-->
Bước tiến mới từ mô hình “thôn thông minh”

Bước tiến mới từ mô hình “thôn thông minh”

Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025 đặt ra tiêu chí, xã nông thôn mới kiểu mẫu phải có ít nhất một mô hình thôn (xóm) nông thôn mới thông minh. Chính vì vậy, các địa phương tại thành phố Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng các thôn, xã hiện đại. “Thôn thông minh” không chỉ là vấn đề đặt ra với nông thôn mới kiểu mẫu mang đặc trưng Hà Nội mà còn là xu thế phát triển tất yếu của nông thôn trong thời đại công nghệ 4.0.
Cà phê đường tàu: Cấm hay quản?

Cà phê đường tàu: Cấm hay quản?

Sau nhiều năm tồn tại, phố cà phê đường tàu không chỉ thu hút du khách đến trải nghiệm mà còn nhận được sự quan tâm của dư luận vì mô hình này đang khá mới mẻ ở Việt Nam. Tuy nhiên, nó đặt ra những thách thức về công tác giữ gìn trật tự đô thị, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn đường sắt. Mặc dù lực lượng chức năng đã triển khai nhiều biện pháp ngăn chặn nhưng đến nay, sau một thời gian chìm lắng, tình trạng lấn chiếm hành lang an toàn giao thông đường sắt lại có chiều hướng tái diễn. Dư luận đặt câu hỏi: “Nếu cấm không được thì liệu có nên quản?”.
Tỷ lệ trường mầm non đạt chuẩn quốc gia tại Hà Nội tăng 10%

Tỷ lệ trường mầm non đạt chuẩn quốc gia tại Hà Nội tăng 10%

(LĐTĐ) Theo thống kê tại hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện chuyên đề xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021 - 2025, do Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tổ chức, hiện nay, tỷ lệ trường mầm non công lập đạt chuẩn quốc gia đạt 78,8% (tăng 10% so với năm 2020).
Mở hướng phát triển mới cho làng nghề truyền thống

Mở hướng phát triển mới cho làng nghề truyền thống

Xác định chuyển đổi số là xu thế tất yếu trong phát triển sản xuất, kinh doanh, các làng nghề trên địa bàn thành phố Hà Nội đã chủ động ứng dụng, chuyển đổi dữ liệu và quy trình làm việc từ thủ công sang số hóa, tự động hóa. Các làng nghề cũng đẩy mạnh chuyển đổi số để mở rộng thị trường tiêu thụ như sử dụng mạng xã hội, xây dựng website, tham gia sàn giao dịch thương mại điện tử.
Kỳ cuối: Gỡ khó khăn, tạo động lực phát triển

Kỳ cuối: Gỡ khó khăn, tạo động lực phát triển

Sau hơn một năm thực hiện Đề án 20-ĐA/TU, công tác phát triển Đảng trong học sinh trung học phổ thông (THPT) trên địa bàn thành phố Hà Nội đã có chuyển biến tích cực với nhiều cách làm hiệu quả, sáng tạo. Những đảng viên trẻ vừa được kết nạp trong các nhà trường là tấm gương, hình mẫu để các học sinh ưu tú noi theo. Tuy nhiên, trên thực tế, số lượng đảng viên kết nạp được trong các trường THPT vẫn còn ít. Từ đó đặt ra yêu phải có các giải pháp cụ thể để bổ sung nguồn nhân lực trẻ cho Đảng.
Kỳ 2: Tăng sức trẻ cho Đảng

Kỳ 2: Tăng sức trẻ cho Đảng

Để có thể kết nạp học sinh, sinh viên vào hàng ngũ của Đảng, không thể không nhắc đến Chi bộ trường học, sự tạo điều kiện, hướng dẫn tận tâm của người đứng đầu chi bộ, các thầy, cô giáo và sự lãnh đạo, chỉ đạo và tạo điều kiện tối đa của Đảng bộ quận, huyện, thị xã.
Kỳ 1: Những “hạt giống đỏ”

Kỳ 1: Những “hạt giống đỏ”

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng và thường xuyên của công tác xây dựng Đảng. Trong bối cảnh đất nước hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, việc đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong học sinh - lực lượng trẻ, ưu tú, có trình độ, học vấn cao là giải pháp có tính thiết thực, góp phần trẻ hoá đội ngũ đảng viên, bổ sung nguồn lực trí tuệ cho Đảng, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng.
Nỗ lực hết mình phục vụ nhân dân

Nỗ lực hết mình phục vụ nhân dân

Sau hơn 1 năm triển khai thực hiện chuyên đề “8 thủ tục hành chính không chờ” (thủ tục hành chính không giấy hẹn, thực hiện ngay) tại Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phương Mai (quận Đống Đa, Hà Nội) đã có nhiều hiệu quả tích cực. Riêng 9 tháng đầu năm 2023, UBND phường Phương Mai đã giải quyết 10.765 hồ sơ. Sáng kiến cải cách hành chính này đang nhận được sự phản hồi tích cực, bởi mang lại “lợi ích kép”, vừa nâng cao ý thức trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ công chức phường, vừa thuận tiện cho công dân.
Phát huy vai trò đại diện bảo vệ, chăm lo cho người lao động

Phát huy vai trò đại diện bảo vệ, chăm lo cho người lao động

(LĐTĐ) Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, phát huy ngày càng rõ nét vai trò đại diện bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động

Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động

Xác định việc nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao trong công nhân, viên chức, lao động. Qua đó, tạo ra sân chơi lành mạnh, bổ ích, góp phần giúp công nhân, viên chức, người lao động nâng cao sức khỏe, thể chất, tăng năng suất lao động.
Một số hoạt động nổi bật 9 tháng năm 2023 của Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên

Một số hoạt động nổi bật 9 tháng năm 2023 của Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Thường trực Huyện ủy, Chương trình công tác năm 2023 của LĐLĐ huyện Phú Xuyên, trong 9 tháng đầu năm 2023, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ huyện Phú Xuyên đã đạt được những kết quả nhất định.
Lan tỏa nét đẹp nhà giáo Thủ đô tâm huyết, sáng tạo

Lan tỏa nét đẹp nhà giáo Thủ đô tâm huyết, sáng tạo

Trước xu thế đổi mới toàn diện giáo dục, đào tạo thì tâm huyết gắn với sáng tạo là những giá trị cốt lõi của người giáo viên, là yếu tố quan trọng để thực hiện thành công yêu cầu xây dựng một nền giáo dục nhân văn, phát triển bền vững. Điều này đang được khẳng định qua ngày càng nhiều tấm gương nhà giáo tâm huyết, sáng tạo được công nhận, vinh danh ở Hà Nội và đang lan tỏa tới nhiều tỉnh, thành trên cả nước.
Những kết quả nổi bật trong công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ huyện Mỹ Đức

Những kết quả nổi bật trong công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ huyện Mỹ Đức

(LĐTĐ) Thực hiện ch­ương trình công tác của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện, bám sát chương trình công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội, đến nay, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng chương trình công tác tập trung, chỉ đạo có hiệu quả công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đạt được nhiều kết quả.
Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động

Cùng với việc đẩy mạnh xây dựng các thiết chế văn hóa, công trình phúc lợi, nhà ở,… hỗ trợ người lao động. Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền giáo dục, chăm lo vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, giúp đoàn viên người lao động yên tâm công tác. Qua đó, khẳng định sự chăm lo toàn diện của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Lan tỏa các phong trào thi đua

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Lan tỏa các phong trào thi đua

Thời gian qua, các phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng triển khai sâu rộng. Qua các phong trào thi đua, xuất hiện ngày càng nhiều mô hình, cách làm hay trên tất cả các lĩnh vực, góp phần hoàn thành kế hoạch hoạt động tại các cơ quan, đơn vị và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của quận.
Infographic: Một số hoạt động nổi bật của Công đoàn ngành GTVT 9 tháng đầu năm 2023

Infographic: Một số hoạt động nổi bật của Công đoàn ngành GTVT 9 tháng đầu năm 2023

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) trực tiếp chỉ đạo 41 Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó 5 đơn vị hành chính sự nghiệp; 1 doanh nghiệp nhà nước; 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 24 doanh nghiệp cổ phần; 8 doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn (TNHH); 1 Hợp tác xã; 1 Nghiệp đoàn). Tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ): 5.003 người; lao động nữ là 1.085 người chiếm 21,6%; số đoàn viên Công đoàn là 4.838 người.
Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên

Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên

Xác định muốn thu hút, tập hợp được người lao động đến với tổ chức Công đoàn, nhiệm vụ quan trọng là các cấp Công đoàn cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng trọng tâm về cơ sở, tất cả vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Đề cao tinh thần: Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên, thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Long Biên đã có nhiều mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả.
Đổi mới, sáng tạo để thích ứng và phát triển

Đổi mới, sáng tạo để thích ứng và phát triển

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy đã triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đáng chú ý, hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Dấu ấn một nhiệm kỳ đổi mới

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Dấu ấn một nhiệm kỳ đổi mới

Dịch bệnh, suy thoái kinh tế cùng những bất ổn chính trị của quốc tế đã đem đến cho ngành Xây dựng những thách thức đan xen, đây cũng là những khó khăn, vướng mắc mà đoàn viên, người lao động trong ngành Xây dựng Hà Nội phải đối mặt. Tuy vậy, bằng sự chủ động, sáng tạo, đổi mới phương thức hoạt động, đoàn viên, người lao động đã đồng hành cùng Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tạo ra những dấu ấn tích cực của một nhiệm kỳ đổi mới.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động