Media

Cùng với việc đẩy mạnh xây dựng các thiết chế văn hóa, công trình phúc lợi, nhà ở,… hỗ trợ người lao động. Thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền giáo dục, chăm lo vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, giúp đoàn viên người lao động yên tâm công tác. Qua đó, khẳng định sự chăm lo toàn diện của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.

Thời gian qua, các phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng triển khai sâu rộng. Qua các phong trào thi đua, xuất hiện ngày càng nhiều mô hình, cách làm hay trên tất cả các lĩnh vực, góp phần hoàn thành kế hoạch hoạt động tại các cơ quan, đơn vị và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của quận.

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) trực tiếp chỉ đạo 41 Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó 5 đơn vị hành chính sự nghiệp; 1 doanh nghiệp nhà nước; 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 24 doanh nghiệp cổ phần; 8 doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn (TNHH); 1 Hợp tác xã; 1 Nghiệp đoàn). Tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ): 5.003 người; lao động nữ là 1.085 người chiếm 21,6%; số đoàn viên Công đoàn là 4.838 người.

Xác định muốn thu hút, tập hợp được người lao động đến với tổ chức Công đoàn, nhiệm vụ quan trọng là các cấp Công đoàn cần đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng trọng tâm về cơ sở, tất cả vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Đề cao tinh thần: Tổ chức Công đoàn phục vụ đoàn viên, thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Long Biên đã có nhiều mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả.

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy đã triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đáng chú ý, hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Dịch bệnh, suy thoái kinh tế cùng những bất ổn chính trị của quốc tế đã đem đến cho ngành Xây dựng những thách thức đan xen, đây cũng là những khó khăn, vướng mắc mà đoàn viên, người lao động trong ngành Xây dựng Hà Nội phải đối mặt. Tuy vậy, bằng sự chủ động, sáng tạo, đổi mới phương thức hoạt động, đoàn viên, người lao động đã đồng hành cùng Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tạo ra những dấu ấn tích cực của một nhiệm kỳ đổi mới.

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng đang quản lý trực tiếp 364 Công đoàn cơ sở với 20.933 đoàn viên Công đoàn, trong đó có 270 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Các phong trào thi đua yêu nước do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội triển khai, phát động ngày càng đa dạng và thực chất. Các phong trào thi đua đã phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất chất lượng công việc, tạo không khí thi đua sôi nổi rộng khắp, khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao kỹ năng, tay nghề, chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước.

Giai đoạn 2018 - 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô đã luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động với nội dung và hình thức đa dạng theo hướng thiết thực, gắn với nhu cầu thực tế. Qua đó, ngày càng khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Trường học hạnh phúc là ngôi trường mơ ước mà ở đó chỉ có niềm vui thầy trò, bạn bè dành cho nhau. Thời gian qua, nhiều trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội đã thay đổi để xây dựng nên những giờ học hạnh phúc, trường học hạnh phúc. Tuy nhiên, để xây dựng được một ngôi trường hạnh phúc đích thực không hề đơn giản, đòi hỏi đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh phải nỗ lực không ngừng với nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực.

Xác định việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã phối hợp với chính quyền và doanh nghiệp tập trung triển khai nhiều hoạt động với những kết quả đáng ghi nhận.

Nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC-NLĐ), nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc tập hợp sức mạnh của tập thể, năng lực sáng tạo của CBCCVC-NLĐ; vừa qua, 100% đơn vị khối trường học trên địa bàn huyện Thanh Trì đã tổ chức thành công Hội nghị CBCCVC-NLĐ năm học 2023 - 2024.

Tiến hành Đại hội thành lập vào cuối tháng 5/2022 với 38 đoàn viên là người lao động được tuyên truyền, vận động gia nhập, đến nay Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội đã quy tụ được hơn 300 đoàn viên. Để có kết quả này, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, Nghiệp đoàn tạo dựng được niềm tin với các lái xe.

Có lẽ gần đây mỗi người dân Hà Nội đã không còn xa lạ gì với cụm từ “kiểu mẫu”. Để chung tay xây dựng một đô thị văn minh, văn hóa, rất nhiều mô hình “kiểu mẫu” được hình thành. Hà Nội có “Nông thôn mới kiểu mẫu”, có “Tuyến đường hoa hiểu mẫu”, “Tuyến đê kiểu mẫu”, “Danh lam thắng cảnh kiểu mẫu”. Và giờ đây còn có “Di tích lịch sử kiểu mẫu”.

Trong thời gian qua, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội đã tham mưu cho Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành Nghị quyết số 23/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố hỗ trợ cho các nghệ nhân ở lĩnh vực di sản văn hóa phi vật thể. Đây là bước đổi mới lớn, tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ rất nhiều cho các nghệ nhân trong việc truyền nghề, giữ nghề.