Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Phát huy vai trò Công đoàn trong phòng, chống dịch Covid-19

Hiện Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đang quản lý 101 Công đoàn cơ sở với tổng số 11.885 công nhân, viên chức, lao động, trong đó có 10.978 đoàn viên Công đoàn. Dịch Covid-19 với những diễn biến phức tạp đã, đang tạo ra những khó khăn lớn đối với các doanh nghiệp và người lao động. Một bộ phận đoàn viên, người lao động trong các đơn vị sản xuất kinh doanh thời gian qua không được đảm bảo về việc làm, không có hoặc giảm sút thu nhập dẫn đến đời sống gặp nhiều khó khăn,...

Công ty Toyota Boshoku và Công ty Xuân Hòa tổ chức lấy mẫu xét nghiệm Covid -19 cho người lao động. (Ảnh: T.Thủy)

Trong bối cảnh khó khăn đó, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã nỗ lực vượt khó, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, một số Công đoàn cơ sở đã chủ động tham gia đóng góp ý kiến bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng hợp pháp cho người lao động trong việc xây dựng, sửa đổi nội quy lao động khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực; thường xuyên sâu sát, nắm bắt việc thực hiện chi trả tiền lương, thưởng chế độ phúc lợi, chế độ ăn uống, thời giờ nghỉ ngơi nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động.

Cùng với đó, Công đoàn ngành xét trợ cấp và đề nghị Thành phố trao trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho 27 công nhân lao động, trong đó trao trợ cấp cho 16 công nhân lao động bị tai nạn lao động nặng với mỗi suất là 2.000.000 đồng và túi quà, trao trợ cấp cho 11 công nhân lao động bị tai nạn lao động nhẹ với mỗi suất là 1.500.000 đồng và túi quà. Trao 10 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất là 2.000.000 đồng và túi quà,...

Song song với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, đặc biệt là nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh rất cao trong cộng đồng đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp cũng như tâm lý của người lao động. Để tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động trong việc thực hiện công tác phòng, chống dịch; Công đoàn ngành đã thành lập nhóm Zalo gồm các đồng chí là Chủ tịch Công đoàn cơ sở để triển khai văn bản và thông tin kịp thời tin tức nhằm tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân viên chức lao động nâng cao ý thức tự giác, tích cực tham gia phòng, chống dịch trong tình hình mới và thực hiện nghiêm yêu cầu “5K” của Bộ Y tế; khai báo y tế phục vụ phòng, chống dịch bằng mã QR; triển khai áp dụng các giải pháp công nghệ trong phòng, chống dịch Covid-19.

Trong đó, cùng với việc thực hiện sát sao chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Sở Công Thương, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp thành lập Bộ phận phòng, chống dịch bệnh Covid-19, gọi tắt là “Tổ An toàn Covid-19” với lực lượng nòng cốt là cán bộ Công đoàn, an toàn vệ sinh viên, công nhân lao động trực tiếp tại các tổ sản xuất; đồng thời triển khai hướng dẫn hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”. Đây là việc làm rất thiết thực của tổ chức Công đoàn nhằm giúp người lao động cảm thấy an toàn và yên tâm, là “lá chắn thép” bảo vệ người lao động.

Qua triển khai, đến nay, toàn ngành đã có 348 “Tổ An toàn Covid-19” với sự tham gia tích cực của 1.210 thành viên là đoàn viên, người lao động am hiểu về công tác phòng, chống dịch đang làm việc trực tiếp tại 29 doanh nghiệp. Ngay sau khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” đã chủ động đề xuất với lãnh đạo đơn vị trong việc đẩy mạnh và giám sát chặt chẽ công tác phòng, chống dịch; các thành viên đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, đôn đốc nhắc nhở người lao động thực hiện nghiêm 5K.

Theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, dịch Covid-19 bùng phát đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động trong ngành. Các doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn khi phải thực hiện nhiệm vụ kép “vừa phát triển kinh tế, vừa chống dịch”; nhiều lao động buộc phải nghỉ việc do đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa. Một số đơn vị dịch vụ, du lịch phải tạm ngừng hoạt động, nhiều lao động phải ngừng việc. Công đoàn ngành đã thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trong công tác phòng, chống dịch bệnh; nắm bắt tình hình đơn vị và tâm tư nguyện vọng của người lao động, đưa ra các giải pháp để ổn định được tinh thần, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Với sự sát sao của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, cùng với việc nâng cao ý thức phòng, chống dịch Covid-19, các Công đoàn cơ sở đã chủ động trang bị khẩu trang, nước sát khuẩn, nước uống... cho toàn thể cán bộ công nhân viên; tham mưu, đề xuất với lãnh đạo đơn vị hỗ trợ các trường hợp cán bộ công nhân viên là F1 bị cách ly tập trung tại các trung tâm, đồng thời tổ chức lấy mẫu xét nghiệm cho toàn thể cán bộ công nhân viên công ty để có phương án sàng lọc nhanh, ổn định tư tưởng cho người lao động. Tại một số đơn vị lớn có lao động phải nghỉ cách ly đã hỗ trợ thanh toán lương với mức từ 70-100% cho người lao động.

Từ những kết quả trên có thể thấy, Công đoàn ngành Công thương Hà Nội đã khẳng định được vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay, đặc biệt là góp phần thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong các doanh nghiệp tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố trong quá trình sản xuất kinh doanh, xây dựng tốt mối quan hệ lao động hài hòa và ổn định tại doanh nghiệp.

Thời gian tới, Công đoàn ngành Công thương Hà Nội sẽ tiếp tục triển khai công tác tuyên truyền cho công nhân lao động, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.