--> -->

Nâng cao hiệu quả sản xuất từ sáng kiến cải tiến tự động hóa

Với vai trò là Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội, anh Chu Thái Sơn không chỉ cùng Ban lãnh đạo Công ty thực hiện tốt công tác quản lý, phát triển doanh nghiệp, đảm bảo đời sống việc làm, thu nhập cho cán bộ, công nhân viên, mà bản thân anh cũng đã trực tiếp đưa ra những sáng kiến cải tiến để tăng năng suất lao động, mang lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp.
Thành công từ sự sáng tạo và nỗ lực không ngừng Hiệu quả từ phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” tại quận Bắc Từ Liêm Việt Nam dự kiến đề xuất 4 sáng kiến nghị quyết tại AIPA-45

Sáng kiến nảy sinh từ thực tiễn sản xuất

Một trong những sáng kiến cải tiến nổi bật của anh Chu Thái Sơn đó là sáng kiến cải tiến nâng cấp tối ưu hóa công đoạn sản xuất. Áp dụng tự động hóa và tối ưu hóa quá trình sơn sản phẩm, băng chuyền kho, băng chuyền lắp ráp. Sáng kiến này có giá trị làm lợi ban đầu hơn 5 tỷ đồng, và đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận là “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” năm 2024.

Chia sẻ với phóng viên Báo Lao động Thủ đô về sáng kiến cải tiến nâng cấp tối ưu hóa công đoạn sản xuất, anh Chu Thái Sơn cho biết, trước đây, quy trình sản xuất tại Công ty phụ thuộc chủ yếu vào người lao động, nhiều công đoạn làm thủ công, mất rất nhiều thời gian. Mặt khác, do điều kiện cơ sở vật chất của Công ty còn hạn chế, mặt bằng phân xưởng chật hẹp. Hàng hóa chủ yếu để ở dưới mặt sàn, nên tốn diện tích và gây cản chở đến việc vận chuyển sản phẩm từ khu vực này đến khu vực khác. Những nguyên nhân đó dẫn tới việc chất lượng sản phẩm bị ảnh hưởng, năng suất lao động chưa cao.

Nâng cao hiệu quả sản xuất từ sáng kiến cải tiến tự động hóa
Anh Chu Thái Sơn (thứ 2 từ trái sang) cùng đồng nghiệp đánh giá hiệu quả của sáng kiến cải tiến nâng cấp tối ưu hóa công đoạn sản xuất.

“Từ thực tế trên, chúng tôi đã có ý tưởng áp dụng tự động hóa, đưa công nghệ vào quá trình sản xuất; đồng thời, thiết kế hệ thống băng tải treo để vận chuyển hàng hóa ở trên cao nhằm giảm tình trạng hàng hóa chiếm nhiều diện tích mặt sàn và giảm bớt nhân công thực hiện công việc vận chuyển hàng hóa; giúp tăng năng suất lao động và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Ngay sau khi có ý tưởng, chúng tôi đã quyết tâm bắt tay vào thực hiện với mục tiêu nhanh chóng hiện thực hóa ý tưởng vì sự phát triển của Công ty”, anh Chu Thái Sơn chia sẻ.

Nhận thấy trình độ tay nghề của đội ngũ kỹ thuật trong Công ty hoàn toàn có thể đáp ứng được các yêu cầu về chuyên môn để có thể thiết kế ra hệ thống dây chuyền sản xuất phù hợp với điều kiện thực tế tại doanh nghiệp, anh Sơn cùng các đồng nghiệp đã bàn bạc, nghiên cứu để đưa ra bản thiết kế phù hợp nhất. Bên cạnh đó, tham khảo các mô hình trên thế giới và các đơn vị cung cấp dây chuyền.

Tuy nhiên, theo anh Sơn, do chi phí đầu tư quá lớn nên anh cùng các đồng nghiệp đã quyết định tận dụng những trang thiết bị sẵn có tại Công ty; tiến hành gia công các máy móc và đầu tư các thiết bị hiện đại. Nhờ đó, đã tiết kiệm được rất nhiều chi phí thực hiện sáng kiến cải tiến nâng cấp tối ưu hóa công đoạn sản xuất.

“So với chi phí dự toán thực hiện sáng kiến cải tiến nâng cấp tối ưu hóa công đoạn sản xuất ban đầu, đã giảm được 5 lần; khi đưa hệ thống dây chuyền mới vào triển khai ứng dụng đã giảm được 5 nhân công thực hiện so với trước; năng suất sản lượng tăng gần gấp 2 lần, chất lượng sản phẩm được cải thiện”, anh Chu Thái Sơn vui mừng chia sẻ.

Thúc đẩy phong trào sáng kiến, sáng tạo tại Công ty

Theo anh Sơn, ngay sau khi sáng kiến cải tiến nâng cấp tối ưu hóa công đoạn sản xuất được áp dụng vào thực tiễn, đội ngũ cán bộ, công nhân viên của Công ty đã và đang tiếp tục nghiên cứu, đưa ra các sáng kiến cải tiến phù hợp để nâng cao hiệu quả, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

Nâng cao hiệu quả sản xuất từ sáng kiến cải tiến tự động hóa
Đội ngũ cán bộ, công nhân viên của Công ty Cổ phần Thống nhất Hà Nội đã và đang tiếp tục nghiên cứu, đưa ra các sáng kiến cải tiến phù hợp để nâng cao hiệu quả, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.

Công ty luôn xác định, mỗi sáng kiến, ý tưởng cải tiến của cán bộ, công nhân viên đều có giá trị đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Vì thế, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã phát động phong trào sáng kiến, cải tiến và động viên, khuyến khích tất cả cán bộ, công nhân viên của Công ty tham gia. Đặc biệt, Công ty đã biên soạn riêng một chương trình liên quan đến sáng kiến, sáng tạo để cán bộ, công nhân viên có cách thức để triển khai, phát triển và thực thi được tất cả các ý tưởng của mình. Ngoài ra, Công ty cũng tạo điều kiện để cán bộ, công nhân viên được tham gia các khóa đào tạo, tập huấn ở bên ngoài và các khóa đào tạo, tập huấn tập trung tại Công ty để nâng cao năng lực, kỹ năng tay nghề đáp ứng yêu cầu sản xuất.

Đối với những cán bộ, công nhân viên có sáng kiến cải tiến được áp dụng vào thực tiễn, Công ty đều động viên, khen thưởng kịp thời, dựa trên giá trị làm lợi của sáng kiến cải tiến. Đồng thời, Công ty cũng chú trọng công tác truyền thông, nhân rộng điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất thông qua nhiều hình thức như: Fanpage, bản tin nội bộ, các cuộc họp, sơ kết, tổng kết của Công ty.

Chính vì thế, cán bộ, công nhân viên của Công ty luôn hăng hái thi đua lao động sản xuất, tích cực tham gia hưởng ứng phong trào sáng kiến, sáng tạo, đóng góp cho Công ty nhiều sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi, góp phần vào nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và thúc đẩy sự phát triển chung của Công ty.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nhiều trường đại học công bố điểm sàn, mở rộng xét tuyển bằng chứng chỉ quốc tế

Nhiều trường đại học công bố điểm sàn, mở rộng xét tuyển bằng chứng chỉ quốc tế

Tính đến ngày 22/7, nhiều trường đại học trên cả nước đã công bố ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào năm 2025. So với năm trước, điểm sàn năm nay có xu hướng giảm nhẹ ở nhiều ngành, đồng thời mở rộng các phương thức xét tuyển, đặc biệt là kết hợp chứng chỉ ngoại ngữ và bài thi đánh giá năng lực.
Tăng lương tối thiểu nhưng không cắt giảm các chế độ hiện hành của người lao động

Tăng lương tối thiểu nhưng không cắt giảm các chế độ hiện hành của người lao động

Bộ Nội vụ yêu cầu không xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác khi tăng lương tối thiểu vùng.
Quyết tâm đổi mới vì sự phát triển bền vững

Quyết tâm đổi mới vì sự phát triển bền vững

Đảng bộ UBND phường Thanh Liệt, Hà Nội vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là kỳ đại hội có ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu bước chuyển quan trọng sau sáp nhập, khẳng định tinh thần đoàn kết, bản lĩnh chính trị và quyết tâm đổi mới của tập thể cán bộ, đảng viên trong bộ máy chính quyền phường Thanh Liệt.
Lũ lên nhanh, các xã miền núi Nghệ An ngập sâu trong nước

Lũ lên nhanh, các xã miền núi Nghệ An ngập sâu trong nước

Mưa lũ xảy ra nhanh trong đêm khiến nhiều xã miền núi của tỉnh Nghệ An ngập sâu trong biển nước. UBND tỉnh chỉ đạo khẩn, chính quyền các xã và người dân nhanh chóng di dời người và tài sản.
Thực hiện trả lương công chức theo vị trí việc làm trước ngày 1/7/2027

Thực hiện trả lương công chức theo vị trí việc làm trước ngày 1/7/2027

Theo kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025, việc bố trí công chức vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm phải được thực hiện trước ngày 1/7/2027.
U23 Việt Nam đối đầu Philippines tại bán kết U23 Đông Nam Á: Quyết tâm bảo vệ ngôi vương

U23 Việt Nam đối đầu Philippines tại bán kết U23 Đông Nam Á: Quyết tâm bảo vệ ngôi vương

Sau khi vượt qua vòng bảng với thành tích toàn thắng, đội tuyển U23 Việt Nam chính thức giành quyền vào vòng bán kết Giải U23 Đông Nam Á 2025 với tư cách nhất bảng B. Đối thủ tiếp theo của thầy trò HLV Kim Sang-sik là U23 Philippines - đội nhì bảng A. Trận bán kết sẽ diễn ra lúc 16h00 ngày 25/7 trên sân vận động Bung Karno, Indonesia.
Lưu lượng hồ thủy điện Bản Vẽ gần đạt đỉnh, tỉnh Nghệ An chỉ đạo khẩn

Lưu lượng hồ thủy điện Bản Vẽ gần đạt đỉnh, tỉnh Nghệ An chỉ đạo khẩn

Trong đêm 22/7, tỉnh Nghệ An đã có thông báo khẩn gửi các cơ quan, đơn vị, địa phương về tình hình xả lũ, chỉ đạo khẩn trương huy động lực lượng, phương tiện hỗ trợ di dời người dân và tài sản đến nơi an toàn.

Tin khác

Tăng lương tối thiểu nhưng không cắt giảm các chế độ hiện hành của người lao động

Tăng lương tối thiểu nhưng không cắt giảm các chế độ hiện hành của người lao động

Bộ Nội vụ yêu cầu không xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác khi tăng lương tối thiểu vùng.
Phát triển kinh tế bằng đồng vốn nghĩa tình

Phát triển kinh tế bằng đồng vốn nghĩa tình

Với thủ tục vay đơn giản, lãi suất thấp, giải ngân nhanh chóng, thời gian qua, những đồng vốn nghĩa tình từ Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn) đã thực sự trở thành điểm tựa tin cậy, mang lại cơ hội phát triển kinh tế, nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhiều đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ Thủ đô.
Hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được Công đoàn hỗ trợ trên 265 tỷ đồng

Hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được Công đoàn hỗ trợ trên 265 tỷ đồng

Trong Tháng Công nhân năm 2025, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn triển khai bài bản với quy mô rộng khắp. Kết quả, có hơn 1,4 triệu lượt đoàn viên được hỗ trợ với tổng kinh phí trên 265 tỷ đồng; 1.010 Mái ấm Công đoàn được xây dựng, sửa chữa; hàng triệu lượt đoàn viên hưởng phúc lợi về y tế, học tập, chăm sóc con nhỏ…
Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Không để gián đoạn việc chi trả quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội

Không để gián đoạn việc chi trả quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội

Ngày 21/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã chỉ đạo toàn hệ thống khẩn trương triển khai ứng phó với cơn bão số 3 (Wipha), trên tinh thần sẵn sàng hỗ trợ người dân, tổ chức, giao dịch, làm việc với cơ quan BHXH, không để gián đoạn trong việc chi trả quyền lợi của người tham gia.
Tổng LĐLĐ Việt Nam gặp mặt cán bộ chủ chốt Công đoàn qua các thời kỳ

Tổng LĐLĐ Việt Nam gặp mặt cán bộ chủ chốt Công đoàn qua các thời kỳ

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), chiều nay (21/7), Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã chủ trì buổi gặp mặt cán bộ chủ chốt Công đoàn qua các thời kỳ.
Tháng Công nhân 2025: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn, lan tỏa tinh thần tiên phong, sáng tạo

Tháng Công nhân 2025: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn, lan tỏa tinh thần tiên phong, sáng tạo

Kết thúc Tháng Công nhân năm 2025, có 27.075 Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao năm 2025; có 40 địa phương, ngành ghi nhận 100% Công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp có hoạt động cụ thể hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Cả nước hiện còn hơn 8,6 triệu đoàn viên công đoàn

Cả nước hiện còn hơn 8,6 triệu đoàn viên công đoàn

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 60-NQ/TW đến ngày 15/7/2025, cả nước còn 8.642.169 đoàn viên công đoàn, giảm 3.665.175 đoàn viên, trong đó có 2.513.569 người thuộc đối tượng thôi là đoàn viên công đoàn, giảm khác là 1.151.606 đoàn viên.
Công đoàn tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân, thúc đẩy người lao động EVN đổi mới, sáng tạo

Công đoàn tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân, thúc đẩy người lao động EVN đổi mới, sáng tạo

Với mục tiêu 100% Công đoàn cơ sở có ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi dấu với nhiều kết quả nổi bật. Từ sự vào cuộc trách nhiệm, sáng tạo của từng Công đoàn cơ sở đã góp phần tạo động lực tiếp tục khơi dậy tiềm năng, lan tỏa tinh thần cống hiến, vững tin bước vào kỷ nguyên mới của công nhân, lao động ngành Điện.
Xem thêm
Phiên bản di động