Chế độ thai sản đối với người mang song thai

- Nội dung bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết: Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định: “Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai”.

Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH quy định: “Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con tối đa không quá 2 tháng”.

Mức hưởng chế độ thai sản một tháng theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH và Khoản 1 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH không liên tục thì được cộng dồn.

Điều 38 Luật BHXH quy định: “Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con”.

Vậy em của bạn tại thời điểm sinh con, nếu đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH và sinh 2 con thì được hưởng chế độ thai sản là 7 tháng và 4 tháng lương cơ sở theo các quy định.

B.D