-->

Khi Công đoàn là điểm tựa

Với phương châm hoạt động “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”, “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”, Công đoàn Ngành GTVT Hà Nội đã phát huy vai trò, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ), trở thành điểm tựa của gần 5.000 đoàn viên, CNVC-LĐ trong ngành.
Công đoàn GTVT Hà Nội: Hơn 65% CĐCS đạt danh hiệu VMXS
Trao nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn ngành Giao thông vận tải

Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động

“Ở đâu có công đoàn, ở đó quyền lợi người lao động ngành GTVT Hà Nội được đảm bảo” - điều này đã được khẳng định rất rõ khi những năm gần đây, điều kiện kinh tế cả nước gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu. Việc nhiều dự án giao thông đô thị bị thu hẹp, đã khiến đời sống của CNVC- LĐ ngành GTVT Hà Nội phần nào đã bị ảnh hưởng… Chính trong khó khăn, vai trò của tổ chức công đoàn đã được phát huy, trở thành chỗ dựa tin cậy của NLĐ.

Khi Công đoàn là điểm tựaKhi Công đoàn là điểm tựa
Hoạt động xã hội, chăm lo đời sống việc làm cho người lao động luôn là thế mạnh của công đoàn GTVT Hà Nội.

Minh chứng tiêu biểu là năm 2015, công đoàn các cấp trong ngành GTVT Hà Nội đã cùng với chuyên môn lo đủ việc làm cho 97% số CNVC-LĐ. Cũng trong năm 2015, ở các cấp công đoàn thuộc ngành GTVT Hà Nội đều không xảy ra tranh chấp lao động, không có tai nạn lao động chết người, không có đơn thư khiếu nại tố cáo vượt cấp.

Do việc làm, đời sống người lao động được đảm bảo, các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, bảo hộ lao động, tiền lương của gần 5.000 CBCC, người lao động được thực hiện đầy đủ cải thiện và nâng cao, nên bình quân thu nhập của người lao động đạt từ 3,5-4 triệu đồng/tháng, nhiều đơn vị đạt cao từ 5-7 triệu đồng/ người/tháng.

Khi Công đoàn là điểm tựa
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội bàn giao nhà tình nghĩa.

Nhưng điều quan trọng hơn là, dù khó khăn còn nhiều cả về chủ quan và khách quan, nhưng gần 5.000 CNVC-LĐ ngành GTVT Hà Nội đều ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, lao động sản xuất với năng suất, chất lượng hiệu quả cao nhất, góp phần quan trọng vào việc xây dựng ngành, đơn vị vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thành phố giao.

Điển hình cho phương châm “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động” có thể kể đến trong năm 2015 là Công đoàn GTVT Hà Nội thường xuyên đôn đốc công đoàn cơ sở các doanh nghiệp chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tích cực rà soát, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước tập thể, tổ chức ký thật, có nội dung thật và thực hiện cao hơn luật, có lợi cho người lao động, nên góp phần quan trọng vào việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn các cấp còn thường xuyên phối hợp với chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách với người lao động, giải quyết kịp thời những vướng mắc ngay từ cấp cơ sở, nên qua đó tạo sự ổn định tư tưởng cho CNVC-LĐ yên tâm công tác.
Cùng với việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ, năm 2015, các cấp công đoàn của ngành GTVT Hà Nội còn triển khai hiệu quả nhiều chương trình chăm lo đời sống NLĐ như: Xây dựng và sửa hàng trăm “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ khó khăn về nhà ở; Thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, động viên khen thưởng các con CBCNV vượt khó học giỏi.

Đặc biệt, vào dịp Tết, các cấp công đoàn còn tham gia cùng chính quyền lo lương, thưởng kịp thời cho người lao động, đảm bảo gia đình nào cũng vui xuân. Ngoài việc tổ chức thăm hỏi, chúc tết, Công đoàn GTVT Hà Nội còn tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đoàn tụ. Năm 2015 đã tổ chức 6 chuyến xe với gần 300 chỗ cùng 300 xuất quà trị giá trên 30 triệu đồng hỗ trợ công nhân về quê ăn tết.

Khơi dậy tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất

Từ năm 2013 đến nay, đặc biệt là năm 2015 vừa qua, bức tranh thi đua lao động sản xuất của CNVC-LĐ ngành GTVT Hà Nội vô cùng sống động. Dưới sự tập hợp, vận động, phối hợp thực hiện của tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua lao động đã được các doanh nghiệp, người lao động thực hiện một cách sâu rộng. Các phong trào thi đua luôn được đẩy mạnh, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, đăng ký đảm nhận các công trình, phần việc khó; vận động CNLĐ chia sẻ khó khăn, gắn bó, “Đồng hành cùng doanh nghiệp”; phát huy sáng kiến, tiết kiệm, cải tiến kỹ thuật, lao động với năng suất, chất lượng cao; thực hiện văn hóa ứng xử trong giao tiếp với phương châm 4 xin ( xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn và xin phép) 4 luôn ( luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn thấu hiểu, luôn giúp đỡ).

Khi Công đoàn là điểm tựa

Đặc biệt, năm 2015, với mục tiêu thi đua chung của toàn ngành: "Phát huy truyền thống 70 năm đi trước mở đường, tiếp tục đổi mới, quyết liệt cải cách, vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp" nên đã tạo sự chuyển biến rõ nét về đảm bảo trật tự an toàn giao thông, văn hóa giao thông, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch phát triển giao thông trên địa bàn Thủ đô.

Chào mừng Đại hội Đảng bộ TP. Hà Nội lần thứ XVI, các cấp công đoàn GTVT Hà Nội đã triển khai kế hoạch thi đua đặc biệt trong 75 ngày, phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu của năm 2015. Qua các phong trào thi đua trong năm 2015, đã có 43 tập thể và 68 cá nhân được khen thưởng. Trong phong trào thi đua người tốt việc tốt, đã có 539 cán bộ đoàn viên được Giám đốc Sở GTVT Hà Nội khen thưởng.

Khi Công đoàn là điểm tựa

Theo ông Trần Ngọc Quyến - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Năm 2015, hoạt động công đoàn và phong trào thi đua lao động đã được các cấp công đoàn và đông đảo CNVC-LĐ nhiệt tình hưởng ứng. Qua đó đã góp phần phát huy được nguồn lực, tiềm năng, sức sáng tạo của đông đảo CNVC-LĐ, là một trong những giải pháp quan trọng để công đoàn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động. Đó là những yếu tố quan trọng giúp NLĐ, DN vượt qua khó khăn trong sản xuất kinh doanh, phát triển bền vững, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của ngành GTVT, Thủ đô Hà Nội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Thu Hương

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại buổi gặp mặt lão thành cách mạng, người có công

Phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại buổi gặp mặt lão thành cách mạng, người có công

Báo Lao động Thủ đô trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm tại buổi gặp mặt lão thành cách mạng, người có công nhân kỷ niệm 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập huấn an toàn vệ sinh lao động năm 2025

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập huấn an toàn vệ sinh lao động năm 2025

Xác định công tác an toàn vệ sinh lao động là một nhiệm vụ trọng tâm, hàng năm, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập trung tuyên truyền, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm tạo điều kiện cho người lao động làm việc trong điều kiện an toàn.
Căng thẳng, kịch tính ở “chặng đua” cuối

Căng thẳng, kịch tính ở “chặng đua” cuối

Sau những vòng đấu sôi nổi, Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025 đang bước vào giai đoạn cuối đầy kịch tính. Không khí trên sân cỏ nóng lên từng ngày khi 4 đội bóng mạnh nhất chính thức bước vào vòng bán kết. Hai trận đấu được mong chờ đã mang đến cho khán giả những màn rượt đuổi tỉ số hấp dẫn.
U17 Uzbekistan vô địch châu Á theo cách không tưởng: 9 người đánh bại chủ nhà Saudi Arabia

U17 Uzbekistan vô địch châu Á theo cách không tưởng: 9 người đánh bại chủ nhà Saudi Arabia

Một trong những trận chung kết kỳ lạ và kịch tính nhất lịch sử giải đấu, U17 Uzbekistan đã làm nên điều gần như không tưởng khi giành chiến thắng 2-0 trước chủ nhà Saudi Arabia, dù phải chơi với chỉ 9 người từ cuối hiệp một, qua đó đăng quang ngôi vô địch U17 châu Á 2025 một cách đầy cảm xúc.
Phát huy truyền thống phong trào “Chiếc gậy Trường Sơn” trong kỷ nguyên mới

Phát huy truyền thống phong trào “Chiếc gậy Trường Sơn” trong kỷ nguyên mới

Ngày 21/4, nhân dịp kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025), Báo Hànộimới phối hợp với huyện Ứng Hòa tổ chức Tọa đàm trực tuyến với chủ đề: “Phát huy truyền thống phong trào Chiếc gậy Trường Sơn trong kỷ nguyên mới”.
Hà Nội: Đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp

Hà Nội: Đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong vừa ký ban hành Kế hoạch số 313-KH/TU về tuyên truyền thực hiện Kết luận số 137-KL/TƯ ngày 28/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Bị cáo Trương Mỹ Lan được giảm án từ chung thân xuống 20 năm tù ở tội lừa đảo

Bị cáo Trương Mỹ Lan được giảm án từ chung thân xuống 20 năm tù ở tội lừa đảo

Ngày 21/4, phiên phúc thẩm xét xử bị cáo Trương Mỹ Lan giai đoạn 2 xảy ra tại Tập đoàn Vạn Thịnh Phát đã kết thúc sau nhiều ngày xét xử và nghị án kéo dài.

Tin khác

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập huấn an toàn vệ sinh lao động năm 2025

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập huấn an toàn vệ sinh lao động năm 2025

Xác định công tác an toàn vệ sinh lao động là một nhiệm vụ trọng tâm, hàng năm, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tập trung tuyên truyền, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm tạo điều kiện cho người lao động làm việc trong điều kiện an toàn.
Công đoàn ngành Y tế  Hà Nội phát động Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội phát động Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ

Vừa qua, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã tổ chức phát động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025.
Chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động

Thành phố Hà Nội đã và đang chú trọng triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho người lao động và đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, thân thiện cho người lao động.
Giải ngân trên 21,6 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn

Giải ngân trên 21,6 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động vay vốn

Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn) cho biết, để thực hiện hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ, ngay từ đầu năm 2025, Quỹ đã chủ động, kịp thời xây dựng kế hoạch công tác tín dụng năm 2025; kế hoạch kiểm tra sau vay vốn đối với nguồn vốn Quỹ Trợ vốn và Quỹ quốc gia về việc làm năm 2025.
Các Công đoàn cơ sở quận Long Biên tích cực xây dựng đơn vị “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”

Các Công đoàn cơ sở quận Long Biên tích cực xây dựng đơn vị “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp”

Thực hiện chủ đề công tác năm 2025 và hưởng ứng phong trào thi đua “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” trong công nhân, viên chức, lao động do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phát động, nhiều Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận đã tích cực ra quân, kêu gọi đoàn viên công đoàn tham gia tổng vệ sinh môi trường, làm đẹp cơ quan, đơn vị.
Tăng cường tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động

Tăng cường tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động

Xác định tầm quan trong của công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn chú trọng thực hiện công tác này.
Nỗ lực đồng hành cùng người lao động

Nỗ lực đồng hành cùng người lao động

Trong những năm qua, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Thường trực Huyện ủy, chương trình công tác năm của Liên đoàn Lao động huyện, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên đã chỉ đạo hiệu quả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn. Qua đó, đồng hành cùng người lao động trong lao động, sản xuất; góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội biểu dương nhiều gương điển hình

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội biểu dương nhiều gương điển hình

Mới đây, tại Hải Phòng, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã tổ chức hội nghị phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025; biểu dương điển hình tiên tiến, giai đoạn (2020 - 2025); biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” ngành Dệt - May Hà Nội năm 2025.
Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong người lao động

Tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua yêu nước trong người lao động

Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp Công đoàn huyện Thường Tín phát động mang lại nhiều kết quả thiết thực. Từ các phong trào thi đua yêu nước xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu trên các lĩnh vực.
Hiệu quả từ góc sách xanh, sạch, đẹp, an toàn

Hiệu quả từ góc sách xanh, sạch, đẹp, an toàn

Từ nhiều năm nay, Công đoàn Trường Mầm non Bình Yên A (huyện Thạch Thất) đã chú trọng xây dựng trường học “Xanh, sạch, đẹp, an toàn”, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Xem thêm
Phiên bản di động