Nâng cao chất lượng cán bộ nữ công

	Chăm lo, bảo vệ quyền lợi tốt nhất cho lao động
	Hỗ trợ pháp lý để NLĐ tự bảo vệ chính mình
	Tổng LĐLĐVN không đồng tình với cuộc bình chọn của VCCI

Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng khẳng định: Cùng với những kết quả đã đạt được, hoạt động công đoàn nói chung và công tác nữ công nói riêng đang đứng trước những khó khăn, thách thức, đặc biệt việc hội nhập TPP, đòi hỏi tổ chức CĐ, trong đó có cán bộ nữ công cần thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tổng LĐLĐVN tập huấn trực tuyến về công tác nữ công tới cán bộ nữ công CĐ toàn quốc

Thông tin về tình hình nữ CNVCLĐ, Tổng LĐLĐVN cho biết: Lao động nữ hiện chiếm 44,7% và chiếm tỷ lệ cao trong một số ngành nghề, tuy nhiên, chất lượng một bộ phận lao động nữ chưa đáp ứng được yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đặc biệt, tình trạng làm tăng ca, tăng giờ tồn tại khá phổ biến, điều kiện lao động, điều kiện sống, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, nhà trẻ và đời sống tinh thần của CNVCLĐ nữ còn nhiều bức xúc.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng phát biểu khai mạc tập huấn

Tại Hội nghị, với mục đích trang bị các kiến thức để cán bộ làm công tác nữ công có thể thực hiện tốt hơn vai trò trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ, các đại biểu đã nghe giới thiệu một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công trong thời kỳ mới; nghe giới thiệu về Nghị định 85/NĐ-CP ngày 1.10.2015 quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách với LĐ nữ; Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; chia sẻ kinh nghiệm nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nuớc, đảm việc nhà” giai đoạn 2016 – 2020..