-->

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ”

Trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, thực hiện chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, các Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã tích cực tham gia cùng người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến” nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, giảm thiểu tối đa thiệt hại do dịch bệnh Covid-19 gây ra.
Công đoàn huyện Phúc Thọ tiếp sức cho lực lượng y tế địa phương chống dịch Công đoàn Thủ đô: Vừa phòng, chống dịch, vừa chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động Chăm lo tốt nhất cho người lao động để “ai ở đâu thì ở đó”

Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch

Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho biết, trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, đặc biệt là khi đã xuất hiện các trường hợp F0 tại các nhà máy, xí nghiệp trong các KCN&CX, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội chỉ đạo các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở xây dựng kịch bản, phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” (sản xuất - ăn uống - nghỉ ngơi tại nơi làm việc) và “1 cung đường 2 điểm đến” (người lao động chỉ di chuyển trên một cung đường, chỉ đến nơi làm việc và nơi ở) ngay cả khi đơn vị chưa có trường hợp nghi nhiễm một cách chặt chẽ, nghiêm túc để bảo vệ sức khỏe người lao động và tránh đứt gãy chuỗi sản xuất của doanh nghiệp.

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng, thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ”
Doanh nghiệp triển khai các phương án sản xuất an toàn để đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh

Ghi nhận thực tế cho thấy, các Công đoàn cơ sở đã tích cực tham gia cùng người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện phương án xuất an toàn “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường 2 điểm đến”. Ông Đoàn Văn Khang - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Panasonic System Networks Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long) chia sẻ, dịch Covid-19 đã và đang gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống việc làm của người lao động trong Công ty. Trước thực tế đó, Công đoàn Công ty đã thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để ổn định quan hệ lao động, vận động người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; kịp thời quan tâm, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các phương án phòng, chống dịch như tuyên truyền, vận động người lao động nghiêm túc thực hiện quy định 5K của Bộ Y tế; đo thân nhiệt cho tất cả những người đến Công ty; lắp đặt các vách ngăn ở khu vực người lao động làm việc và khu vực ăn ca… Đặc biệt, trước những diễn biến phức tạp của đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, thực hiện chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, Công đoàn Công ty đã tích cực tham gia cùng người sử dụng lao động xây dựng và thực hiện phương án xuất an toàn “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến”. Các “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty là lực lượng nòng cốt tham gia thực hiện các phương án này. Tất cả nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Thực hiện nghiêm các phương án sản xuất an toàn tại doanh nghiệp

Liên quan đến việc triển khai các phương án sản xuất an toàn tại doanh nghiệp, mới đây, Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Đông Anh đã có văn bản chấp thuận phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường 2 điểm đến” đối với 85 doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long. Theo đó, UBND huyện yêu cầu các đơn vị quản lý chặt chẽ người lao động; thường xuyên cập nhật, rà soát danh sách người lao động và phân loại theo nơi cư trú, phân loại nhóm theo mức độ an toàn (xếp theo thứ tự giảm dần); chủ động thực hiện đồng thời 2 phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” và “1 cung đường 2 điểm đến” ngay cả khi đơn vị chưa có trường hợp nghi nhiễm một cách chặt chẽ, nghiêm túc.

Các đơn vị phát thẻ (giấy) đăng ký lộ trình di chuyển của người lao động, trong đó người lao động phải cam kết di chuyển từ nơi ở đến nơi làm việc theo một cung đường cố định, không di chuyển theo cung đường khác và người lao động phải chịu trách nhiệm cá nhân trước Công ty và các quy định hiện hành. Khuyến khích các đơn vị tổng hợp đăng ký nhu cầu mua sắm hàng hóa thiết yếu, tổ chức mua tập trung và phát cho người lao động, hạn chế việc người lao động tự mua sắm tại nơi ở.

Các đơn vị đảm bảo giữ khoảng cách an toàn giữa người lao động; tổ chức phân công lao động hợp lý theo nguyên tắc “dây chuyền cách ly với dây chuyền, phân xưởng cách ly với phân xưởng, ca kíp cách ly với ca kíp” để hạn chế tối đa việc tiếp xúc và thuận lợi cho công tác khoanh vùng, cách ly khi có trường hợp nghi nhiễm hoặc F1, F2. Thành lập các Tổ, Đội Covid-19 thuộc các dây chuyền/ca làm việc/phân xưởng để kịp thời chỉ đạo, nắm bắt, báo cáo tình hình thường xuyên. Khuyến khích chia ca làm việc các nhóm theo mức độ an toàn.

Đối với các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thăng Long chưa được chấp thuận phương án sản xuất an toàn, UBND huyện đề nghị các doanh nghiệp có đủ điều kiện mặt bằng/trang thiết bị phù hợp với phương án “3 tại chỗ” xây dựng lại kế hoạch, phương án để được kiểm tra, rà soát và thẩm định lại. Trường hợp doanh nghiệp không đủ điều kiện về mặt bằng/trang thiết bị phù hợp với phương án “3 tại chỗ”, UBND huyện khuyến khích thực hiện việc thuê khu ở tập trung trên địa bàn cho người lao động. Các khu ở tập trung phải đảm bảo tốt công tác phòng dịch như: kiểm soát ra/vào; phun khử khuẩn; kiểm tra nhiệt độ; thành lập Tổ, Đội Covid-19,...

Đối với những doanh nghiệp không xây dựng phương án hoặc xây dựng phương án nhưng không được chấp thuận, Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội, Công ty TNHH Khu công nghiệp Thăng Long có trách nhiệm yêu cầu doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động để xây dựng phương án theo quy định. Đồng thời, chịu trách nhiệm trước UBND huyện, UBND thành phố Hà Nội và pháp luật nếu để xảy ra dịch bệnh trong phạm vi quản lý do không tuân thủ phương án và các biện pháp về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo quy định.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội: Khẩn trương lấy ý kiến Nhân dân về phương án sắp xếp và tên đơn vị hành chính mới

Hà Nội: Khẩn trương lấy ý kiến Nhân dân về phương án sắp xếp và tên đơn vị hành chính mới

Thành phố Hà Nội hiện có 526 xã, phường, theo chỉ đạo của Trung ương, sẽ giảm khoảng 70% xã, phường. Nội dung được lấy ý kiến Nhân dân là phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp phường, xã mới sẽ hình thành trên địa bàn và dự kiến tên gọi của các đơn vị hành chính mới.
Phương án thành lập đơn vị hành chính cấp xã của huyện Thanh Oai

Phương án thành lập đơn vị hành chính cấp xã của huyện Thanh Oai

Theo kế hoạch của Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Thanh Oai về triển khai lấy ý kiến nhân dân đối với Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hà Nội, trên địa bàn huyện Thanh Oai sẽ thực hiện trong 3 ngày, từ 19 đến 21/4/2025 (chậm nhất ngày 21/4/2025 phải hoàn thành).
Quận Tây Hồ, sau sắp xếp dự kiến có 2 đơn vị hành chính cơ sở

Quận Tây Hồ, sau sắp xếp dự kiến có 2 đơn vị hành chính cơ sở

Sau khi thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính, dự kiến quận Tây Hồ sẽ có 2 đơn vị hành chính cơ sở, gồm: Tây Hồ, Phú Thượng.
Phổ biến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn tới cán bộ Công đoàn, người lao động

Phổ biến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn tới cán bộ Công đoàn, người lao động

Luật Thủ đô năm 2024 được Quốc hội thông qua với nhiều nội dung mới, trong đó có những cơ chế chính sách đặc thù, vượt trội cho Thủ đô Hà Nội phát triển trong giai đoạn mới. Việc tuyên truyền, phổ biến sâu rộng, đưa Luật vào cuộc sống không chỉ là trách nhiệm của các cơ quan chức năng mà còn là nội dung thiết thực đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn phát động Tháng Công nhân năm 2025

LĐLĐ huyện Sóc Sơn phát động Tháng Công nhân năm 2025

Ngày 18/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025, tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024; trao chứng nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 - 2024.
Dự kiến 3 phường mới của quận Hoàn Kiếm sau sắp xếp

Dự kiến 3 phường mới của quận Hoàn Kiếm sau sắp xếp

Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, dự kiến quận Hoàn Kiếm còn 3 phường, đó là phường Hoàn Kiếm, phường Cửa Nam và phường Hồng Hà.
Quận Hoàng Mai dự kiến còn 7 phường

Quận Hoàng Mai dự kiến còn 7 phường

Theo dự kiến, sau sắp xếp đơn vị hành chính quận Hoàng Mai còn 7 phường: Định Công, Hoàng Liệt, Tương Mai, Hoàng Mai, Yên Sở, Vĩnh Hưng, Lĩnh Nam.

Tin khác

LĐLĐ huyện Sóc Sơn phát động Tháng Công nhân năm 2025

LĐLĐ huyện Sóc Sơn phát động Tháng Công nhân năm 2025

Ngày 18/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025, tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024; trao chứng nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 - 2024.
Tăng cường chăm lo sức khỏe cho công nhân viên chức, người lao động

Tăng cường chăm lo sức khỏe cho công nhân viên chức, người lao động

Nhằm thiết thực chăm lo và nâng cao sức khỏe cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhân dịp Tháng Công nhân, sáng 19/4/2025, tại Bệnh viện Đa khoa huyện Đan Phượng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho CNVCLĐ.
LĐLĐ huyện Đan Phượng: Triển khai toàn diện các lĩnh vực hoạt động

LĐLĐ huyện Đan Phượng: Triển khai toàn diện các lĩnh vực hoạt động

Thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội trong việc bám sát chủ đề hoạt động năm 2025, trong quý I/2025, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã triển khai nhiều hoạt động đa dạng và thiết thực, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đồng thời thúc đẩy các phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Dấu ấn nổi bật của Công đoàn phường Trung Văn

Dấu ấn nổi bật của Công đoàn phường Trung Văn

Với sự quan tâm sâu sắc và tạo điều kiện của Đảng ủy và Ủy ban nhân dân phường, Công đoàn phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trong việc nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên.
Liên hoan văn nghệ trong CNVCLĐ quận Long Biên chào mừng 50 năm thống nhất đất nước

Liên hoan văn nghệ trong CNVCLĐ quận Long Biên chào mừng 50 năm thống nhất đất nước

Tối 18/4, tại Đình làng Lệ Mật (phường Việt Hưng, quận Long Biên), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức Liên hoan văn nghệ đặc biệt trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận.
Bế mạc Hội khỏe CNVCLĐ và lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Bế mạc Hội khỏe CNVCLĐ và lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025

Sau hơn 10 ngày thi đấu sôi nổi, quyết liệt, chiều ngày 18/4, Hội khỏe công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025 chính thức bế mạc và thành công tốt đẹp. Hội khỏe đã để lại nhiều niềm vui, phấn khởi trong lòng các vận động viên, đông đảo CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm. Đồng chí Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đã tới dự lễ bế mạc Hội khoẻ.
Quan tâm, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động

Quan tâm, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động

Ngày 18/4, tại Trung tâm Văn hóa và Thể thao huyện Thạch Thất, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã phối hợp Ủy ban nhân dân huyện Thạch Thất và các đơn vị liên quan tổ chức Chương trình khám sức khỏe, tầm soát phát hiện ung thư sớm cho cho 200 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện.
Thêm thỏa thuận phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế

Thêm thỏa thuận phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế

Công đoàn Y tế Việt Nam và Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Lancs Việt Nam vừa ký thỏa thuận hợp tác chương trình phúc lợi cho đoàn viên ngành Y tế.
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động - chìa khóa để thành công

Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động - chìa khóa để thành công

Ngành Điện lực là một trong những ngành có nhiều rủi ro và nguy cơ xảy ra tai nạn lao động. Vì vậy, vấn đề đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được Công ty Điện lực Thường Tín (thuộc Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội) quan tâm hàng đầu nhằm bảo vệ, giảm thiểu tối đa những nguy cơ có thể gây tai nạn cho người lao động, qua đó góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ trong sản xuất, kinh doanh.
Phát huy vai trò của Công đoàn trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Phát huy vai trò của Công đoàn trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang đẩy mạnh triển khai các hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, giúp người lao động yên tâm lao động sản xuất.
Xem thêm
Phiên bản di động