Người lao động thiệt đủ đường ?

Nghệ An: Choáng váng vì Công ty cơ khí giữa khu dân cư

Theo đơn phản ánh, Coma 7 tiền thân là nhà máy cơ khí Liên Ninh (có trụ sở tại km14 quốc lộ 1A, xã Liên Ninh, huyện Thanh Trì). Tháng 2/2015, Coma 7 tiến hành thoái vốn, nhiều LĐ có nguyện vọng xin được chấm dứt HĐLĐ cũng như LĐ đủ năm công tác muốn nghỉ và được hưởng chế độ BHXH. Căn cứ vào nguyện vọng của CBCNV, ngày 3/3/2015, Coma 7 có thông báo gửi trưởng các phòng ban, giám đốc xí nghiệp trực thuộc Cty về việc giải quyết nguyện vọng của NLĐ.

Ông Lê Đức Sơn, Tổng giám đốc công ty cho biết: “CBCNV đang làm việc tại công ty có nguyện vọng xin chấm dứt HĐLĐ hoặc CBCNVC đã đủ điều kiện về tuổi đời, năm công tác theo quy định mà có nguyện vọng đi giám định khả năng lao động để nghỉ hưởng chế độ BHXH thì làm đơn gửi phòng tổ chức trình công ty giải quyết. Mọi chế độ, quyền lợi của CBCNV sẽ được giải quyết theo đúng quy định của pháp luật…”. Tuy nhiên, sau khi ra quyết định chấm dứt HĐLĐ đối với 18 LĐ, đến nay Coma 7 vẫn chưa thực hiện nghĩa vụ với NLĐ.

Một số LĐ phản ánh sự việc

Cụ thể, tính đến ngày 31/3/2015, Coma 7 mới thanh toán hết tiền lương tháng 1/2014, còn nợ NLĐ tiền lương 14 tháng. Nhiều LĐ chấm dứt HĐLĐ với Công ty từ ngày 31/3/2015 nhưng trên thực tế Coma 7 mới đóng BHXH cho NLĐ đến tháng 5/2010. Như vậy, số tiền gần 5 năm NLĐ tham gia đóng BHXH, Coma 7 sử dụng vào việc khác là trái pháp luật. Bên cạnh đó, BHXH đã chi trả cho Coma 7 tiền lương, chế độ NLĐ được hưởng ốm đau, thai sản đến quý 1/2014 nhưng Cty mới chi trả cho NLĐ đến hết quý 1/2011… Bà Nguyễn Thị Hồng Vân (nguyên cán bộ phòng hành chính Coma 7) cho biết: “Việc công ty chậm lương, không thanh toán tiền ốm đau, thai sản cho NLĐ khiến gia đình chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống. Đặc biệt, vì không được chốt sổ BHXH nên chúng tôi chưa thể chuyển tới công ty khác để làm việc. Việc không thực hiện chế độ đối với NLĐ của Coma 7 là vi phạm pháp luật lao động”.

Trao đổi với PV, ông Lê Đức Sơn, Tổng giám đốc Công ty Coma 7 cho biết: “Những nội dung NLĐ phản ánh là đúng. Lý do dẫn tới việc công ty chậm trả lương cũng như mọi khoản chế độ khác là do công ty làm ăn thua lỗ, không đủ tiền chi trả NLĐ. Trong thời gian tới, công ty cố gắng giải quyết hết mọi chế độ đối với tất cả LĐ, chậm nhất là trong năm 2015”.

Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ cũng như để NLĐ được yên tâm, ngày 11/5/2015, Coma 7 đã tổ chức hai cuộc họp với tập thể NLĐ và cam kết về tiền lương, công ty thống nhất sẽ thanh toán cho NLĐ chậm nhất là đến ngày 31/7/2015; tiền trợ cấp thôi việc sẽ được thanh toán chậm nhất đến ngày 31/12/2015; việc chốt sổ BHXH, công ty cố gắng làm thủ tục cho NLĐ, chậm nhất cho đến ngày 31/12/2015. Đối với việc thanh toán chế độ ngắn hạn ốm đau và thai sản đã được cơ quan BHXH quyết toán, công ty sẽ thanh toán cho NLĐ ngay trong tháng 5/2015… Đồng thời sẽ thanh toán tiền lương trước 31/5/2015 và giải quyết mọi chế độ khác chậm nhất đến ngày 31/12/2015. Tuy nhiên, nhiều LĐ không đồng tình và yêu cầu phía công ty phải chốt sổ cho họ chậm nhất là ngày 31/5/2015 để họ sớm tìm được công việc mới.

Trước những nội dung kiến nghị chính đáng của NLĐ, đề nghị các cơ quan có thẩm quyền, xem xét, giải quyết đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Võ Hoàng