Lao động - Công đoàn

Bạn đọc có địa chỉ email hotro…@gmail.com hỏi: Cho tôi hỏi người lao động phải nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức? Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau là bao lâu?

Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản số 4177/BNV-TCCB ngày 23/6/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

So với Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Luật Việc làm (sửa đổi) có rất nhiều điểm mới nổi bật, trong đó sửa đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi hơn cho người lao động.

Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Đến nay, tổ chức Công đoàn đã kết thúc hoạt động khoảng 52.000 Công đoàn cơ sở, 718 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; cán bộ, công chức, viên chức thôi là đoàn viên công đoàn là 2,2 triệu người.

Chị Nguyễn Thị Hạnh (quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội) hỏi: Người lao động khi sinh con có được trợ cấp một lần?

Hướng tới chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm tổ chức ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Việt Nam.

Hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, nơi chất lượng công trình, sự an toàn và tiến độ là yếu tố sống còn, việc nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho đội ngũ công nhân là một yêu cầu không thể thiếu. Ý thức tầm quan trọng này, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã và đang triển khai mạnh mẽ phong trào thi đua "Công nhân giỏi UDIC", tạo nên phong trào thi đua tích cực, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và khẳng định thương hiệu UDIC trên khắp mọi miền đất nước.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam khẳng định: Hiện chưa có quy định nào về việc điều chỉnh tăng mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) lên 6% từ 1/7/2025.

Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh ao động năm 2025, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Đống Đa vô cùng phấn khởi khi được tổ chức Công đoàn quận chăm lo kịp thời cả về vật chất và tinh thần; cùng đó là sự thấu hiểu, sẻ chia ấm áp, chân tình từ những người làm công tác Công đoàn quận.

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Ngày 21/6, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2024 - 2025 và trao giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” lần thứ 9 năm 2025.

Được thành lập từ nhu cầu của đoàn viên, người lao động và yêu cầu của Công đoàn thành phố Hà Nội, suốt hơn 32 năm phát triển, Báo Lao động Thủ đô luôn xác định trọng trách và cũng tự hào với vị trí tờ báo của tổ chức Công đoàn để không ngừng nỗ lực, phấn đấu, vừa phụng sự, vừa đồng hành với tổ chức Công đoàn, đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên chặng đường tiến về phía trước.

Bạn đọc có địa chỉ có địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi nghe nói Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có mở rộng đối tượng hưởng chế độ ốm đau. Vậy, sẽ có thêm những đối tượng nào được hưởng chế độ ốm đau?

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.

Các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đang tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, gắn liền với Chương trình Thi đua sáng tạo Dầu khí, với mục tiêu tạo ra không khí thi đua sôi nổi trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động toàn Tập đoàn, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ Tập đoàn và Đại hội Đảng các cấp.

Không ít sinh viên hiện nay tham gia làm thêm hoặc thực tập tại các doanh nghiệp mà không ký kết hợp đồng, không rõ ràng về mức lương, thời gian làm việc hay chế độ đãi ngộ. Phần lớn cho rằng công việc tạm thời thì không cần tìm hiểu luật, miễn là chưa gặp rắc rối gì. Tuy nhiên, chính sự chủ quan này có thể khiến các bạn dễ gặp thiệt thòi khi xảy ra tranh chấp.