--> -->

Hà Nội: Nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo lên 71,5% vào cuối năm 2021

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết, với việc thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, năm qua, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn Thành phố đạt 70,25%. Năm 2021 này, Thành phố đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo ở Hà Nội lên 71,5%.
Nhiều kết quả đáng ghi nhận trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn Cần tăng cường kết nối giữa Nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp trong đào tạo nghề Đổi mới phương pháp đào tạo nghề theo hướng tiếp cận trình độ tiên tiến khu vực và quốc tế

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2020, dù chịu nhiều ảnh hưởng của đại dịch Covid- 19 nhưng lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp của Thành phố đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu đề ra. Sở đã chủ động tham ưu cho Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành và triển khai công tác đào tạo nghề trên địa bàn Thành phố và tham mưu Thành phố chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị thực hiện công tác tuyên truyền tư vấn tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp năm 2020.

Hà Nội: Nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo lên 71,5% vào cuối năm 2021
Thành phố đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 71,5% trong năm 2021. Ảnh minh họa.

Sở cũng xây dựng các giải pháp nhằm đẩy mạnh tuyển sinh, đào tạo chương trình chất lượng cao đối với các trường trung cấp, cao đẳng trên địa bàn theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trong năm qua, Sở còn tham mưu cho Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành các văn bản, kế hoạch đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2020, giao chỉ tiêu và nhiệm vụ đào tạo nghề cho thanh niên cho 8 trường trung cấp thuộc Sở…

Với việc thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong năm qua, tỷ lệ lao động quà đào tạo cuối kỳ đạt 70,25%, đạt mục tiêu Hội đồng nhân dân Thành phố đặt ra cho năm 2020 và cả giai đoạn 2016- 2020. Tỉ lệ lao động qua đào tạo năm 2020 của Hà Nội cao hơn 2,74 điểm phần trăm so với năm 2019 và cao hơn 5,75% so với mức trung bình của cả nước (cả nước là 64,5%).

Dù tỉ lệ lao động qua đào tạo cao song theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, số lao động có bằng, chứng chỉ của Thành phố mới đạt gần 30%, chưa đáp ứng tốt yêu cầu cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân lực có kỹ năng nghề phục vụ quá trình phát triển kinh tế - xã hội trong thời kỳ mới.

Năm 2021, mục tiêu đặt ra cho ngành Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội là nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo ở Hà Nội lên 71,5%. Để thực hiện mục tiêu này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội giao các đơn vị chức năng triển khai hiệu quả đề án “Hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030”; ứng dụng công nghệ thông tin nhằm thu thập, cập nhật dữ liệu về cung - cầu lao động, làm căn cứ để các đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bổ sung trình độ chuyên môn, tay nghề cho người lao động theo sát với thực tiễn. Cùng với đó, các lực lượng chức năng tiếp tục chú trọng nâng cao chất lượng tuyển sinh, đào tạo nghề, quan tâm phát triển các trường nghề chất lượng cao…

Theo kế hoạch, hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tiến hành tuyển sinh, đào tạo nghề cho ít nhất 220.500 người trong năm 2021. Một số đơn vị tiếp tục được quan tâm đầu tư để trở thành trường chất lượng cao như Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội, Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc thành phố Hà Nội, Trường Cao đẳng Nghệ thuật Hà Nội...

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nghệ An phát hiện xe tải chở 1,3 tấn nội tạng không rõ nguồn gốc

Nghệ An phát hiện xe tải chở 1,3 tấn nội tạng không rõ nguồn gốc

Ngày 5/6, lực lượng quản lý thị trường, cảnh sát giao thông Nghệ An kiểm tra và phát hiện một xe tải đang vận chuyển 1,3 tấn nội tạng động vật (mỡ, lòng) không rõ nguồn gốc xuất xứ.
Chính sách ưu tiên khu vực trong tuyển sinh đại học khi sắp xếp lại xã, phường

Chính sách ưu tiên khu vực trong tuyển sinh đại học khi sắp xếp lại xã, phường

Trong bối cảnh sắp xếp lại xã, phường, việc áp dụng chính sách ưu tiên khu vực trong tuyển sinh đại học năm 2025 là vấn đề được thí sinh và dư luận quan tâm.
Hà Nội dự kiến chi hơn 3.000 tỷ đồng hỗ trợ bữa trưa cho học sinh tiểu học

Hà Nội dự kiến chi hơn 3.000 tỷ đồng hỗ trợ bữa trưa cho học sinh tiểu học

Năm học 2025-2026, Hà Nội dự kiến chi 3.063 tỷ đồng (công lập khoảng 2.820 tỷ đồng; tư thục khoảng 240 tỷ đồng) để hỗ trợ bữa trưa cho khoảng 768.000 học sinh tiểu học.
Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Ngày 5/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn khối trường học; biểu dương Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu, con CNVCLĐ đạt giải cao trong các kỳ thi năm học 2024-2025.
Quyết liệt rà soát, yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ pháp luật BHXH

Quyết liệt rà soát, yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ pháp luật BHXH

Nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trên địa bàn Thủ đô, giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật, trong tháng 5/2025, BHXH các quận, huyện, liên khu vực đã tăng cường làm việc với các doanh nghiệp, đơn vị có quyết toán thuế 2024 nhưng chưa tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Cẩn trọng với sốc nhiệt khi làm việc ngoài trời nắng nóng

Cẩn trọng với sốc nhiệt khi làm việc ngoài trời nắng nóng

Làm việc ngoài trời dưới thời tiết nắng nóng liên tục trong nhiều giờ, nếu không được bù nước người dân sẽ phải đối mặt với nguy cơ sốc nhiệt, suy tuần hoàn, suy thận cấp do cơ thể mất nước...
Bổ sung thêm 4 đối tượng được ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT

Bổ sung thêm 4 đối tượng được ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT

Ông Trần Mạnh Thắng (huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi được biết từ 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố sẽ được Nhà nước hỗ trợ mức đóng khi tham gia BHYT. Điều này có đúng không? Quy định cụ thể như thế nào?

Tin khác

Khánh Hòa: Giao KPI công việc cho cán bộ, công chức, viên chức

Khánh Hòa: Giao KPI công việc cho cán bộ, công chức, viên chức

Theo ông Nghiêm Xuân Thành - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa, việc triển khai phần mềm đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức là bước đột phá nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy chính quyền địa phương. Sau thời gian thí điểm, sẽ chính thức áp dụng KPI trong toàn bộ cơ quan trên địa bàn tỉnh từ ngày 1/4/ tới đây.
Tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đưa Thủ đô phát triển nhanh, bền vững

Tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao đưa Thủ đô phát triển nhanh, bền vững

Có hiệu lực từ 1/1/2025, với những khoản về thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Luật Thủ đô được kỳ vọng sẽ tạo ra "cú hích" trong cơ chế thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân cho Thủ đô thời gian tới, đưa Thủ đô phát triển nhanh và bền vững.
Amway Việt Nam, nửa thập kỷ giữ vững danh hiệu “nơi làm việc tốt nhất châu Á ”

Amway Việt Nam, nửa thập kỷ giữ vững danh hiệu “nơi làm việc tốt nhất châu Á ”

Ngày 9/8/2024, Amway Việt Nam - Thương hiệu toàn cầu về sức khỏe và sắc đẹp, vinh dự lần thứ 5 nhận giải thưởng “HR Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024” do tạp chí HR Asia bình chọn. Đây là minh chứng cho những nỗ lực thành công xây dựng môi trường làm việc “Khỏe mạnh và Hạnh phúc” tại Amway Việt Nam, theo định hướng chiến lược kinh doanh của Tập đoàn Amway toàn cầu, hướng đến sứ mệnh giúp cho mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn, khỏe mạnh hơn.
Việt Nam có rất nhiều người giỏi và luôn có giải pháp khuyến khích các sáng chế

Việt Nam có rất nhiều người giỏi và luôn có giải pháp khuyến khích các sáng chế

Ngày 4/7, tại Hà Nội, Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) tổ chức Họp báo thường kỳ quý II/2024. Đáng chú ý, quanh cơ chế, chính sách khuyến khích đổi mới sáng tạo, Thứ trưởng Bộ KH&CN Nguyễn Hoàng Giang nhấn mạnh, Việt Nam có rất nhiều người giỏi và Bộ cùng các ngành liên quan đã có nhiều giải pháp khuyến khích các sáng chế.
Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Không chỉ là chế độ lương thưởng hay chính sách phúc lợi, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố tưởng chừng là “cộng thêm” như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm những cái mới… đang được ưu tiên hơn.
Khai mạc Kỳ thi Kỹ năng nghề thành phố Hà Nội năm 2023

Khai mạc Kỳ thi Kỹ năng nghề thành phố Hà Nội năm 2023

Sáng nay, 14/12, tại Trường Trung cấp nghề Cơ khí I Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội tổ chức lễ khai mạc Kỳ thi Kỹ năng nghề thành phố Hà Nội năm 2023.
Để năng suất lao động tăng: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Để năng suất lao động tăng: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Một trong những điểm nghẽn của nền kinh tế đất nước hiện nay nói chung, Hà Nội nói riêng chính là năng suất lao động vẫn khá thấp. Do đó, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bắt đầu từ khâu tuyển chọn, đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng kiến thức, tay nghề là vấn đề quan trọng.
Trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi công chức

Trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi công chức

Các trường hợp được miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi công chức năm 2023, căn cứ quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 37 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
Giảm thiểu tai nạn lao động: Cần sự  nỗ lực thực chất

Giảm thiểu tai nạn lao động: Cần sự nỗ lực thực chất

Để giảm thiểu tình trạng tai nạn lao động (TNLĐ), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị các bộ, ngành chỉ đạo các doanh nghiệp thuộc ngành và lĩnh vực quản lý chủ động kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp Bộ LĐTBXH thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra TNLĐ.
Gắn kết trường nghề với doanh nghiệp

Gắn kết trường nghề với doanh nghiệp

Nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước đang phản ánh việc thiếu nghiêm trọng lực lượng lao động có kỹ năng nghề để phục hồi sản xuất kinh doanh, nhất là trong các ngành sản xuất, công nghiệp… Để khắc phục tình trạng này rất cần sự gắn kết chặt chẽ giữa trường nghề với doanh nghiệp để đào tạo được lực lượng lao động có kỹ năng nghề, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động