặc dù khó khăn như vậy nhưng được sự quan tâm rất lớn và thành truyền thống từ cấp ủy, Ban giám đốc, cùng sự nhiệt huyết, đoàn kết thống nhất trong đội ngũ cán bộ công đoàn Tổng công ty đã góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Trong đó, công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVLĐ được triển khai tốt, nổi bật là việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quy chế tiền lương, khen thưởng kỷ luật, trợ cấp khó khăn…

Phát huy những kết quả đạt được trong năm qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị công đoàn Tổng công ty tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nắm chắc diễn biến tư tưởng của NLĐ, nhất là đội ngũ công nhân lái xe, bán vé, để có những tham mưu với lãnh đạo đơn vị, LĐLĐ thành phố, giải quyết kịp thời nếu có phát sinh; tập trung làm tốt công tác chăm lo cho NLĐ; rà soát CNVCLĐ khó khăn, gửi danh sách lên cấp trên để trợ cấp kịp thời.