--> -->

Hiệu quả từ Quy chế phối hợp liên ngành

Nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp các chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động trên địa bàn Thành phố, Bảo hiểm xã hội Thành phố đã chủ động phối hợp với Công an, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động và Cục Thuế Hà Nội thông qua Quy chế phối hợp hoạt động. Nhờ phát huy thế mạnh của mỗi đơn vị, đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp, không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc trên địa bàn Thành phố.
Hiệu quả từ Quy chế phối hợp liên ngành Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho mọi đối tượng tham gia
Hiệu quả từ Quy chế phối hợp liên ngành Thi đua tạo động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị

Phát huy thế mạnh của mỗi đơn vị

Ông Vũ Đức Thuật - Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội cho biết, thông qua Quy chế phối hợp liên ngành, nhiều hoạt động đã được thực hiện một cách hiệu quả và thường xuyên như: Trao đổi thông tin về Kế hoạch, đối tượng thanh tra, kiểm tra để tránh trùng lặp, chồng chéo.

1349 byo hiym xa hyi 144
Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội Nguyễn Đức Hòa chủ trì họp với liên ngành về tình hình nợ đọng BHXH.

Hằng tháng, Bảo hiểm xã hội Thành phố phân tích, phân loại nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp trong khu công nghiệp và chế xuất gửi Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã và các Sở, ban, ngành, các tổ chức cơ sở đảng phối hợp đôn đốc thu nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Bên cạnh đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội cũng chuyển hồ sơ đơn vị nợ BHXH, đề nghị tổ chức Công đoàn khởi kiện nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, tập thể người lao động.

Nhờ có Quy chế phối hợp, dữ liệu dân cư được Công an thành phố hỗ trợ cung cấp làm cơ sở quản lý đối tượng tham gia BHXH, BHYT và cấp thẻ BHYT theo đồng bộ mã số BHXH; dữ liệu mã số thuế của các đơn vị mới thành lập, danh sách đơn vị ngừng, dừng sản xuất kinh doanh, bỏ trốn, bị phong tỏa hóa đơn do Cục Thuế phối hợp cung cấp là cơ sở để Bảo hiểm xã hội thành phố khai thác, quản lý đối tượng đóng BHXH.

Các cuộc phối hợp thanh tra liên ngành việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, BHXH tại các doanh nghiệp do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì được tăng cường.

Bảo hiểm xã hội thành phố đã phối hợp chặt chẽ với Thanh tra Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Cục Thuế, Liên đoàn Lao động Thành phố, Công an Thành phố, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã thanh tra, kiểm tra liên ngành việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của các đơn vị, doanh nghiệp. Thường xuyên cử cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra đi tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ; chủ động xây dựng và thực hiện kế hoạch thanh tra chuyên ngành, nhất là thanh tra đột xuất tại các đơn vị nợ đọng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp; kiên quyết xử lý đối với các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm, đối với những trường hợp chây ì, cố tình không tham gia BHXH, không nộp tiền BHXH cho người lao động, chuyển hồ sơ sang cơ quan Công an để điều tra, khởi tố theo quy định của Bộ luật Hình sự.

Có thể khẳng định, sự vào cuộc tích cực, hành động quyết liệt trong thanh tra, kiểm tra đôn đốc thu hồi nợ đóng BHXH, BHYT của Bảo hiểm xã hội Hà Nội và các Sở, ban, ngành thu được kết quả rất đáng khích lệ. Cụ thể: Năm 2017, đã thanh tra, kiểm tra 2.440 cuộc với tổng số tiền nợ 977 tỷ đồng, thu hồi được 434,8 tỷ đồng (đạt 44,5%); năm 2018, đã thanh tra, kiểm tra 4.913 cuộc (tăng 2.473 cuộc so với năm 2017) với tổng số thu hồi được 581,5 tỷ đồng (đạt 56,5%); năm 2019, đã thanh tra, kiểm tra 5.637 cuộc (tăng 724 cuộc so với năm 2018) thu hồi được 565,1 tỷ đồng (đạt 57,5%). 5 tháng đầu năm 2020, tổng số đơn vị đã thanh tra, kiểm tra 86 cuộc thu hồi được 8,607 tỷ đồng (đạt 34%). Về xử phạt vi phạm hành chính 65 đơn vị với tổng số tiền 6,24 tỷ đồng.

Bằng những biện pháp cụ thể, với sự chủ động tham mưu, chỉ đạo, phối hợp của các cấp, các ngành, việc thực hiện chính sách, pháp luật BHXH, BHYT trên địa bàn thành phố Hà Nội đã đạt được những kết quả tích cực, thể hiện rõ qua tỷ lệ nợ đóng BHXH, BHYT liên tục giảm mạnh đều qua các năm. Đến cuối năm 2017, tổng số tiền nợ phải tính lãi giảm xuống 1,304 tỷ đồng (tỷ lệ nợ 3,9%); năm 2018 giảm còn 979,2 tỷ đồng (tỷ lệ nợ 2,53%) và năm 2019 giảm còn 913,9 tỷ đồng (tỷ lệ nợ 1,98%.). Đến hết tháng 5/2020, tổng số tiền nợ phải tính lãi 1,851 tỷ đồng (tỷ lệ nợ 3,78%) so với số Kế hoạch thu.

“Những kết quả trên đã cho thấy, việc đẩy mạnh Quy chế phối hợp liên ngành, thanh tra, kiểm tra đôn đốc thu hồi nợ đóng là một trong những nhiệm vụ mũi nhọn trong việc duy trì, đảm bảo thực hiện pháp luật về BHXH, BHYT, quyền lợi chính đáng của người lao động, an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô”, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Hà Nội Vũ Đức Thuật khẳng định.

Góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Để đảm bảo việc thực thi chính sách an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô được hiệu quả hơn và bền vững trong thời gian tới, ông Vũ Đức Thuật cho biết: Liên ngành thống nhất tiếp tục phối hợp thực hiện quyết liệt các biện pháp thu nợ, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, như: Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền đến chủ sử dụng lao động và người lao động về nghĩa vụ, trách nhiệm thực hiện các chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp;

Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã và các Sở, ngành tiếp tục tăng cường thanh tra, kiểm tra các đơn vị nợ đóng BHXH, kiên quyết xử phạt vi phạm hành chính làm cơ sở để xử lý hình sự theo quy định của Bộ Luật Hình sự 2015; kịp thời thông tin về các đơn vị, doanh nghiệp chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp BHXH để không vinh danh, khen thưởng, tham gia đấu thầu và đầu tư các dự án của thành phố. Đồng thời thường xuyên thông tin rộng rãi các doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Đánh giá về kết quả Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đạt được trong công tác phối hợp liên ngành, ông Lê Đình Hùng- Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho biết: Trong 3 năm thực hiện quy chế phối hợp liên ngành (2017-2020), Liên đoàn Lao động Thành phố, Bảo hiểm xã hội thành phố và các sở, ngành thành viên đã triển khai nhiều hoạt động, thực hiện nhiều giải pháp. Cụ thể: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, hỗ trợ, hướng dẫn các doanh nghiệp và người lao động về các quy định pháp luật về lao động, BHXH, BHYT từ 120-180 doanh nghiệp; liên ngành cũng phối hợp với Thanh tra Thành phố tiến hành thanh tra từ 90-120 doanh nghiệp nợ đóng BHXH.

Công đoàn các cấp và ngành Bảo hiểm xã hội cũng đã tích cực phối hợp thực hiện rà soát, lập hồ sơ khởi kiện ra tòa 592 bộ hồ sơ doanh nghiệp nợ đóng BHXH với số tiền nợ 475,6 tỷ đồng; Công đoàn khởi kiện đã có 114 doanh nghiệp tự giác nộp số tiền 100,1 tỷ đồng nợ BHXH. Qua đó, góp phần tích cực trong công tác thu hồi nợ đóng BHXH, tỷ lệ nợ năm 2019 đã giảm xuống dưới 2%, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định trong doanh nghiệp, không xảy ra tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc trên địa bàn Thành phố.

“Bằng sự quyết tâm cao của lãnh đạo cùng toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của các sở ngành trong công tác phối hợp, chắc chắn thời gian tới, công tác phối hợp sẽ đạt được nhiều bước tiến mới, tiếp tục bảo vệ có hiệu quả quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thành phố”, ông Lê Đình Hùng khẳng định.

B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đề thi môn Toán có độ khó tương đồng với đề minh họa

Đề thi môn Toán có độ khó tương đồng với đề minh họa

Đề thi môn Toán kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 trung học phổ thông (THPT) công lập không chuyên năm học 2025 - 2026 của Hà Nội được đánh giá là vừa sức, bám sát và có độ khó tương đồng với đề minh họa mà Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã công bố.
Kiến nghị giữ chính sách đặc thù về ngân sách: Cơ chế then chốt cho phát triển Thủ đô

Kiến nghị giữ chính sách đặc thù về ngân sách: Cơ chế then chốt cho phát triển Thủ đô

Tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, vấn đề phân chia ngân sách theo dự thảo Luật Ngân sách nhà nước (sửa đổi) đang thu hút nhiều ý kiến đóng góp, đặc biệt từ Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội. Trong phiên thảo luận tổ, nhiều đại biểu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giữ nguyên cơ chế đặc thù cho Thủ đô trong đó có quyền giữ lại 100% các khoản thu từ sử dụng và cho thuê đất nhằm đảm bảo nguồn lực phát triển đô thị bền vững và thực hiện các dự án trọng điểm.
Hơn 1.000 VĐV tham gia Festival Taekwondo Hà Nội mở rộng - Cúp Thăng Long lần thứ nhất năm 2025

Hơn 1.000 VĐV tham gia Festival Taekwondo Hà Nội mở rộng - Cúp Thăng Long lần thứ nhất năm 2025

Từ ngày 7 đến 8/6, tại Nhà thi đấu Bắc Từ Liêm (số 8 Võ Quý Huân, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) Liên đoàn Taekwondo thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Festival Taekwondo Hà Nội mở rộng - Cúp Thăng Long lần thứ nhất năm 2025.
Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tỏa sáng vẻ đẹp trí tuệ, bản lĩnh của nữ đoàn viên công đoàn

Tối 7/6, tại Công viên Văn hóa Đống Đa, đêm Chung khảo cuộc thi Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025 đã diễn ra trong không khí sôi nổi và đầy cảm xúc, thu hút sự quan tâm đặc biệt của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động và khán giả trên địa bàn quận. Sau 4 vòng thi, thí sinh Nguyễn Minh Phương, đến từ Công đoàn Công ty CP Giải pháp thanh toán Việt Nam đã xuất sắc giành vương miện Hoa khôi Công đoàn Đống Đa năm 2025.
Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo dưới vỏ bọc công ty tài chính

Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo dưới vỏ bọc công ty tài chính

Công an thành phố Hà Nội vừa phát đi cảnh báo về việc một số đối tượng lập các tài khoản, mạo danh công ty tài chính để lừa đảo.
Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ

Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ

Trong suốt gần 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, với cách triển khai phù hợp với địa phương, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và tập trung giải quyết các việc khó ở từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Không có thí sinh vi phạm Quy chế thi trong buổi thi môn Toán

Không có thí sinh vi phạm Quy chế thi trong buổi thi môn Toán

Trong buổi thi môn Toán - môn thi cuối cùng của kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 trung học phổ thông công lập không chuyên năm học 2025 - 2026, toàn Thành phố không có thí sinh nào vi phạm Quy chế thi.

Tin khác

Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố

Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố

Ngày 16/6, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố, gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Bình, Ninh Bình, Bắc Kạn, Quảng Ninh, Thái Nguyên.
Người thợ thời 4.0 và hành trình sáng tạo từ những điều bình dị

Người thợ thời 4.0 và hành trình sáng tạo từ những điều bình dị

Anh Nguyễn Xuân Tráng - Trưởng phòng sản xuất, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, Hà Nội), là một trong những tấm gương sáng điển hình cho tinh thần đổi mới không ngừng. Không hài lòng với những gì đã có, anh luôn trăn trở để tìm ra cách làm tốt hơn, hiệu quả hơn, tiết kiệm hơn.
Người lính trở về từ tuyến lửa: Cống hiến một đời không nghỉ

Người lính trở về từ tuyến lửa: Cống hiến một đời không nghỉ

Tháng Sáu Hà Nội, nắng như rót mật xuống từng con ngõ làng Đại Áng. Mùa hè vẫn còn vương chút dư âm của tháng Tư lịch sử. Trong căn nhà nhỏ nơi thôn Nguyệt Áng, ông Nguyễn Danh Hiến - một cựu chiến binh từng đi qua chiến trường rực lửa kể lại hành trình của mình, bằng giọng chậm rãi, nhưng ánh mắt chưa từng thôi sáng.
Cô giáo thể chất và hơn 100 lần sẻ chia sự sống

Cô giáo thể chất và hơn 100 lần sẻ chia sự sống

Với 102 lần tình nguyện hiến máu và hiến tiểu cầu, cô Phạm Thị Thùy Trang, giáo viên Trường Trung học cơ sở (THCS) Thanh Quan (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) không chỉ là một người thầy tận tâm, mà còn là biểu tượng sống động của lòng nhân ái giữa đời thường. Năm 2025, cô vinh dự trở thành một trong 100 người hiến máu tiêu biểu toàn quốc.
Chế độ dành cho người lao động khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Chế độ dành cho người lao động khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình. Theo đó, năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Hà Nội: Thị trường lao động có dấu hiệu tốt lên

Hà Nội: Thị trường lao động có dấu hiệu tốt lên

Số người được giải quyết việc làm tăng, tỉ lệ thất nghiệp giảm… là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động ở Hà Nội tốt lên so với những năm trước. Và, điều này có được là do thành phố Hà Nội đã chú trọng triển khai nhiều giải pháp thiết thực để giải quyết việc làm, phát triển thị trường lao động.
Người gieo hạt yêu thương nơi mái trường mầm non

Người gieo hạt yêu thương nơi mái trường mầm non

Cô giáo Đinh Thị Quyên, Tổ trưởng chuyên môn tổ nhà trẻ Trường Mầm non Đại Xuyên (Phú Xuyên, Hà Nội), là hình mẫu tiêu biểu cho tinh thần tận tụy, sáng tạo và nhân văn trong sự nghiệp “trồng người”. Hơn hai thập kỷ gắn bó với trẻ nhỏ, cô đã để lại dấu ấn bằng trái tim nồng ấm, ý chí không ngừng đổi mới và tấm lòng nhân ái lan tỏa.
Hơn 23.000 công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Hơn 23.000 công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Số liệu trên được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đưa ra tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5, diễn ra ngày 4/6.
TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động

TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động

Trong 5 tháng đầu năm 2025, trong khi các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cần tuyển 10.026 vị trí việc làm tại 27 nhóm ngành nghề, thì số người đăng ký tìm việc qua Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM chỉ có 8.411 người. Như vậy đã có sự “lệch pha” cung - cầu lao động (cầu lớn hơn cung) tại Thành phố.
Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện

Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện

Gia đình văn minh và hạnh phúc không chỉ là một mục tiêu lý tưởng của mỗi gia đình mà còn là nền tảng để mỗi thành viên có thể phát triển toàn diện, là nền móng của một xã hội phát triển. Nhưng để đạt được mục tiêu đó thì đều cần sự chung tay, nỗ lực của các thành viên trong gia đình.
Xem thêm
Phiên bản di động