--> -->

Công chức, viên chức nghỉ việc: Nguyên nhân chủ yếu do thu nhập thấp

Thu nhập thấp, không đảm bảo cuộc sống chính là nguyên nhân chủ yếu khiến nhiều công chức, viên chức nghỉ việc để tìm vị trí việc làm có thu nhập tốt hơn.
Lãnh đạo Sở Y tế Hà Nội lý giải nguyên nhân gần 900 nhân viên y tế xin nghỉ việc Quảng Bình: 33 cán bộ nhân viên y tế xin nghỉ việc và chuyển công tác 8 nguyên nhân dẫn đến gần 9.400 nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc

Công chức, viên chức nghỉ việc: Nguyên nhân chủ yếu do thu nhập thấp
Minh hoạ của ĐAN

Làm 7 năm, lương 7 triệu đồng/tháng

Lương không đủ sống, nên vào năm 2020, sau 7 năm làm viên chức tại một đơn vị thuộc một tổng cục của một bộ, anh H nghỉ việc, đầu quân cho một doanh nghiệp nhà nước với mức lương gấp 3.

Trước đó, năm 2013, anh H thi đỗ vào làm viên chức tại một trung tâm thuộc một tổng cục.

“Thời điểm mới vào, tôi có hệ số lương 2,34, tương đương 4-5 triệu đồng/tháng. Nếu chỉ trông chờ vào mức lương này, chắc chắn không đủ để tôi sống tại Hà Nội, ngay cả khi chưa lập gia đình” - anh H kể lại. Đến năm 2016, anh H lập gia đình, áp lực về tiền bạc ngày càng lớn hơn, nhất là khi vợ anh sinh con.

Để có thêm thu nhập, anh H nhận làm thêm nhưng khoản thu nhập này không cố định hằng tháng.

“Tôi rất chăm đi công tác các tỉnh, nên hay có việc để nhận về làm thêm. Tính ra, tổng thu nhập mỗi tháng của tôi khoảng 10 triệu đồng nếu có khoản làm thêm bên ngoài. Nhưng làm thêm tôi phải bớt thời gian giải trí, chăm sóc gia đình; sức khoẻ bị ảnh hưởng nhiều hơn” - anh H tâm sự.

Ở cơ quan, anh H cho biết, lãnh đạo cũng nhận thêm việc về cho nhân viên làm, nhưng nhân viên lại không được trả thêm xứng đáng với công sức họ bỏ ra.

Đến năm 2020, sau 7 năm làm việc, lương của anh H mới được 7 triệu đồng/tháng. Chuyên viên có mức lương cao nhất tại trung tâm mà anh H làm cũng chỉ được 10 triệu đồng/tháng.

Theo chia sẻ của anh H, những trường hợp vẫn gắn bó lâu dài với trung tâm mà không chuyển việc chủ yếu là vì có vợ hoặc chồng có thu nhập cao ở nơi khác, nên họ chỉ cần một chỗ làm việc ổn định, không phải áp lực quá nhiều về tiền bạc.

Không chỉ lương thấp, một vấn đề khác nữa mà anh H luôn muốn chuyển việc nếu có cơ hội đó là môi trường làm việc không thoải mái.

“Nhiều khi chỉ cần đi muộn 10-20 phút hay có việc chạy ra ngoài một lúc cũng bị nói. Tình trạng đồng nghiệp kèn cựa, chèn ép nhau cũng có” - anh H nói.

Năm 2020, khi có đơn vị thuộc doanh nghiệp nhà nước mời về làm việc với mức lương tăng gấp 3 lần lương hiện hưởng, anh H quyết định chuyển việc. Sang nơi làm việc mới, dù vẫn là thuộc nhà nước, nhưng ngoài mức lương cao hơn, môi trường làm việc cũng thoải mái hơn. Anh H. cũng được làm trong lĩnh vực mà mình đã học chứ không phải làm lại từ đầu.

Nghĩ lại quãng thời gian làm viên chức trong đơn vị nhà nước, anh H cho rằng, tuy lương thấp, môi trường làm việc còn chưa thoải mái, nhưng bù lại, anh học được nhiều kinh nghiệm trong nghề, được đào tạo về chuyên môn, mở rộng các mối quan hệ...

Khó giữ chân cán bộ y tế tại cơ sở công lập

Y tế là một ngành ghi nhận “làn sóng” nghỉ việc trong thời gian gần đây. Mới đây, theo báo cáo của Công đoàn Y tế Việt Nam, tính từ đầu năm 2021 đến 6 tháng đầu năm 2022 có tổng số 9.397 viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc (trong đó có 8.620 viên chức y tế thuộc quyền quản lý của các Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; 777 viên chức y tế thuộc thẩm quyền quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế.

Nguyên nhân đầu tiên được Công đoàn Y tế Việt Nam chỉ ra là lương và chế độ phụ cấp đối với viên chức y tế trong hệ thống y tế công lập thấp, nhất là tại các cơ sở y tế dự phòng và y tế cơ sở. Do tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập này, nguồn kinh phí hoạt động chủ yếu là do ngân sách nhà nước bảo đảm, nguồn thu sự nghiệp thấp.

Cụ thể, phân tích của Công đoàn Y tế Việt Nam cho thấy: Theo quy định về chế độ tiền lương và phụ cấp hiện nay, (với mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng) thì bác sĩ sau khi học 6 năm và sau 18 tháng thực hành để được cấp chứng chỉ hành nghề, nếu tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập thì hưởng lương là 2,34 x 1.490.000 đồng = 3.486.000 đồng.

Với phụ cấp ưu đãi nghề là 40% thì mức thu nhập 4.881.240 đồng (chưa trừ nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế). Mức lương này chỉ đảm bảo một phần nhu cầu của cuộc sống, vì vậy rất khó giữ chân cán bộ, viên chức y tế làm việc trong cơ sở y tế công lập trong khi mức thu nhập tại các cơ sở y tế ngoài công lập cao hơn gấp 3 đến 4 lần, thậm chí có nơi cao gấp 5 đến 6 lần thu nhập của nhân viên y tế tại cơ sở y tế công lập…

Theo Bảo Hân/Laodong.vn

https://laodong.vn/xa-hoi/cong-chuc-vien-chuc-nghi-viec-nguyen-nhan-chu-yeu-do-thu-nhap-thap-1078231.ldo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thủ tướng yêu cầu cơ bản hoàn thành sân bay Long Thành vào 19/12

Thủ tướng yêu cầu cơ bản hoàn thành sân bay Long Thành vào 19/12

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), các chủ đầu tư dự án thành phần khác phải đẩy nhanh tiến độ, chất lượng, bảo đảm khai thác đồng bộ, hiệu quả, cơ bản hoàn thành dự án sân bay Long Thành trong dịp 19/12.
Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy

Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 220/KH-UBND về việc tổ chức đào tạo, đào tạo lại nghề và giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp thành phố Hà Nội.
An Khánh quyết tâm vươn mình trở thành đô thị xanh, hiện đại

An Khánh quyết tâm vươn mình trở thành đô thị xanh, hiện đại

Ngày 2/8, Đảng bộ xã An Khánh long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Hoàng Trọng Quyết - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội, dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội.
Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực đất đai

Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực đất đai

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Môi trường tổ chức Hội nghị tập huấn toàn quốc về phân cấp, phân định thẩm quyền trong lĩnh vực đất đai trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Những trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Những trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ có những điều chỉnh so với hiện hành.
Tổng rà soát biên chế, tổ chức bộ máy sau sắp xếp

Tổng rà soát biên chế, tổ chức bộ máy sau sắp xếp

Bộ Nội vụ đã có công văn số 5765/BNV-TCBC gửi các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân (UBND)các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đề nghị rà soát, tổng hợp và báo cáo số liệu thống kê về tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, biên chế công chức, viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
4/4 học sinh Việt Nam đoạt Huy chương tại Olympic Tin học quốc tế

4/4 học sinh Việt Nam đoạt Huy chương tại Olympic Tin học quốc tế

Theo thông tin từ Bộ Giáo dục Đào tạo, Đội tuyển quốc gia Việt Nam có 4 học sinh dự thi Olympic Tin học quốc tế (IOI) năm 2025 và cả 4/4 học sinh đều xuất sắc đoạt Huy chương.

Tin khác

Nhìn lại thị trường lao động quý II/2025: Nghịch lý “cung - cầu không gặp nhau”

Nhìn lại thị trường lao động quý II/2025: Nghịch lý “cung - cầu không gặp nhau”

Báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 do Vieclam24h công bố, dựa trên khảo sát gần 3.000 người (gồm gần 2.000 lao động và gần 1.000 doanh nghiệp) trong giai đoạn tháng 5 - 6/2025, đã chỉ ra nhiều tín hiệu đáng lo ngại về thị trường lao động Việt Nam. Trong đó, nổi bật là nghịch lý cung có, cầu có, nhưng không "gặp" nhau.
Loại bỏ trung gian môi giới bất hợp pháp khi đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản

Loại bỏ trung gian môi giới bất hợp pháp khi đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản

Với việc khai trương hệ thống ứng dụng việc làm ngoài nước DOLAB-JICA (ứng dụng DJ), các cơ quan chức năng kỳ vọng sẽ giúp người có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống.
Xu hướng gia tăng di cư lao động trong ASEAN

Xu hướng gia tăng di cư lao động trong ASEAN

Di cư lao động trong nội khối ASEAN có xu hướng ngày càng tăng trong những năm gần đây. Hiện có khoảng 10 triệu người lao động di cư đang sinh sống và làm việc tại các nước trong khu vực ASEAN.
Gần 17.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 17.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Ngày 28/7, Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc đã diễn ra đồng bộ trực tiếp kết hợp với trực tuyến tại thành phố Hà Nội và các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn; với sự tham gia của 103 doanh nghiệp, đơn vị, có nhu cầu tuyển dụng 16.828 người lao động.
Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm

Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm

Phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp là nhiệm vụ được thành phố Hà Nội luôn coi trọng. Chính vì thế, thời gian qua, Thành phố đã, đang và sẽ tiếp tục chú trọng thực hiện nhiều giải pháp như: Đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động, tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, tăng cường cho vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội, quan tâm xuất khẩu lao động… để thúc đẩy tạo việc làm hiệu quả.
Đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính

Đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính

Thành phố Hà Nội sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được tăng lương tối thiểu

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được tăng lương tối thiểu

Từ năm 2026, Hàn Quốc sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tăng thêm 2,9% cho người lao động. Như vậy, lương của lao động Việt Nam đang làm việc tại quốc gia này cũng được tăng theo…
Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua TikTok, Facebook, Zalo,... liên tục xuất hiện tin tuyển dụng hấp dẫn. Nhiều sinh viên và lao động phổ thông rơi vào “bẫy” việc làm tinh vi trên mạng xã hội chỉ sau vài cú nhấp chuột.
Xem thêm
Phiên bản di động