-->

Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động để đạt hiệu quả cao

Là một trong những đơn vị có đông số lượng đoàn viên, người lao động nhất của Thành phố nên Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã đổi mới càng phải đổi mới hơn nữa phương pháp hoạt động theo hướng thực chất, hiệu quả. Đây là quan điểm chỉ đạo của Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường tại buổi làm việc giữa Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội với Công đoàn các KCN&CX Hà Nội mới đây.
Công đoàn các KCN&CX Hà Nội: Chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động Thường trực LĐLĐ Thành phố làm việc với Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nhâm Dần

Lấy hiệu quả làm thước đo hoạt động

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận những kết quả mà Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã đạt được trên các mặt công tác. “Thời gian qua, hoạt động của tổ chức Công đoàn chịu nhiều ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.

Tuy nhiên, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thích ứng, linh hoạt và sáng tạo trong việc triển khai thực hiện các hoạt động, nhiệm vụ, đặc biệt là chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch.

Qua đó, hình ảnh người cán bộ công đoàn trở nên gần gũi với đoàn viên, người lao động và màu áo xanh Công đoàn ngày càng được tô thắm. Trong kết quả chung đó của tổ chức Công đoàn Thủ đô có sự đóng góp không nhỏ của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội”, đồng chí Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh.

Đổi mới, sáng tạo trong hoạt động để đạt hiệu quả cao
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại buổi làm việc giữa Thường trực LĐLĐ Thành phố với Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.

Về việc triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần thay đổi phương pháp và cách thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo hướng chủ động, sáng tạo, linh hoạt, thực chất; tăng cường công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua việc thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể, tổ chức Hội nghị Người lao động, đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động. Triển khai hiệu quả công tác này sẽ khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn và góp phần ổn định quan hệ lao động, hạn chế các cuộc đình công, lãn công.

Bên cạnh đó, với dư địa còn lớn, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp. Ngoài ra, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của các văn phòng đại diện tại các KCN; tăng cường sự gắn kết với các Công đoàn cơ sở; đẩy mạnh các hoạt động quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, tập trung nguồn lực để triển khai hoạt động thăm, khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động để hoạt động này trở thành hoạt động thường niên và có sức lan tỏa rộng rãi. Nhấn mạnh năm 2022 là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, đồng chí Nguyễn Phi Thường đề nghị Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tập trung rà soát, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra; đồng thời xây dựng, triển khai hiệu quả kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn các KCN&CX Hà Nội nhiệm kỳ 2023-2028.

Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Trước đó, thông tin về kết quả hoạt động Công đoàn từ đầu năm đến nay, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, liên quan đến công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã ban hành các văn bản chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) về việc triển khai chương trình Tết Sum vầy; hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết; đôn đốc tiến độ thời gian tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022; tăng cường các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; thương lượng với chủ sử dụng lao động để tăng lương, thưởng cho người lao động, từ đó ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp.

Nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại Khu nhà ở công nhân, tạo không khí vui tươi phấn khởi cho đoàn viên, người lao động; trao 2.005 suất quà, mỗi suất 500 nghìn đồng với tổng số tiền là hơn 1 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động; hướng dẫn các CĐCS chi hỗ trợ mức 300 nghìn đồng/1 người cho đoàn viên, người lao động; hỗ trợ tiền vé xe ô tô cho 615 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là trên 275 triệu đồng.

Một số CĐCS trực thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức xe ôtô đưa, đón công nhân lao động về quê đón Tết như: Công ty TNHH Hoya Việt Nam: 96 chuyến xe, Công ty TNHH hệ thống dây Sumi Hanel Việt Nam: 31 chuyến xe; Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam: 9 chuyến xe...

Theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, năm 2022, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch hoạt động trọng tâm theo từng quý; đồng thời, đề ra các hoạt động trọng tâm và các nhiệm vụ trọng điểm bám sát với chủ đề công tác năm của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và thành phố Hà Nội để tập trung triển khai.

Trong đó, chú trọng vào các nhiệm vụ như chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại tại nơi làm việc; xây dựng thương lượng ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao…/.

Mai Quý – Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mua sắm thông minh với VIB Pay Ease: Trả góp linh hoạt, tài chính tối ưu

Mua sắm thông minh với VIB Pay Ease: Trả góp linh hoạt, tài chính tối ưu

Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng và quản lý tài chính cá nhân ngày càng cao, VIB ra mắt hệ sinh thái trả góp VIB Pay Ease, giúp chủ thẻ tín dụng chủ động phân bổ chi tiêu hằng tháng với lợi ích vượt trội, tối ưu tài chính và giữ dòng tiền linh hoạt.
Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nhằm bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu và trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 200 cán bộ CĐCS chủ chốt.
Hà Nội, miền thương nỗi nhớ!

Hà Nội, miền thương nỗi nhớ!

Tôi ra Hà Nội một ngày tháng ba đầy gió. Thủ đô ngàn năm như một người quen cũ, tự nhiên và gần gũi đến lạ. Ngõ nhỏ, phố nhỏ, nhà nhỏ, những hàng cây già cổ kính và cũ kỹ. Buổi sớm tàu đến ga, thành phố đón tôi bằng những cơn gió lạnh. Nền trời còn ướp hơi sương - những hạt sương tròn xoe, trong trẻo, ngập ngừng chưa kịp tan của buổi sớm. Tôi nghe lời thầm thĩ của thủ đô yêu dấu đang đón tôi – người con ở nơi xa - trở về.
Đổi mới, rút ngắn quy trình xây dựng pháp luật

Đổi mới, rút ngắn quy trình xây dựng pháp luật

Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp bất thường lần thứ 9 đã sửa đổi nhiều quy định mới về xây dựng VBQPPL. Hiện, Bộ Tư pháp đang xây dựng một số nghị định hướng dẫn thi hành, trong đó, quy định cụ thể việc tham vấn chính sách, lấy ý kiến trong quá trình xây dựng VBQPPL.
Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Những ngày qua, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa do các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và doanh nghiệp có đông công nhân lao động.
Sau hơn 2 tháng thực hiện Nghị định 168: Vẫn còn tình trạng “nhờn luật”

Sau hơn 2 tháng thực hiện Nghị định 168: Vẫn còn tình trạng “nhờn luật”

Bức tranh giao thông ở các đô thị phố lớn đã có sự thay đổi tích cực, tai nạn giao thông giảm sâu, vi phạm giao thông cũng giảm đáng kể trong 2 tháng đầu năm - đó là những tác động tích cực do Nghị định 168 đem lại, song bên cạnh đó vẫn còn tình trạng “nhờn luật”, cần phải xử lý nghiêm khắc.
Bình Dương: Bắt đối tượng dùng dao uy hiếp, cướp tài sản người đi đường

Bình Dương: Bắt đối tượng dùng dao uy hiếp, cướp tài sản người đi đường

Tại Cơ quan điều tra, Lê Văn Hân khai nhận, do thiếu tiền tiêu xài nên đã sử dụng hung khí để đe doạ và cướp tài sản của người đi đường.

Tin khác

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam. Sau 60 năm, nhìn lại lịch sử, các tầng lớp phụ nữ Thủ đô, trong đó có nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã thể hiện được vai trò, khả năng cách mạng to lớn, tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, ý chí tự cường vươn lên, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc, vì nhân dân.
Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Chiều nay (3/2), đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác của LĐLĐ Thành phố đã tới thăm, chúc Tết và động viên tinh thần làm việc đầu Xuân mới của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động huyện Chương Mỹ và Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn.
Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Xác định rõ tầm quan trọng của nguồn lực tài chính trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, là yêu cầu khách quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt trong điều kiện hội nhập sâu rộng và ảnh hưởng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.
Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Trong không khí chào Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn cũng như phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.
Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Xem thêm
Phiên bản di động