--> -->

Chú trọng đảm bảo chính sách cho cán bộ, giáo viên

Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn trong các trường học trên địa bàn huyện Mỹ Đức (Hà Nội) có tư tưởng ổn định, yên tâm công tác, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Các chế độ, chính sách được đảm bảo, đời sống của cán bộ, giáo viên, đoàn viên được cải thiện, tạo điều kiện an tâm công tác, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của các trường học.
Hiệu quả từ các phong trào thi đua tại trường liên cấp Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” Trường THCS Hợp Thanh xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Chăm lo cho người lao động

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện và Ủy ban nhân dân huyện Mỹ Đức ban hành văn bản hướng dẫn các cơ quan đơn vị, trường học trên địa bàn huyện tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ký văn bản liên ngành số 01/HD-LN ngày 6/9/2022 về hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC năm học 2022 - 2023.

Chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị CBCCVC ngay từ đầu năm học đảm bảo trình tự, nội dung, chương trình theo Nghị định 04/CP của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định 04/BGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Việc thực hiện quy chế dân chủ trong các đơn vị, trường học tiếp tục được mở rộng và đi vào thực chất.

Thông qua việc sửa đổi các quy chế phù hợp với năm học như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn với chuyên môn. Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong đơn vị của Ban Giám hiệu và CĐCS, tạo môi trường làm việc đảm bảo tính thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ, và đi vào thực chất ngay từ đầu năm học. LĐLĐ huyện đã tổ chức tập huấn cho cán bộ Công đoàn các trường trên địa bàn huyện về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Chú trọng đảm bảo chính sách cho cán bộ, giáo viên
Hội nghị Cán bộ viên chức và người lao động năm học 2023 - 2024 tại Trường THCS Hợp Thanh

Ban thanh tra nhân dân trong các trường thường xuyên được củng cố và kiện toàn theo các nhiệm kỳ, Công đoàn các cấp đã chỉ đạo hoạt động Ban thanh tra nhân dân đi vào nề nếp thực hiện đúng luật định, phát huy vai trò trong hoạt động giám sát, giải quyết những vướng mắc ngay từ cơ sở.

Công tác xã hội từ thiện được CĐCS phối hợp chính quyền đồng cấp ủng hộ, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho CBGVNV vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Nhiều CĐCS phối hợp chuyên môn tổ chức tốt các chương trình từ thiện xã hội giúp đỡ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Tiêu biểu Công đoàn Trường Trung học cơ sở Hợp Thanh, Trung học cơ sở Lê Thanh...

Công đoàn các trường đã làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương, làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục, huy động các nguồn lực xây dựng cơ sở vật chất, nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc bảo quản và sử dụng cơ sở vật chất. Cải tiến phương pháp quản lý, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở trong các hoạt động, thực hiện phân cấp, phân quyền trong lãnh chỉ đạo.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

LĐLĐ huyện đã tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Tháng An toàn vệ sinh lao động”, phát động đợt thi đua cao điểm chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước; tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp về nghiệp vụ công tác công đoàn, đặc biệt là cán bộ Công đoàn mới tham gia lần đầu. Các phong trào thi đua và các cuộc vận động được triển khai sâu rộng trong các CĐCS, trọng tâm là phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, “Xây dựng nhà trường văn hóa - Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch”…

Các CĐCS đã động viên, khuyến khích CBGVNV tham gia các cuộc thi giáo viên dạy giỏi, bồi dưỡng học sinh giỏi. Phong trào thi đua “Hai tốt” chất lượng ngày càng được nâng lên. Năm học 2022 - 2023 có 15 giáo viên đạt giáo viên giỏi cấp Thành phố, 205 giáo viên giỏi cấp huyện.

Chú trọng đảm bảo chính sách cho cán bộ, giáo viên
Cán bộ, giáo viên Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Mỹ Đức luôn đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục.

Ngoài ra, các nhà trường đã tăng cường việc dạy học tích hợp giáo dục kỹ năng sống; giáo dục bảo vệ môi trường; sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả; quyền và bổn phận trẻ em; bình đẳng giới; giáo dục an toàn giao thông, phòng chống tai nạn thương tích, phòng chống đuối nước; giáo dục nếp sống thanh lịch - văn minh… vào các môn học và các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp. Thông qua kết quả phong trào thi đua, các cuộc vận động trong năm học 2022 - 2023 đã mang lại hiệu quả thiết thực, thúc đẩy đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục ở các trường học, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành và Công đoàn…

Theo bà Nguyễn Thị Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV. Trong đó, quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, liên quan đến tiếp tục phối hợp, đề xuất về chế độ chính sách đối với CBGVNV, đoàn viên công đoàn các nhà trường. Tiếp tục rà soát hợp đồng lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động và cán bộ Công đoàn, quy chế chi tiêu nội bộ, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với chuyên môn và cấp có thẩm quyền giải quyết hoặc vận dụng theo hướng có lợi cho CNVCLĐ.

Chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị; thực hiện tốt chức năng giám sát phản biện của Công đoàn; tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản liên quan đến CNVCLĐ và ngành Giáo dục, nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ; thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ; thực hiện Luật dân chủ ở cơ sở. Phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn của các đơn vị, nhà trường; chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết chế độ, chính sách cho CNVCLĐ. Chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, xây dựng, sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế, làm việc phù hợp với tình hình của đơn vị và nhiệm vụ của năm học góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, ngành và của huyện.

H.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bắt 3 đối tượng kênh Youtube "Người đưa tin" với hơn 1 tỷ lượt người xem, thu lợi bất chính trên 10 tỷ đồng

Bắt 3 đối tượng kênh Youtube "Người đưa tin" với hơn 1 tỷ lượt người xem, thu lợi bất chính trên 10 tỷ đồng

Công an Thành phố Hồ Chí Minh đã xác minh, vô hiệu hóa hệ thống kênh Youtube "Người Đưa Tin"; đồng thời khởi tố vụ án, khởi tố bị can và thi hành lệnh bắt tạm giam đối với 3 đối tượng liên quan.
Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới: Từ thực tiễn đến chính sách

Việc kiểm soát chặt chẽ các sản phẩm thuốc lá mới, bao gồm thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng, không chỉ góp phần ngăn ngừa tác hại đối với giới trẻ, mà còn là hành động thiết thực để giảm thiểu gánh nặng bệnh tật cho toàn xã hội… Đó một trong những ý kiến được đưa ra tại tọa đàm “Hoàn thiện pháp luật để kiểm soát thuốc lá mới - Từ thực tiễn đến chính sách”.
Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Mô hình chính quyền 2 cấp đi vào hoạt động, triển khai Chương trình 03 càng phải hiệu quả hơn

Sáng 4/6, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức phiên họp giải trình về công tác quản lý, đầu tư cải tạo, nâng cấp và xây dựng mới các công viên, vườn hoa trên địa bàn thành phố Hà Nội. Theo báo cáo của Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố, hiện Thành phố đã hoàn thành cải tạo, nâng cấp 70 dự án vườn hoa, công viên.
Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Bắt buộc truy xuất nguồn gốc với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa đã bổ sung quy định với sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro cao, việc truy xuất nguồn gốc là bắt buộc.
10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

10 thí sinh vào chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025

Hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, tối 7/6/2025, tại Công viên văn hóa Đống Đa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa sẽ tổ chức đêm chung khảo cuộc thi "Hoa khôi Công đoàn Đống Đa" năm 2025. 10 thí sinh xuất sắc trải qua vòng sơ khảo được Ban Giám khảo chấm điểm công tâm, chặt chẽ hứa hẹn sẽ là một sự kiện sôi nổi, hấp dẫn và đầy ý nghĩa.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

LĐLĐ huyện Thường Tín: Hướng đến hiệu quả và thực chất

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã có nhiều nỗ lực vượt bậc trong triển khai nhiệm vụ, thể hiện vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo nhiều dấu ấn rõ nét trong công tác tuyên truyền, vận động, phong trào thi đua yêu nước và công tác phát triển tổ chức Công đoàn.
Giải ngân vốn đầu tư công tăng tốc rõ rệt trong 5 tháng đầu năm

Giải ngân vốn đầu tư công tăng tốc rõ rệt trong 5 tháng đầu năm

Sáng 4/6, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5/2025 để đánh giá tình hình kinh tế - xã hội tháng 5 và 5 tháng năm 2025; tình hình phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công; tình hình triển khai các chương trình mục tiêu quốc gia; đồng thời xác định, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm tháng 6/2025 và trong thời gian tới.

Tin khác

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên Công đoàn thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên thị xã Sơn Tây đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ thị xã Sơn Tây. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

TRỰC TUYẾN: Công đoàn Thủ đô biểu dương gia đình, động viên con công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu

Sáng nay (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động